3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Potenzial da ...Leider wird es an die Wand gefahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It Ausstattung und pünktlich Gehalt gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben alles erwähnt ...geht noch viel mehr ..
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein offenes Ohr zeigen. Bessere Organisation der Arbeitsabläufe. Delegieren und nicht eigene Unfähigkeit der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter projizieren. Versuchen hohe Fluktuation der Mitarbeiter mal zu hinterfragen. In 2 Jahren mindestens 15 bis 20 Personalabgänge oder wechsel.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung im Gesamten Betrieb. Geschäftsführung berücksichtigt nicht die klare Kommunikation nach zu viel Arbeit der Mitarbeiter und Notwendigkeit von weiteren Mitarbeiter. Zu dem letzten Kommentar .entspricht nicht der Wahrheit. Ist eine angestellte Freundin der Geschäftsleitung. Nicht täuschen lassen.
Image
Von innen und aussen wird es schlechter
Work-Life-Balance
Man wird kontrolliert bei den Stunden. Kurzpausen wurden gestrichen. Jede Balance zwischen geben und nehmen wird genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit aufzusteigen oder gefördert zu werden. Man wird nicht gut eingelernt da die Mitarbeiter zu viel zu tun haben.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Jedoch Lohnerhöhungen gibt es nicht für gute Leistungen .Jährliche Sonderzahlung ... wird aber von Jahr zu Jahr weniger. Gibt auch Unterschied von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toller Zusammenhalt bei den Mitarbeiter. Selten so tolle Kollegen kennenlernen dürfen. Kompliment an den Einsatz langjähriger Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden aus dem Betrieb gedrängt. Respektlosigkeit gegenüber älteren Kollegen seitens Geschäftsführung und Produktionsleitung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Kein Fachwissen seitens Geschäftsführung. Fehler der Geschäftsführung werden auf Mitarbeiter abgewendet. Schwache Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Büro und IT ok. Restlich gesehen katastrophaler Bürozustand ...zerrissener Teppich ..
Eine Zumutung.... alte Maschinen und keinerlei Organisation in den Arbeitsabläufen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Geschäftsführung redet schlecht über ehemalige und Gute Mitarbeiter. Keinerlei Fachwissens seitens Betriebsleitung. Wird auf Produktionsleitung und Mitarbeiter abgedrückt genauso wie die Verantwortung.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Ja abwechslungsreich jedoch wird auf die Mitarbeiter zu viel Arbeit verteilt da hoher Personalmangel herrscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Traditionsunternehmen mit klarem Fokus auf Fortschritt und Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Öhringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Verbesserungsvorschläge werden gewünscht, angehört und auch umgesetzt. Offenes Mindset. Kollegen erklären bei Fragen alles detailliert und stehen immer zur Seite.
Work-Life-Balance
Der Geschäftsleitung liegt viel daran, dass der zustehende Urlaub im Geschäftsjahr genommen wird. Auch auf die Arbeitsstunden wird geachtet. Wie überall muss die Abwesenheit mit Kollegen abgesprochen werden, wird dann aber genehmigt. Flexible Arbeitszeiten und definitiv kein übertrumpfen mit Stunden unter den Kollegen. Absolute Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Gehalt absolut der Branche angemessen. Wird immer pünktlich gezahlt. Sonstige Sozialleistungen und Ergebnisgehalt als Sonderzahlung
Kollegenzusammenhalt
Zu meinem Vorredner kann ich nur sagen "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus". Ich habe bis heute nur positive Erfahrungen gemacht. Wenn man respektvoll miteinander umgeht, bekommt man jegliche Hilfe und Unterstützung. Andere Fachbereiche erklären Schnittstellen für bessere Transparenz. Natürlich gibt es auch Kollegen, die eher zurückhaltend sind. Dafür sind dann andere um so hilfreicher und engagierter.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei der Einstellung meines Erachtens keine Rolle. Viele Mitarbeiter sind schon über Jahrzehnte im Unternehmen. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die beste Geschäftsführerin die ich je hatte. Offene Gespräche, Ziele werden gemeinschaftlich besprochen, Verbesserungsvorschläge werden angehört und umgesetzt. Immer offene Türen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Server-/Rechner Struktur. Helle und vor allen Dingen große Räumlichkeiten. Teilweise sogar klimatisiert.
Kommunikation
Wöchentliche Abteilungsbesprechungen, übergeordnete Team-Meetings, regelmäßige Aushänge zu Neuerungen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Noch nie ein so offenes Unternehmen erlebt. Hier bekommt jeder eine Chance. Ob jung oder alt. Mann oder Frau. Egal welche Nationalität. Man merkt, dass es ein traditionelles Familienunternehmen ist, in dem Werte noch groß geschrieben werden.
Interessante Aufgaben
Absolut spannende Aufgaben. Es wird in neue Technologie und Prozesse investiert. Für mich ein absolutes muss. "Festgefahrene" Kollegen haben es hier sicherlich etwas schwerer. Ich finde Innovation und Weitblick extrem wichtig in einem Unternehmen. Daher kann man sein Aufgabengebiet auch mitgestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nach außen hin groß intern klein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette Kollegen und das Gehalt ist für die Unternehmensgröße in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungsmangel in vielen Positionen, angefangen von der Spitze!
Verbesserungsvorschläge
Ein Mittelständisches Unternehmen und mehr darf man hier auch nicht erwarten! Wer es Klein mag und sich gerne nach außen hin groß aufspielen möchte, der ist hier genau richtig. Jeder soll sich sein eigenes Bild schaffen, jedoch möchte ich im Vorfeld erwähnen, dass man nicht all zu viel erwarten darf.
Mitarbeitermotivation ist hier vergeblich zu finden. Hier heißt es selbst ist der Mann bzw. Frau. Interne Prozesse bestehen zu einem aber auch zugleich wiederum nicht. Man muss für das Unternehmen geschaffen sein, ansonsten fühlt man sich nicht besonders aufgehboben bzw. wohl.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf in welcher Position, nur all zu viel darf man sich nicht erhoffen
Gehalt/Benefits
Jeder ist für sein Gehalt selbstverantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen, guter und schlechter Zusammenhalt unter Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mhhh...
Kommunikation
Kurze und direkte Dienstwege
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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