Großen Bogen drum machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und die Lage des Standorts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisches Team sowie unprofessionelles Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Staffinity Consulting GmbH,
es ist offensichtlich, dass Ihnen Ihr Team am Herzen liegt. Dennoch scheint die Selbstreflexion und das Erkennen eigener Fehler bislang wenig Raum zu bekommen. Ich möchte daher ermutigen, Kritik offen anzunehmen und aktiv Veränderungen anzustoßen, bevor sich Probleme weiter zuspitzen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, Teamstruktur teils schwierig: Gruppendynamiken führen zu Ausgrenzung einzelner Kollegen, Häufiges Lästern über Kollegen und insbesondere über ehemalige Mitarbeitende, Gespräche unter Kollegen oft unangemessen: wiederholt sexuell anzügliche oder unter die Gürtellinie gehende Kommentare. Nach außen wird ein positives und modernes Arbeitsumfeld kommuniziert, das mit der gelebten internen Realität nicht übereinstimmt.
Image
Kaum einer kennt dieses Unternehmen und leider haben sich einige Dinge rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es offiziell Früh- und Spätschichten sowie die Möglichkeit zu drei Tagen Homeoffice, doch echte Flexibilität wird dadurch eingeschränkt, insbesondere, da Homeoffice zwar erlaubt, aber indirekt ungern gesehen ist.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz moderner Ausstattung wird noch viel gedruckt, hier besteht klarer Verbesserungsbedarf im Hinblick auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich insgesamt als äußerst unprofessionell. Wertschätzung zeigte sich vereinzelt in Form von Lob. Zwischenmenschliche Anerkennung oder echtes Interesse an den Mitarbeitenden fehlten häufig. Besonders kritisch war der Umgang mit dem Teamklima: Mitarbeitende wurden gezielt über andere Kolleg:innen befragt, was zu Spannungen und Misstrauen im Team führte. Entscheidungen wirkten häufig wenig transparent sondern von persönlichen Vorlieben abhängig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit war dadurch kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen und aktueller Hardware schaffen gute Voraussetzungen für ergonomisches und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Jour Fixes dienen vorrangig der Zielvorgabe und Erwartungskommunikation; die tatsächliche Umsetzbarkeit wird dabei kaum hinterfragt. Inhalte aus vertraulichen Gesprächen oder Besprechungen wurden teilweise intern weitergegeben, entgegen vorheriger Zusicherung, dass diese vertraulich bleiben würden.
Interessante Aufgaben
Der Branche entsprechend.