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Stäudle 
GmbH
Bewertung

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Mangelnde Mitarbeiterführung und wenig Wertschätzung – hier ist der Mitarbeiter nur eine Nummer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Öhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, punktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt aus meiner Sicht deutlich zu wünschen übrig. Wertschätzung und ein fairer Umgang scheinen hier keine große Rolle zu spielen. Die Mitarbeiterführung ist mangelhaft und verdient diesen Namen teilweise kaum. Es fehlt an vernünftiger Kommunikation, Verständnis und einem respektvollen Umgang mit den Beschäftigten.

Probleme werden offenbar nicht so gelöst, dass man gemeinsam eine vernünftige Lösung findet. Stattdessen bekommt man als Mitarbeiter schnell das Gefühl, austauschbar zu sein. Gerade wenn es darauf ankommt, fair und menschlich zu handeln, habe ich andere Erfahrungen gemacht, als ich es von einem Arbeitgeber erwarten würde.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte dringend an ihrer Mitarbeiterführung arbeiten. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter ernst nehmen, vernünftig mit ihnen kommunizieren und sie respektvoll behandeln. Mitarbeiterführung bedeutet mehr, als Anweisungen zu geben oder Entscheidungen von oben durchzusetzen. Dazu gehören auch Verantwortung, Fairness, Vertrauen und ein angemessener Umgang mit den Menschen, die täglich die Arbeit erledigen.

Außerdem sollte die Geschäftsleitung den Umgang mit den Mitarbeitern kritisch hinterfragen und nicht so tun, als wäre alles in Ordnung. Wer motivierte und zuverlässige Mitarbeiter haben möchte, muss ihnen auch mit Respekt begegnen. Solange sich daran nichts ändert, braucht sich die Firma über Unzufriedenheit, fehlende Motivation und häufige Mitarbeiterwechsel nicht zu wundern.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen sehr gut, mit anderen sehr schwierig. Einige rennen ständig zum Vorgesetzten und lästern. Man muss also aufpassen was man zu wem sagt.

Work-Life-Balance

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Schwierig wenn der Vorgesetzte keine Ahnung von Mitarbeiterführung hat, in 6 Monaten 4 Mitarbeiter vergrault, und denkt es liegt nicht an ihm.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Man muss ständig Angst um seinen Job haben. Wenn deinem Chef deine "Nase nicht passt" bist du ruck zuck weg vom Fenster.

Gehalt/Benefits

War ganz gut


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin StäudleCEO

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns negativ erlebt hast. Die Probezeit dient beiden Seiten dazu, festzustellen, ob Erwartungen und Zusammenarbeit zusammenpassen. Manchmal bedeutet verantwortungsvolle Führung auch, schwierige Entscheidungen zu treffen und getrennte Wege zu gehen. Als Familienunternehmen ist uns jeder einzelne Mitarbeiter wichtig. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.