Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist spitze, ich schätze weit über den Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundschaft wird verkauft, Ex Mitarbeiter werden schlecht geredet, zu hoher Druck welcher auf die Psyche schlägt.
Verbesserungsvorschläge
Über Ex Mitarbeiter nicht schlecht reden, sondern dankbarer sein, da die Marke ohne uns Mitarbeiter nicht funktionieren würde.
Fluktuation senken (Standort Essen bestand aus 8 Mitarbeitern, nun nur noch 4 und davon eine Backoffice Mitarbeiterin)
Wir in Düsseldorf haben auch schon zwei Mitarbeiterinnen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es bedingt. Machst du Umsatz, bist du der Größte - nach einem Tag ist aber gefühlt wieder alles vergessen. Es wird nur darauf geschaut wie viel Umsatz im kommenden Monat planbar ist. Vertrauen ist ein Fremdwort.
Image
Es hat sich leider mittlerweile rumgesprochen, dass dieses Projekt nicht wie erwartet erfolgreich sein wird.
Work-Life-Balance
Leider gibt es eine Früh- und eine Spätschicht, die einem Flexibilität nimmt. 3 Tage Homeoffice, die man aber nicht nutzt, weil es durch die Blume kommuniziert wird, dass man lieber im Büro sein sollte. Kürzerer Freitag und jederzeit wird ein privater Termin oder Arzttermin toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden gezeigt, jeder weiß aber, dass es in der nächsten Zeit keine Möglichkeit gibt, aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt + Firmenwagen + Provision + 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch ein bisschen digitaler sein, es muss nicht jede Rechnung oder Vereinbarung ausgedruckt werden und abgeheftet werden.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Zur Geschäftsführung wird immer mehr Distanz geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrohpales Verhalten der Geschäftsführung. Es wird Freundschaft plädiert, aber bei einem schlechteren Monat fällt die Maske. Ein Geschäftsführer in Essen wurde gekündigt und als nicht mehr tragbar abgestempelt, für uns Düsseldorf war das ein Schock und sehr unerwartet.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, Büros sind modern - Klimaanlage wäre bei der Hitze schön gewesen.
Kommunikation
Regelmäßige Jours Fixes in denen die Erwartungen und Ziele konkret geäußert werden. Ob es realisierbar ist, wird nicht beachtet. Man beruft sich hier auf die Vergangenheit und Statistiken.
Interessante Aufgaben
Klassische Personaldienstleistung, aber man wird in 10 Jahren immer noch dieselben Aufgaben haben, demnach nach längerer Zeit eintönig.