5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Büro, regelmäßige 1on1 Termine
Mitarbeiterorientiert arbeiten, Hinterlistigkeit vermeiden, Professionell verhalten
Spaß und Wohlfühlen bei der Arbeit ist und bleibt für mich das Wichtigste und dies hatte ich hier auch gefunden.
Wenn es man noch mehr Standorte auch außerhalb NRWs geben sollte, wäre ich gerne wieder dabei :).
Grundsätzlich: Weiter so! Probiert gerne mal das ein oder andere noch aus (siehe die bereits genannten Punkte).
Sehr lockeres, freundschaftliches, spaßiges Miteinander. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und hoffe, dass dies in meiner neuen Heimat genauso sein wird.
Da es eine noch recht neue Firma ist finde ich dies nicht ganz so leicht zu bewerten. Hab aber immer ein gutes Gefühl dahingehend gehabt :).
Auch hier merkt man, dass es ein junger Arbeitgeber ist. Entsprechend sind die Rahmenbedingungen zeitgemäß. Etwas mehr Spielraum HO umfangreich nutzen zu können wäre schön, aber für mich war es immer auch total ok, vermehrt im Büro zu sein, aus den genannten Gründen.
Vielleicht brauchen nicht so viele MA einen Dienstwagen …
Diesem steht man offen gegenüber, was ich sehr wichtig finde. Da die Firma noch recht klein ist, finde ich das Thema aber auch recht schwer zu bewerten.
In den Pausen konnten wir Kickern und hatten immer viel Spaß! Gemeinsamer, witziger Adventskalender etc das hat uns untereinander sehr zusammengeschweißt.
Immer ein offenes Ohr. Auch wenn es privat mal nicht rund läuft, wird einem zugehört und Verständnis gezeigt.
Prozesse und Entscheidungen werden transparent mit den Mitarbeitenden geteilt.
Lob und Wertschätzung gibt es definitiv! Kann vielleicht noch etwas mehr sein, aber das ist auch Geschmacksache.
Das Büro und deren Ausstattung ist sehr modern und komplett neu! Von höhenverstellbaren Schreibtischen über helle, freundliche Räume bis hin zu einer Chill-Ecke… Mir fehlte es an nichts. Auch die Lage ist super!
Wir wurden immer über alles wichtige informiert - Zahlen, Daten, Fakten. Ggf. Kann dies auch zwischendurch noch öfter erfolgen, aber grundsätzlich wirklich gut!
Mehr als in der Branche üblich.
„Gleiches Recht für alle“ wird gelebt.
Alles wunderbar
Im Einsatz wunderbar. Gute und produktive Stimmung. Auch was man vor Ort am Standort Staffinity mitbekommt ist toll und harmonisch. Alle sind freundlich
Noch recht neu am Markt. Aber dafür schon viel bewegt. Ich drücke dem tollen Team die Daumen das Standing weiter auszubauen. Ich werde viel Werbung für Staffinity machen. Ganz tolle Menschen dort
Passt auch. Ich habe genug Freizeit
Ich bekomme etwas mehr als mein Wunschgehalt. Ist super so
Auch die Zahlung des Gehaltes erfolgt immer pünktlich
Super. Ich fühle mich gewertschätzt und akzeptiert
Meine Ansprechpartner bei Staffinity sind kompetent, immer erreichbar und agieren äußert professionell
Qualitativ hochwertig. Auch am Standort Staffinity ist alles neu und hochwertig
Offen und ehrlich. Ich habe hier stets eine tolle Beratung bekommen
Kein Tag ist wie der andere. Super
Vergütung und die Lage des Standorts.
Kritisches Team sowie unprofessionelles Vorgesetztenverhalten.
Liebe Staffinity Consulting GmbH,
es ist offensichtlich, dass Ihnen Ihr Team am Herzen liegt. Dennoch scheint die Selbstreflexion und das Erkennen eigener Fehler bislang wenig Raum zu bekommen. Ich möchte daher ermutigen, Kritik offen anzunehmen und aktiv Veränderungen anzustoßen, bevor sich Probleme weiter zuspitzen.
Großraumbüro, Teamstruktur teils schwierig: Gruppendynamiken führen zu Ausgrenzung einzelner Kollegen, Häufiges Lästern über Kollegen und insbesondere über ehemalige Mitarbeitende, Gespräche unter Kollegen oft unangemessen: wiederholt sexuell anzügliche oder unter die Gürtellinie gehende Kommentare. Nach außen wird ein positives und modernes Arbeitsumfeld kommuniziert, das mit der gelebten internen Realität nicht übereinstimmt.
Kaum einer kennt dieses Unternehmen und leider haben sich einige Dinge rumgesprochen.
Zwar gibt es offiziell Früh- und Spätschichten sowie die Möglichkeit zu drei Tagen Homeoffice, doch echte Flexibilität wird dadurch eingeschränkt, insbesondere, da Homeoffice zwar erlaubt, aber indirekt ungern gesehen ist.
Gute Bezahlung, viele Benefits
Trotz moderner Ausstattung wird noch viel gedruckt, hier besteht klarer Verbesserungsbedarf im Hinblick auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich insgesamt als äußerst unprofessionell. Wertschätzung zeigte sich vereinzelt in Form von Lob. Zwischenmenschliche Anerkennung oder echtes Interesse an den Mitarbeitenden fehlten häufig. Besonders kritisch war der Umgang mit dem Teamklima: Mitarbeitende wurden gezielt über andere Kolleg:innen befragt, was zu Spannungen und Misstrauen im Team führte. Entscheidungen wirkten häufig wenig transparent sondern von persönlichen Vorlieben abhängig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit war dadurch kaum möglich.
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen und aktueller Hardware schaffen gute Voraussetzungen für ergonomisches und effizientes Arbeiten.
Regelmäßige Jour Fixes dienen vorrangig der Zielvorgabe und Erwartungskommunikation; die tatsächliche Umsetzbarkeit wird dabei kaum hinterfragt. Inhalte aus vertraulichen Gesprächen oder Besprechungen wurden teilweise intern weitergegeben, entgegen vorheriger Zusicherung, dass diese vertraulich bleiben würden.
Der Branche entsprechend.
Vergütung ist spitze, ich schätze weit über den Durchschnitt.
Freundschaft wird verkauft, Ex Mitarbeiter werden schlecht geredet, zu hoher Druck welcher auf die Psyche schlägt.
Über Ex Mitarbeiter nicht schlecht reden, sondern dankbarer sein, da die Marke ohne uns Mitarbeiter nicht funktionieren würde.
Fluktuation senken (Standort Essen bestand aus 8 Mitarbeitern, nun nur noch 4 und davon eine Backoffice Mitarbeiterin)
Wir in Düsseldorf haben auch schon zwei Mitarbeiterinnen verloren.
Lob gibt es bedingt. Machst du Umsatz, bist du der Größte - nach einem Tag ist aber gefühlt wieder alles vergessen. Es wird nur darauf geschaut wie viel Umsatz im kommenden Monat planbar ist. Vertrauen ist ein Fremdwort.
Es hat sich leider mittlerweile rumgesprochen, dass dieses Projekt nicht wie erwartet erfolgreich sein wird.
Leider gibt es eine Früh- und eine Spätschicht, die einem Flexibilität nimmt. 3 Tage Homeoffice, die man aber nicht nutzt, weil es durch die Blume kommuniziert wird, dass man lieber im Büro sein sollte. Kürzerer Freitag und jederzeit wird ein privater Termin oder Arzttermin toleriert.
Aufstiegschancen werden gezeigt, jeder weiß aber, dass es in der nächsten Zeit keine Möglichkeit gibt, aufzusteigen.
Gutes Gehalt + Firmenwagen + Provision + 13. Gehalt
Man könnte noch ein bisschen digitaler sein, es muss nicht jede Rechnung oder Vereinbarung ausgedruckt werden und abgeheftet werden.
Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Zur Geschäftsführung wird immer mehr Distanz geschaffen.
Katastrohpales Verhalten der Geschäftsführung. Es wird Freundschaft plädiert, aber bei einem schlechteren Monat fällt die Maske. Ein Geschäftsführer in Essen wurde gekündigt und als nicht mehr tragbar abgestempelt, für uns Düsseldorf war das ein Schock und sehr unerwartet.
Gute Hardware, Büros sind modern - Klimaanlage wäre bei der Hitze schön gewesen.
Regelmäßige Jours Fixes in denen die Erwartungen und Ziele konkret geäußert werden. Ob es realisierbar ist, wird nicht beachtet. Man beruft sich hier auf die Vergangenheit und Statistiken.
Klassische Personaldienstleistung, aber man wird in 10 Jahren immer noch dieselben Aufgaben haben, demnach nach längerer Zeit eintönig.