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Stäubli 
Bayreuth
Bewertung

Meine Vorredner sollten die rosa Brille abnehmen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist vergleichsweise hoch. Das Essen ist im "S-Punkt" (die Kantine) besser geworden und das Angebot größer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Bote wird erschossen. Eigen-Initiative wird mit unangehmen Sonderaufgaben "belohnt", daß einem das für das nächste Mal vergeht.
Die IT ist ein Witz:
Zügig geht es über das angepriesene Ticketsystem nur für Abteilungsleiter und höher. Manche Kollegen warten seit Wochen auf korrekte Rechte für das Intranet aus Frankreich. Die neue Workflow-Software kommt nicht aus den Puschen. Die Umstellung der Docoware-Archive auf eine aktuelle Version steht auch. Man sollte auch nicht heiraten und einen anderen Namen annehmen. Die Änderungen ziehen rein IT-technisch fiese Konsequenzen nach sich. (u.a. funktionieren manche Zugänge dann nicht mehr). Es fühlt sich auch so an, als würde die Sparte Textil stets bevorzugt behandelt werden.
Das gegenwärtige Lieblingsthema der Chefetage sind "Großraumbüros", obwohl es mittlerweile erwiesen ist, dass diese kontraproduktiv sind. Egal. Hauptsache die "Häuptlinge " haben ein eigenes Büro.

Verbesserungsvorschläge

Beförderung durch Leistung statt "Vitamin B". Weiterbildungswünsche nicht als Affront ansehen, sondern als Verbesserung für die Firma. Die "anonymen" Umfragen, die es gelegentlich gibt sind keineswegs anonym. Man kann immer Rückschlüsse auf den Absender ziehen, wenn man nicht gerade eine Hirnamputation hatte.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Gerne würden wir mehr erfahren und mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der angesprochenen Punkte diskutieren. Sie können dazu gerne die Personalabteilung kontaktieren. Wir können die vorgebrachten Anschuldigungen so nicht nachvollziehen:

- Offene Stellen werden intern wie extern ausgeschrieben. Weiterbildungswünsche werden jährlich erfasst und nach verschiedenen Kriterien beurteilt. Häufig beteiligen wir uns zumindest teilweise an den Kosten von Weiterbildungsmaßnahmen bzw. stellen für Prüfungstage bezahlt frei. Erfolgreiche Teilnahme wird mit Geldprämie honoriert.
- Wir sind an allen Arbeitsplätzen darauf angewiesen, engagierte Mitarbeiter zu haben, die Eigeninitiative ergreifen.
- Anfragen an die IT werden über ein Ticket-System erfasst. Daran ist die Leistung unserer IT messbar (Bearbeitungsdauer, Service). Wir sind stolz, auf eine leistungsfähige IT-Abteilung zählen zu können, die den Großteil der Anfragen innerhalb eines Arbeitstages erledigt. Unsere IT-Ausstattung ist modern, wir können wir auf die IT-Infrastruktur eines internationalen Konzerns zählen – sowohl in puncto Hardware als auch bei der Software.

Es gibt immer wieder Verbesserungsmöglichkeiten, wir wollen uns ständig verbessern, konstruktive Anregungen nehmen wir gerne entgegen.

Freundliche Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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