Stäubli 

Bayreuth

Bewertungen

Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden sind. Gerne würde ich besser verstehen, was zu dieser Einschätzung geführt hat. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie familien- und altersgerechte Arbeitszeitmodelle. Ihre Führungskraft können Sie über das jährliche Mitarbeiterfeedback anonym bewerten. Bei Gesprächsbedarf kommen Sie gerne auf Ihre HR Business Partnerin zu.

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Stäubli als Arbeitgeber empfehlen. Auch zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchten wir die Möglichkeit zum Austausch anbieten, sodass wir genauer erfahren, wo Sie unsere Stärken und Potenziale sehen. Sprechen Sie gerne hierzu Ihre Führungskraft oder HR-Business Partnerin an.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Top-Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Stäubli als guten Arbeitgeber empfehlen. Ich freue mich auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Marina Ebenhöch

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für diese sehr gute Bewertung. Ich freue mich, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und mit 5 von 5 Sternen bewerten. Schön, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre bei uns so schätzen.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Marina Ebenhöch

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ich freue mich, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihrem Feedback entnehme ich, dass Sie bei uns in ein paar Punkten noch Verbesserungspotenzial sehen. Gerne haben wir hier ein offenes Ohr und nehmen uns auch kritisches Feedback zu Herzen. Leider gibt uns Ihre reine Sterne-Bewertung keine genaueren Hinweise darauf, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können. Nichtsdestotrotz werden wir das Feedback mit dem Standortverantwortlichen in Chemnitz teilen.

Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Marina Ebenhöch

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Rezension und Weiterempfehlung. Toll, dass Sie uns als guten Arbeitgeber schätzen. Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen und motiviert uns weiter daran zu arbeiten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Marina Ebenhöch

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre gute Beurteilung in den Kategorien Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie insbesondere mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns unzufrieden sind. Unsere stetig wachsende Academy bietet bereits jetzt mehr als 150 Onlinekurse und Veranstaltungen an, mit denen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten jederzeit ausbauen können. Ihr Karriereplan ist ein fester Bestandteil der jährlichen Gespräche mit Ihrer Führungskraft, in denen nicht nur Ihre Weiterentwicklung innerhalb der Position, sondern auch Ihre langfristige Laufbahn in unserem Unternehmen festgelegt werden.
Ihre Bewertung zu Gehalt und Sozialleistungen kann ich nicht ganz nachvollziehen, denn Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen erfolgten und erfolgen bei uns regelmäßig. So gab es erst jetzt im Februar eine Einmalzahlung in Höhe von 600 Euro, die nächste allgemeine Entgelterhöhung für April 2025 wurde ebenfalls bereits beschlossen.
Wenn hierzu Gesprächsbedarf besteht, kommen Sie gerne auf Ihre Führungskraft oder Ihre HR Business Partnerin zu. Ich bin zuversichtlich, dass wir so gemeinsam eine Lösung finden, dass Sie uns wieder als Toparbeitgeber sehen.

Viele Grüße
Marina Ebenhöch

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich bedauere sehr, dass sie uns aktuell nicht als empfehlenswerten Arbeitgeber sehen. Leider haben Sie sich nur auf die Vergabe von Sternen beschränkt, wodurch es für mich nun schwierig ist, Ihre Kritik zu den einzelnen Beurteilungskriterien nachzuvollziehen. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb ich Sie gerne fragen möchte: Womit genau sind Sie unzufrieden? Haben Sie konkrete Vorschläge oder weitere Anliegen? Gerne stehe ich Ihnen für einen direkten Austausch zur Verfügung oder schreiben Sie uns eine Mail an hr.bayreuth@staubli.com

Zu ein paar allgemeinen Themen möchte ich kurz Stellung nehmen:
Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeitenden schätzen die flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit, was ein früheres Gehen an jedem Wochentag ermöglicht. Die Organisation erfolgt eigenverantwortlich in den Teams. Daneben haben wir zahlreiche Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement etabliert, wie unser Firmenfitnessprogramm oder Dienstrad-Leasing. Unsere Jahresgespräche bieten Ihnen explizit auch die Möglichkeit, Ihrer Führungskraft Feedback zum Führungsverhalten zu geben. Sollte dies bereits erfolglos unternommen worden sein, suchen Sie gerne das Gespräch mit Ihrer HR Business Partnerin. Mit unserem Intranet haben wir eine umfangreiche Kommunikationsplattform aufgebaut, die Mitarbeitende nicht nur für Informationen über den Standort und die Divisionen hinaus, sondern auch zum gegenseitigen Austausch nutzen. Neben unserem vielfältigen internen Schulungskatalog unterstützen wir im Bereich Karriere/Weiterbildung auch individuelle Maßnahmen mit Sonderurlaubstagen, einer Weiterbildungsprämie oder über unser Langzeitkonto.

Viele Grüße
Marina Ebenhöch

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

besten Dank, dass Sie uns kritisches Feedback geben. Schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie das Gehalt und die angebotenen Sozialleistungen bei uns geschätzt haben. Leider lässt Ihre reine Sterne-Bewertung keine weiteren Rückschlüsse zu, wie wir uns in den übrigen Kategorien aus Ihrer Sicht verbessern können. Diese Punkte können spätestens im Exit-Gespräch mit unseren HR Business Partnerinnen oder im besten Fall bereits vorab, zum Beispiel im Rahmen der Jahresgespräche, vertrauensvoll angebracht werden. So können wir frühzeitig und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Marina Ebenhöch

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Weiterempfehlung. Ich freue mich, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und wir von Ihnen in so vielen Kategorien die volle Punktzahl erhalten haben. Sollten Sie Ideen haben, wie wir uns in den Bereichen Karriere/Weiterbildung und Kommunikation noch verbessern können, gehen Sie bitte gerne auf Ihre HR Business Partnerin zu. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Marina Ebenhöch