Stäubli 

Bayreuth

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang untereinander, die Kollegen sind zu 99% hilfsbereit. Sehr guter Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Räumliche Situation. Im Bereich R&D kein konzentriertes Arbeiten mehr möglich.

Verbesserungsvorschläge

Mal ein wirklich offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter haben und dann auch darauf eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich nicht mehr wohl am Arbeitsplatz.

Image

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Naja

Gehalt/Benefits

Ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen sind da.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht auch

Vorgesetztenverhalten

Gemischt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Konzentration unmöglich

Kommunikation

Geht so, könnte aber besser sein.

Gleichberechtigung

Geht eigentlich

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das moderne Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterentwicklung
Keine Mitgestaltung möglich
Keine Konsequenzen für Lowperformer
Keine klaren Strukturen für Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte endlich wieder auf seine Mitarbeiter hören und Entscheidungen treffen an denen alle beteiligt sind. Zudem sollte der Umgang mit den Mitarbeitern dringen überdacht werden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird in den letzten Jahren leider kontinuierlich schlechter, die Stimmung ist teilweise sehr schlecht, was aber konsequent ignoriert wird

Image

Das Image war früher sehr gut, bröckelt aber auf Grund der Entscheidungen und dem Umgang mit den Mitarbeiten

Work-Life-Balance

Je nach Position mal besser mal schlechter, wirklich innovativ ist es allerdings auch nicht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es eigentlich nicht. In den Jahresgesrächen muss man selbst ausfüllen, wo man sich sieht, was aber Zeitverschwendung ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok aber auch nicht mehr. Die Boni sind in den letzten Jahren extrem geschrumpft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel unternommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist immer respektvoll und auf Augenhöhe allerdings gibt es so gut wie keine Entscheidungsträger was Absprachen schwierig macht

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Kommunikation wird zwar immer propagiert, findet aber nicht wirklich statt. Projekte werden ohne Info abgesagt andere ohne Beteiligung durchgedrückt. Mit Glück wird man über das Endresultat informiert

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Interessante Aufgaben

Hat man seine Aufgaben einmal ist es quasi unmöglich etwas Neues zu bekommen also jeden Tag Schema F

Verbesserungsvorschläge

Kritikfähigkeit

Arbeitsatmosphäre

Individuelle Leistungen finden keine Anerkennung. Skalierung ist der Maßstab, Mitarbeitergespräch ohne Konsequenzen, man dient nur dem System. Frankreich und Schweiz entscheiden, Geschäftsleitung führt aus ohne Empathie zu Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Fair, aber nichts heraushebbares. .

Karriere/Weiterbildung

Showangebite ohne Werthaltigkeit.

Gehalt/Benefits

Keine individuelle Leistungsanerkennung, skalierende Beurteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was getan werden muss wird getan.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich im Alter wegduckt, hat man gute Chancen bei Stäubli in Rente zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kompetenz, keine Kritikfähigkeit. Besetzungen ohne Rücksicht auf Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Moderne technische Ausstattung, die Bürolandschaft ist wenig kreativ und frisch.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur was sich darstellen lässt und einseitig, hören will man keine Kritik. Unsichtbare Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Auf gutem Weg

Interessante Aufgaben

Skalierung für zu Langeweile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man noch Mensch und keine Nr.
Trotz der Wandlung zum Konzern

Neubau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation aktuell angespannt

Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeiten beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Aber das Thema wird schon angegangen

Arbeitsatmosphäre

Jeden Morgen ein freundliches Guten Morgen
Der Kollegen
Mehr muss man nicht sagen….

Fühle mich super Wohl

Image

Sehr gut auch unter den Marktbegleitern gutes Ansehen

Work-Life-Balance

Ab und an ein wenig stressig….
Gleitzeit und tolles Angebot was die Firma bietet.

Karriere/Weiterbildung

eigene Academy und der Möglichkeit sich auch in anderen Bereichen als dem eigenen weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladeinfrastruktur vorhanden, und es wird viel dafür getan

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super
Von ihnen lernt man vieles

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter der auf Augenhöhe kommuniziert und einen ernst nimmt .

Bis jetzt einer der Besten in über 20 Jahren als Arbeitnehmer

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Das ein oder andere könnte noch besser kommuniziert werden, ist aber sehr wenig.

Kenne ich von anderen Arbeitgebern deutlich schlechter

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte
Vielfältig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima, moderne Facility, sehr gute Produkte (Marktführer), super Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Nennenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Anzudenken wäre die Einführung eines Betriebsrates.

Arbeitsatmosphäre

Die im Unternehmen herrschende Arbeitsatmosphäre nehme ich als sehr angenehm wahr. Eine entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Wenn es darauf ankommt, ist der Zusammenhalt groß.

Image

Stäubli hat durch jahrelange herausragende Leistungen ein sehr gutes Image am Markt. In letzter Zeit bröckelt dieses Image allerdings durch massive Umstrukturierungen im Unternehmen und dadurch stockende Prozesse.

Work-Life-Balance

Ich denke, hier ist jeder ein Stück weit selber verantwortlich. In stressigen Zeiten gehört es für mich Feierabend zu machen, wenn die Arbeit für den Tag erledigt ist. Andersherum gleicht sich eine temporäre Mehrarbeit an ruhigen Tagen wieder aus.
Dennoch halte ich zusätzliche Urlaubstage für Kollegen im Außendienst für anzudenken.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, bei guter Leistung hat jeder Mitarbeiter einige Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Stäubli zahlt gute Gehälter sowie Sozialleistungen.
Branchen verglichen werden woanders allerdings bessere Angebote gemacht. Beschweren möchte ich mich unter Betrachtung des Gesamtpaketes dennoch nicht.
Anzumerken ist allerdings keine erkennbare Gehaltsstruktur.
Nach dem Einstieg ins Unternehmen ist die Weiterentwicklung unklar.
Im Zuge der Gehaltsverhandlung ist also jeder selbstverantwortlich, welches im Nachhinein natürlich Unzufriedenheiten hervorrufen kann.
Dienstwagenregelung hat sich für Außendienstmitarbeiter in letzter Zeit massiv verschlechtert. Hier sollte in Zukunft noch einmal drüber nachgedacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich noch etwas Zeit habe mich als älter beschreiben zu können, kann ich hier nur meine Beobachtungen miteilen. Diese sind durchaus positiv. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr respektvolles und kollegiales Miteinander ist festzustellen.

Arbeitsbedingungen

Hier steht mir alles zur Verfügung was benötigt wird.

Kommunikation

Interne Kommunikation funktioniert meiner Meinung nach sehr gut. Wichtige Information werden regelmäßig veröffentlicht.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder Mensch gleich behandelt und gefördert. Kollegen, die aus internationalem Umfeld beispielsweise nach Deutschland wechseln, werden bei allen aufkommenden Herausforderungen unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die Lernkurve ist gerade zu Beginn massiv. (Hängt natürlich immer ein bisschen von Abteilung und Tätigkeit ab) Hier kann ein Mitarbeiter sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

(Projekt-) Ziele werden teilweise zu optimistisch gesetzt. Dies bedingt Enttäuschung und Frust der Mitarbeiter, wenn diese nicht erreicht werden. Die strategische Ausrichtung sollte überdacht werden. Um die Zukunft der Sparte besser zu gestalten braucht es mehr als Sparmaßnahmen auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr familiäres Arbeitsklima, in dem man sich wohl fühlt. Das Teamgefüge ist super, man kann über alles reden und zieht an einem Strang. Es gibt keine Einzelgänger, jeder fühlt sich gut aufgehoben und kann sich einbringen.

Image

Größerer Konzern (5700MA), trotzdem familiäres Klima, viele Benefits, sehr sozial und fair. Das Unternehmen kann ich sehr weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich bei privaten Terminen auch mal eher in den Feierabend zu verabschieden oder auch kurzfristig Urlaub zu bekommen spricht für sich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jedes Jahr einen Schulungskatalog. Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden. Zudem gibt es fachspezifische Schulungen. Fast jeder bekommt (wo es Sinn ergibt) Stapler-/Kranschein. Individuelle Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Aufstiegschancen sind natürlich nicht an jeder Ecke vorhanden, allerdings wird hier zumeist die interne Ausschreibung bevorzugt. Wünsche können beim Mitarbeiterjahres Gespräch jederzeit mitgeteilt werden und werden auch häufig berücksichtigt. Über Online-Trainingsprogramme hat zudem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich aus eiger Initiative wissen anzueignen.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich solide. Es wird sich am IGM-Tarif orientiert. Sicherlich ist jede Verhandlung, egal ob als Führungskraft oder sonstiger Mitarbeiter immer schwierig, man hat aber nicht das Gefühl, dass gar nichts geht. Egal ob allgemeine Tariferhöhungen, individuelle Entgeltanpassungen, 13. Monatsgehalt, Inflationsprämie, Jobrad, Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung oder sonstige Zuschüsse, hier verhungert keiner. Einzig zu kritisieren sind unter Umständen die Ansichten der Vorgesetzten zwecks Eingruppierung in Entgeltgruppen. Hier hat man das Gefühl, dass bewusst niedrig eingestuft wird, um den Aufstieg absichtlich zu verlangsamen und so an Gehältern einzusparen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist auf allen Ebenen vorhanden. Umweltschutz hat noch Luft nach oben, aktuell wird aber auch hier ein Managementsystem aufgebaut. Teils müssen noch Verschwendungen auf materieller Ebene reduziert werden, dies sollte sich aber künftig bessern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert, vorallem für ihren Erfahrungsschatz und das bisher geleistete. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird mit extra Prämien honoriert und auch im gehobenen Alter besteht bei guter Leistung immer noch die Möglichkeit finanzieller Verbesserung.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit mit den Vorgesetzten ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Verständnis geprägt. Ziele werden klar definiert, die Kommunikation ist sehr gut und solange alles läuft ist auch jederzeit Rückendeckung und Entscheidungsspielraum vorhanden. Mitarbeiter werden in großem Maße einbezogen, an Entscheidungen mitzuwirken und sich einzubringen. Sicherlich ist nicht immer jede Entscheidung für jeden nachvollziehbar. Man hat aber auch nicht dass Gefühl, dass Informationen nicht weitergegeben werden oder jemand zurück gelassen wird. Es wird auf jeden Mitarbeiter gleichermaßen eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung, Investitionen wo nötig, aktuelle Werkzeuge, Gesundheit am Arbeitsplatz und verschiedene Angebote zum Thema Gesundheit/Vorsorge schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man keine Angst haben muss an Verschleiß zu Grunde zu gehen.

Kommunikation

Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut, auch Standort- und Abteilungsübergreifend. Ausbaufähig ist die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, hier fehlen ab und an wichtige Informationen, die den Arbeitsalltag wesentlich erleichtern würden. Ebenso muss man leider bei einigen Mitarbeitern oft tage-/wochenlang auf Entscheidungen und Antworten warten, was Prozesse unnötig in die Länge zieht und an den Nerven kratzt. Wenn jeder seine Arbeit gewissenhaft macht und auch an die Konsequenzen für andere denken würde wäre alles super.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird hier jeder gleich behandelt. Sicherlich ist auch jeder ein bisschen seines eigenen Glückes Schmied, aber wer den Mund aufmacht, wird hier auch gehört und verstanden. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion und Herkunft.

Interessante Aufgaben

Egal ob in der Produktion, Verwaltung oder Führungsetage, hier gibt es ständig neue Herausforderungen, Projekte und interessante Möglichkeiten seinen Horizont zu erweitern und nachzudenken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma Stäubli ist eine sehr moderne, attraktive und positive Firma. Ich persönlich kann Firma Stäubli zu 100% empfehlen. Alles positives kann ich hier nicht aufzählen aber hier ein paar Stichpunkte:
-Ein "Miteinander" Gefühl
-Super Kollegen
-Super Produkte
-Man kann bei Firma Stäubli über alles mit dem Vorgesetzten reden und man findet immer zusammen eine Lösung als Team.
-Personalabteilung war immer Hilfsbereit und macht einen super Job (Vielen Dank)
-Betriebsgelände
-Büros
-In Bayreuth gibt es drei verschiedene Produktsparten (Robotics, Connectors und Textil)
-Firmenevents
-Gleitzeit
-Eine Super Kantine (Egal ob man ein Mitarbeiter aus dem Lager, Büro, Vertrieb oder Management ist, in der Kantine sitzen alle zusammen und tauschen sich aus)
- und vieles mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich an Stäubli nichts. Es ist ein internationales Unternehmen (über 5500 Mitarbeiter weltweit) und die Niederlassung in Bayreuth hat ca. 600 Mitarbeiter. Bei dieser Unternehmensgröße gibt es natürlich verschiedene Meinungen und Erfahrungen. Ich war aber sehr gerne bei der Firma Stäubli beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag würde ich gerne den fehlenden Betriebsrat nennen. Ich habe einen Betriebsrat in 11 Jahre Stäubli zwar nie benötigt, aber es wäre in der heutigen Zeit ein wichtiges Zeichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als sehr angenehm, kollegial und freundlich empfunden.

Work-Life-Balance

Mit Work-Life-Balance bei Firma Stäubli hatte ich nie eine negative Erfahrung gemacht. Dabei kommt es aber auch sehr auf die persönliche Einstellung an. Wenn viel los war, habe ich gerne länger gearbeitet und wenn es ein bisschen ruhiger geworden ist, war am Freitag um 13:00 – 14:00 Uhr nach Hause gehen kein Problem. Selbst in stressigen Zeiten, konnte ich immer mit meiner Führungskraft sprechen, dass ich ungeplant einmal früher nach Hause muss.

Gehalt/Benefits

Eines der wichtigsten Punkte: Das Gehalt. „Jeder ist seines Glückes Schmied“ trifft es bei der Firma Stäubli ganz gut. Persönlich konnte ich mit nie über mein Gehalt beschweren. Wie Firma Stäubli aber das Gehalt für eine Position berechnet, war mir persönlich nicht ganz klar. Wie schon öfters in den Bewertungen beschrieben, gibt es eine interne Gehaltstabelle. Diese ist aber nicht einsehbar. Auch weiß man als Arbeitnehmer nicht, in welcher Gehaltstufe man sich gerade befindet und wo die Grenzen (min & max) bei dieser Stufe sind. Bei internen wie externen Stellenausschreibungen wird auch kein Richtwert angegeben, wie diese Stelle vergütet wird. (Beispiel: Diese Ausgeschrieben Stelle wird nach Gehaltstufe 8a vergütet – entspricht IGM Stufe 8)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was man beobachtet finde ich den Umgang mit älteren Kollegen als gut. Ich persönlich würde mich aber noch als "Jung" bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

In 11 Jahren Stäubli hatte ich immer ein gutes Verhältnis mit meinen Führungskräften. Besonderes in den letzten zwei Jahren hatte ich sehr viel Glück mit meinen Vorgesetzten. Egal ob mit der Geschäftsführung oder mit meinem Hauptabteilungsleiter war es immer ein sehr respektvolles, kollegiales und angenehmes Verhältnis. Selbst nachdem ich verkündetet habe, dass ich Firma Stäubli verlassen werde, hat sich dieses positive Verhältnis auf der persönlichen ebenen nicht verändert. Dafür vielen Dank.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren positiv. Man hat alles bekommen, was man benötigt hat. Natürlich gab es bei Firma Stäubli moderner und auch ältere Büros. Im Zuge des Neubaus, werden aber auch viele ältere Büros modernisiert.

Kommunikation

Die Interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Es wird regelmäßig über interne Mitteilung über die wichtigsten Veränderungen informiert.

Gleichberechtigung

100% - Bei Firma Stäubli spielt Geschlecht, Religion, Sexuelle Ausrichtung, Herkunft, Hautfarbe, Körperliche Beeinträchtigung, etc… keine Rolle. Jeder wird als Mensch respektiert und gefördert. Das kann nicht jeder Arbeitgeber. Das ist sehr positiv und somit auch erwähnenswert.