Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungZumindest das Büro ist schön Groß und Klimatisiert.
Geht flexibel auf Urlaubspläne (auch spontane) ein und nach Absprache ist es auch gar kein Problem mal früher zu gehen.
Allgemein: es ist sehr toll und wichtig für den Arbeitsprozess das man direkt die Produktion nebenan hat und gewisse Vorgänge direkt im praktischen nachschauen kann um es so besser zu verstehen!
It Ausstattung und pünktlich Gehalt gezahlt.
Es gibt nette Kollegen und das Gehalt ist für die Unternehmensgröße in Ordnung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Man hat das Gefühl dass Fehler bei den Mitarbeitern gesucht oder geschoben werden. Änderungsvorschläge werden wenig/gar nicht angenommen und Arbeitgeber möchte nur seine Vorstellungen durchsetzen
Oben alles erwähnt ...geht noch viel mehr ..
Zu wenig Spesen bezahlt und nicht mehr auf die Mails reagiert
Erfahrungsmangel in vielen Positionen, angefangen von der Spitze!
Der Umgang muss dringend verbessert werden. Es besteht eine völlig abstruse Erwartungshaltung, Leistung wird nur an Zahlen im System gemessen, wie diese zustande kommen interessiert nicht.
Das QM System wird völlig übertrieben eingesetzt, die Anwendung ist betriebswirtschaftlicher Irrsinn.
Emails werden gefühlt überwacht, auch die Arbeitsleistung wird gefühlt in Echtzeit kontrolliert.
Vielleicht würden ein paar gute Führungskräfte-Schulungen und vertrauensbildende Maßnahmen etwas helfen.
Mehr Feedback an die Mitarbeiter. Wenn man nicht weiß das etwas nicht richtig ist / nicht passt dann kann man es nicht ändern.
Den Mitarbeitern ein offenes Ohr zeigen. Bessere Organisation der Arbeitsabläufe. Delegieren und nicht eigene Unfähigkeit der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter projizieren. Versuchen hohe Fluktuation der Mitarbeiter mal zu hinterfragen. In 2 Jahren mindestens 15 bis 20 Personalabgänge oder wechsel.
Klare Kommunikation
Ein Mittelständisches Unternehmen und mehr darf man hier auch nicht erwarten! Wer es Klein mag und sich gerne nach außen hin groß aufspielen möchte, der ist hier genau richtig. Jeder soll sich sein eigenes Bild schaffen, jedoch möchte ich im Vorfeld erwähnen, dass man nicht all zu viel erwarten darf.
Mitarbeitermotivation ist hier vergeblich zu finden. Hier heißt es selbst ist der Mann bzw. Frau. Interne Prozesse bestehen zu einem aber auch zugleich wiederum nicht. Man muss für das Unternehmen ...
Der am besten bewertete Faktor von Stäudle ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch nie ein so offenes Unternehmen erlebt. Hier bekommt jeder eine Chance. Ob jung oder alt. Mann oder Frau. Egal welche Nationalität. Man merkt, dass es ein traditionelles Familienunternehmen ist, in dem Werte noch groß geschrieben werden.
Kann ich nichts dazu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stäudle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleines Unternehmen, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Nachfrage kam keine freudige Reaktion, es wurde eher davon abgeraten und kommuniziert, dass das von der Firma nicht unterstützt wird außer die Firma hat Vorteile davon.
Keinerlei Möglichkeit aufzusteigen oder gefördert zu werden. Man wird nicht gut eingelernt da die Mitarbeiter zu viel zu tun haben.
Kommt drauf in welcher Position, nur all zu viel darf man sich nicht erhoffen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
