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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Immer ein offenes Ohr / super Atmosphäre / immer fair.
Wer hier kritisiert, kritisiert auf einem sehr hohen Niveau.
Ich kann hier wirklich nichts nennen. Die Firma ist top. Immer am Mitarbeiter dran. Entwicklung findet täglich statt.
Es herrscht eine im wahrsten Sinne des Wortes umwerfende Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gelacht und dennoch die Arbeit nicht aus den Augen verloren. Habe noch nie in einem so tollen Team und einer so schönen Arbeitsatmosphäre arbeiten dürfen.
Das Image nach außen ist sehr positiv. Habe nur gutes von Staffnet gehört und kann mich dem selbst nur anschließen.
Passt. Keine festgefahrenen Strukturen oder der gleichen. Wenn mal was ist kann man immer mit dem Vorgesetzten sprechen und früher gehen oder auch später kommen. Bei Staffnet steht der Mensch im Mittelpunkt.
Potenzial wird erkannt und gefördert.
Das Gehalt ist von vornherein schon überdurchschnittlich gut.
Es wird sich für viele Soziale Projekte anagiert, was ich sehr fortschrittlich finde.
Das Team ist super. Selten in einem so genialen und kreativen Team zusammengearbeitet.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.
Selten so tolle Vorgesetzte gehabt. Immer ein offenes Ohr, nah am Mitarbeiter dran. Man hat viel Spaß aber verliert gleichzeitig nicht den gegenseitigen Respekt.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt viele Extras für die Mitarbeiter.
Es wird alles ganz frei und offen kommuniziert. Bei Problemen ist immer ein offenes Ohr, so dass es immer eine Lösung im Sinne aller gibt.
Es gibt keinerlei Konkurrenzverhalten innerhalb des Teams, da wirklich jeder gleich behandelt wird und man offen über alles spricht.
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, was es wiederum sehr spannend macht. Kein Tag ist wie der Andere. Kann mir nichts anderes mehr vorstellen.
Nichts, der Arbeitgeber meldet sich einfach nicht mehr.
Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, mangelnder Respekt, schlechtes Abrechnungssystem, Arbeitgeber meldet sich einfach nicht mehr, verspricht eine bestimmte Laufzeit des Vertrages und trägt eine kürzere Laufzeit im Vertrag ein.
Kommunikation- und Rhetorik Seminare für interne Mitarbeiter. Die Kommunikation ist respektlos. Keine Arbeitnehmer zur Zeitarbeit überreden. Keine Laufzeiten eines Vertrages versprechen und nicht einhalten.
Die schnelle Vermittlung und das Engagement für den Bewerber
Ständig wechselnde Ansprechpartner - so ist man nie ganz im Klaren darüber, wer aktuell dabei ist, nach einem Job Ausschau zu halten
Auch nach Vermittlung in ein Kundenunternehmen den Kontakt aufrecht zu erhalten bzw. den Wechsel der Ansprechpartner zu reduzieren.
Nach Vermittlung als Zeitarbeitnehmerin in einen Kundenbetrieb war die anfängliche Kommunikationsstärke leider nicht mehr so gegeben.
Familiär, man ist nicht einfach nur ein Mitarbeiter.
Familiäre Atmosphäre
Toller Personaldienstleister!
Arbeitszeiten normal.Urlaub nehmen kein Problem.
Kreativität wird gerne angenommen.
Die familiäre Atmosphäre, den modernen Arbeitsplatz und die zentrale Lage.
Bei den Sozialleistungen könnte es Verbesserungen geben, jedoch ist es "Jammern" auf hohem Niveau.
Die Atmosphäre ist äußerst angenehm und es herrscht so gut wie nie bedrückende Stimmung. Das Team quatscht gerne auch während des Arbeitens miteinander und es wird viel gelacht und auch auf die gegenseitige Unterstützung kann man sich verlassen. Falls der Regen mal auf das Gemüt schlägt wird einfach eine lustige Anekdote erzählt und das Wetter ist so gut wie vergessen.
Das Image ist sehr professionell und gibt ebenfalls die Menschlichkeit wieder. Es wird viel für Kunden und Mitarbeiter gemacht und auch die Herzlichkeit beim Betreten des Gebäudes ist stets vorbildlich. Das Image des familiären Arbeitgebers wird durch Hunde unterstrichen, die regelmäßig von ihren Mitarbeitern in das Büro gebracht werden.
Die Arbeitszeiten sind die eines normalen Bürojobs und es gibt selten Abweichungen. So kann man fest das Privatleben planen ohne ständig spontan umstrukturieren zu müssen. Es wird außerdem kein Druck aufgebaut außerhalb der regulären Arbeitszeit erreichbar zu sein oder tatsächlich zu arbeiten. Das liegt im eigenen Ermessen und muss vorher jedoch abgesprochen werden.
Die Optionen in einem kleinen Unternehmen sind deutlich größer als in einem Konzern. So wird jeder individuell gefördert und kann jederzeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und wird sogar von der Geschäftsführung aktiv darauf angesprochen und ermutigt. Auch die Karriereoptionen sind vorhanden. Sicherlich kann nicht jeder zum Geschäftsführer ernannt werden aber es ist möglich das Aufgabengebiet zu erweitern oder sogar einen komplett neue Position zu bekommen.
Das Gehalt ist für ein kleines Dienstleistungsunternehmen gut. Es gibt natürlich besser zahlende Unternehmen, doch in Relation mit der Unternehmensgröße ist es völlig in Ordnung. Bei Sozialleistungen gibt es etwas Verbesserungsbedarf, jedoch kann man da individuell auch Lösungen mit der Geschäftsführung finden.
Das Thema Umwelt wird dadurch sehr deutlich, dass viel digitalisiert ist und auch noch weiter digitalisiert wird. Unnötige Papierverschwendung oder Stromverschwendung wird hier nicht gern gesehen.
Wie bei der Atmosphäre schon geschrieben ist ein großer Zusammenhalt vorhanden. Bei einem so kleinen Team würde aber auch jede Unstimmigkeit zu Problemen führen.
Auch hier kann ich zustimmen und sagen, dass das Alter keine Rolle spielt.
Die Führungskräfte sind sehr menschlich und gehen individuell auf die Mitarbeiter ein. Sie schaffen keine künstliche Distanz sondern arbeiten mit dem Team zusammen an Problemen und wirken aktiv bei der Lösung mit. Sie stehen außerdem bei Fragen gerne als Berater zur Verfügung und lassen trotzdem genug Freiraum um sich selbst zu entwickeln.
Die Büros sind direkt in der Hamburger Innenstadt und sehr modern eingerichtet. Die Technologie wird regelmäßig gewartet und bei Bedarf ersetzt. Sollten Probleme auftreten gibt es diverse Anlaufstellen und Möglichkeiten diese zu lösen.
Eine gute Kommunikation ist in einem so kleinen Team essentiell und das wird durch regelmäßige Meetings und einer Software für Statusupdates sehr ernst genommen. Urlaubsanträge und Freizeitausgleich wird auch offen im Team angesprochen um eine bestmögliche Lösung für das Team und auch den einzelnen Mitarbeiter zu finden.
Es gibt keine Ungleichbehandlung innerhalb des Unternehmens. Weder Frauen, noch Behinderte oder auch Homosexuelle werden diskriminiert. Das wichtigste eines Menschen ist ganz klar die Persönlichkeit.
Der Aufgabenbereich ist der eines typischen Personaldienstleisters und beinhaltet natürlich auch administrative Tätigkeiten. Jedoch werden wir regelmäßig von der Geschäftsführung auch ermutigt eigene Projekte zu erarbeiten und können diese eigenständig planen und hinterher durchführen.
Kompromissbereitschaft im Vorfeld der Einarbeitung
Vorsicht!!!! Die Führungsebene zieht nicht am gleichen Strang! Nach dem Motto: Was hat der Ihnen denn beigebracht... Das geht auf Kosten des Mitarbeiters! Statt Unterstützung Politik der offenen Messer, Motto: die Mitarbeiterin werd ich schon kleinkriegen, m e i n e Kandidatin war es ja von Anfang an nicht... Man spricht nicht miteinander sondern kommuniziert bewußt nonverbal mit verletzenden Negativgesten, die Druck aufbauen. Um das zu erkennen haben bereits 6 Tage bis zum Ziehen der Notbremse gereicht...
Die Führungsebene sollte ein Seminar zur effektiven und fairen Einarbeitung neuer Mitarbeiter belegen
Man wird als Mensch behandelt und akzeptiert!
Die zentrale Lage
schlechte Verträge und Sozialleistungen
Bessere Verträge und ein ehrliches Verhaten den Angestellten gegenüber
ich habe ein nettes Vorstellungsgespräch gehabt und gleich mehrere gute Jobangebote bekommen. Empfehlenswert!
Das alle freundlich und hilfsbereit sind und man jeder Zeit Fragen stellen kann
Es herrscht ein gutes Betriebsklima, ich fühle mich sehr wohl und arbeite gerne in dem Team
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und sind sehr ehrlich und hilfsbereit
Alles Super!
Die Arbeit ist sehr gut aufgeteilt
So verdient kununu Geld.