Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zumindest das Büro ist schön Groß und Klimatisiert.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Der Umgang muss dringend verbessert werden. Es besteht eine völlig abstruse Erwartungshaltung, Leistung wird nur an Zahlen im System gemessen, wie diese zustande kommen interessiert nicht.
Das QM System wird völlig übertrieben eingesetzt, die Anwendung ist betriebswirtschaftlicher Irrsinn.
Emails werden gefühlt überwacht, auch die Arbeitsleistung wird gefühlt in Echtzeit kontrolliert.
Vielleicht würden ein paar gute Führungskräfte-Schulungen und vertrauensbildende Maßnahmen etwas helfen.
In der Umgebung sehr schlecht
Homeoffice ist nicht möglich
Kleines Unternehmen, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Jahresprämie auf Basis des Betriebsergebnisses. Gehalt ist okay.
Auch hier ist durch den Umgang von oben herab wenig mit Sozialbewusstsein
Innerhalb der Abteilung super, das kann sich durch hohe Fluktuation aber auch schnell ändern.
Leider gar nicht gut.
Aufgrund des internen Umgangs und der Führung leider nicht so toll.
Vordergründig meist freundlich, zumindest bei den meisten.
Der Job an sich ist spannend, allerdings werden auch viele Aufgaben, die eigentlich in anderen Abteilungen angesiedelt sind auf einen abgewälzt
Geht flexibel auf Urlaubspläne (auch spontane) ein und nach Absprache ist es auch gar kein Problem mal früher zu gehen.
Allgemein: es ist sehr toll und wichtig für den Arbeitsprozess das man direkt die Produktion nebenan hat und gewisse Vorgänge direkt im praktischen nachschauen kann um es so besser zu verstehen!
Man hat das Gefühl dass Fehler bei den Mitarbeitern gesucht oder geschoben werden. Änderungsvorschläge werden wenig/gar nicht angenommen und Arbeitgeber möchte nur seine Vorstellungen durchsetzen
Mehr Feedback an die Mitarbeiter. Wenn man nicht weiß das etwas nicht richtig ist / nicht passt dann kann man es nicht ändern.
Unter den Kollegen sehr gut. Aber alles etwas angespannt. Man traut sich nicht ein kurzes „Gespräch“ zu führen sobald die Chefin rein kommt ist alles immer ganz still.
Man merkt bzw. hört bei über 70% der Mitarbeiter Unzufriedenheit raus
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Nachfrage kam keine freudige Reaktion, es wurde eher davon abgeraten und kommuniziert, dass das von der Firma nicht unterstützt wird außer die Firma hat Vorteile davon.
Alle immer sehr Hilfsbereit. Bei Ausnahmefällen hat man das Gefühl dass unbedingt dominiert werden muss um zu zeigen das man „unter“ dieser Person steht
Es wird teilweise versucht diese aus der Firma zu drängen.
Wöchentlicher Jour Fix innerhalb der Abteilung.
Aufgaben immer dieselben die sich wiederholen. Wenig Abwechslung da die Prozesse immer gleich ablaufen.
It Ausstattung und pünktlich Gehalt gezahlt.
Oben alles erwähnt ...geht noch viel mehr ..
Den Mitarbeitern ein offenes Ohr zeigen. Bessere Organisation der Arbeitsabläufe. Delegieren und nicht eigene Unfähigkeit der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter projizieren. Versuchen hohe Fluktuation der Mitarbeiter mal zu hinterfragen. In 2 Jahren mindestens 15 bis 20 Personalabgänge oder wechsel.
Sehr angespannte Stimmung im Gesamten Betrieb. Geschäftsführung berücksichtigt nicht die klare Kommunikation nach zu viel Arbeit der Mitarbeiter und Notwendigkeit von weiteren Mitarbeiter. Zu dem letzten Kommentar .entspricht nicht der Wahrheit. Ist eine angestellte Freundin der Geschäftsleitung. Nicht täuschen lassen.
Von innen und aussen wird es schlechter
Man wird kontrolliert bei den Stunden. Kurzpausen wurden gestrichen. Jede Balance zwischen geben und nehmen wird genommen.
Keinerlei Möglichkeit aufzusteigen oder gefördert zu werden. Man wird nicht gut eingelernt da die Mitarbeiter zu viel zu tun haben.
Ist in Ordnung. Jedoch Lohnerhöhungen gibt es nicht für gute Leistungen .Jährliche Sonderzahlung ... wird aber von Jahr zu Jahr weniger. Gibt auch Unterschied von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.
Sehr toller Zusammenhalt bei den Mitarbeiter. Selten so tolle Kollegen kennenlernen dürfen. Kompliment an den Einsatz langjähriger Mitarbeitern
Langjährige Mitarbeiter werden aus dem Betrieb gedrängt. Respektlosigkeit gegenüber älteren Kollegen seitens Geschäftsführung und Produktionsleitung
Katastrophal. Kein Fachwissen seitens Geschäftsführung. Fehler der Geschäftsführung werden auf Mitarbeiter abgewendet. Schwache Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Klimatisiertes Büro und IT ok. Restlich gesehen katastrophaler Bürozustand ...zerrissener Teppich ..
Eine Zumutung.... alte Maschinen und keinerlei Organisation in den Arbeitsabläufen.
Sehr schlecht. Geschäftsführung redet schlecht über ehemalige und Gute Mitarbeiter. Keinerlei Fachwissens seitens Betriebsleitung. Wird auf Produktionsleitung und Mitarbeiter abgedrückt genauso wie die Verantwortung.
Ist ok.
Ja abwechslungsreich jedoch wird auf die Mitarbeiter zu viel Arbeit verteilt da hoher Personalmangel herrscht.
Zu wenig Spesen bezahlt und nicht mehr auf die Mails reagiert
Klare Kommunikation
Ausstattung aus den 70 er Jahren? Zerrissene Teppiche und uralte Büros tragen nicht grade zum Wohlbefinden bei. Mitarbeiter sind nicht glücklich über die Führung, das wird auch häufig so betont.
Gewisse Kollegen im Außendienst halten das Image so hoch wie es möglich ist.
Fehlendes Gehalt nach Austritt nicht bekommen. Auf mehrere Mails wurde schlichtweg nicht reagiert, sehr unprofessionelles Verhalten.
Dauert leider viel zu lange bis man eine Anfrage weiter bearbeitet bekommt, da jeder auf den anderen wartet
Gehalt ist okay, jedoch sollte man genau auf seine Provision schauen.
Kaltakquise den ganzen Tag in Branchen in die man auf Grund der eigenen Struktur keinen Fuß reinbekommt
Es gibt nette Kollegen und das Gehalt ist für die Unternehmensgröße in Ordnung
Erfahrungsmangel in vielen Positionen, angefangen von der Spitze!
Ein Mittelständisches Unternehmen und mehr darf man hier auch nicht erwarten! Wer es Klein mag und sich gerne nach außen hin groß aufspielen möchte, der ist hier genau richtig. Jeder soll sich sein eigenes Bild schaffen, jedoch möchte ich im Vorfeld erwähnen, dass man nicht all zu viel erwarten darf.
Mitarbeitermotivation ist hier vergeblich zu finden. Hier heißt es selbst ist der Mann bzw. Frau. Interne Prozesse bestehen zu einem aber auch zugleich wiederum nicht. Man muss für das Unternehmen geschaffen sein, ansonsten fühlt man sich nicht besonders aufgehboben bzw. wohl.
Gut
Kommt drauf in welcher Position, nur all zu viel darf man sich nicht erhoffen
Jeder ist für sein Gehalt selbstverantwortlich
Wie in jedem Unternehmen, guter und schlechter Zusammenhalt unter Kollegen.
Mhhh...
Kurze und direkte Dienstwege
Kann ich nichts dazu sagen