Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine im wahrsten Sinne des Wortes umwerfende Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gelacht und dennoch die Arbeit nicht aus den Augen verloren. Habe noch nie in einem so tollen Team und einer so schönen Arbeitsatmosphäre arbeiten dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Selten so tolle Vorgesetzte gehabt. Immer ein offenes Ohr, nah am Mitarbeiter dran. Man hat viel Spaß aber verliert gleichzeitig nicht den gegenseitigen Respekt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super. Selten in einem so genialen und kreativen Team zusammengearbeitet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, was es wiederum sehr spannend macht. Kein Tag ist wie der Andere. Kann mir nichts anderes mehr vorstellen.

Kommunikation

Es wird alles ganz frei und offen kommuniziert. Bei Problemen ist immer ein offenes Ohr, so dass es immer eine Lösung im Sinne aller gibt.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Konkurrenzverhalten innerhalb des Teams, da wirklich jeder gleich behandelt wird und man offen über alles spricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Potenzial wird erkannt und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist von vornherein schon überdurchschnittlich gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt viele Extras für die Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sich für viele Soziale Projekte anagiert, was ich sehr fortschrittlich finde.

Work-Life-Balance

Passt. Keine festgefahrenen Strukturen oder der gleichen. Wenn mal was ist kann man immer mit dem Vorgesetzten sprechen und früher gehen oder auch später kommen. Bei Staffnet steht der Mensch im Mittelpunkt.

Image

Das Image nach außen ist sehr positiv. Habe nur gutes von Staffnet gehört und kann mich dem selbst nur anschließen.

Verbesserungsvorschläge

• Ich kann hier wirklich nichts nennen. Die Firma ist top. Immer am Mitarbeiter dran. Entwicklung findet täglich statt.

Pro

Immer ein offenes Ohr / super Atmosphäre / immer fair.

Contra

Wer hier kritisiert, kritisiert auf einem sehr hohen Niveau.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation- und Rhetorik Seminare für interne Mitarbeiter. Die Kommunikation ist respektlos. Keine Arbeitnehmer zur Zeitarbeit überreden. Keine Laufzeiten eines Vertrages versprechen und nicht einhalten.

Pro

Nichts, der Arbeitgeber meldet sich einfach nicht mehr.

Contra

Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, mangelnder Respekt, schlechtes Abrechnungssystem, Arbeitgeber meldet sich einfach nicht mehr, verspricht eine bestimmte Laufzeit des Vertrages und trägt eine kürzere Laufzeit im Vertrag ein.

Karriere / Weiterbildung

Nach Vermittlung als Zeitarbeitnehmerin in einen Kundenbetrieb war die anfängliche Kommunikationsstärke leider nicht mehr so gegeben.

Verbesserungsvorschläge

• Auch nach Vermittlung in ein Kundenunternehmen den Kontakt aufrecht zu erhalten bzw. den Wechsel der Ansprechpartner zu reduzieren.

Pro

Die schnelle Vermittlung und das Engagement für den Bewerber

Contra

Ständig wechselnde Ansprechpartner - so ist man nie ganz im Klaren darüber, wer aktuell dabei ist, nach einem Job Ausschau zu halten