35 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Bewerbern
Nett und freundlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches und zielführendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Erstes Kennenlerngespräch in sehr netter, professioneller und entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH in Hamburg beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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bewerberfreundlich, hilfsbereit und offen
Bewerber/inHat sich 2015 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH in Hamburg als Assistenz in der Projektleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles und symphatisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2014 bei STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH in Hamburg als Kundenservice Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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