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Staffnetals Arbeitgeber

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Staffnet Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,29
Vorgesetztenverhalten
3,92
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,31
Kommunikation
4,14
Arbeitsbedingungen
4,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,69
Umgang mit älteren Kollegen
4,60
Karriere / Weiterbildung
3,91
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
4,44
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 14 Bewertern Homeoffice bei 1 von 14 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 14 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 7 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 14 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 14 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 14 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Nach Vermittlung als Zeitarbeitnehmerin in einen Kundenbetrieb war die anfängliche Kommunikationsstärke leider nicht mehr so gegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch nach Vermittlung in ein Kundenunternehmen den Kontakt aufrecht zu erhalten bzw. den Wechsel der Ansprechpartner zu reduzieren.

Pro

Die schnelle Vermittlung und das Engagement für den Bewerber

Contra

Ständig wechselnde Ansprechpartner - so ist man nie ganz im Klaren darüber, wer aktuell dabei ist, nach einem Job Ausschau zu halten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    staffnet.de
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Staffnet? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist äußerst angenehm und es herrscht so gut wie nie bedrückende Stimmung. Das Team quatscht gerne auch während des Arbeitens miteinander und es wird viel gelacht und auch auf die gegenseitige Unterstützung kann man sich verlassen. Falls der Regen mal auf das Gemüt schlägt wird einfach eine lustige Anekdote erzählt und das Wetter ist so gut wie vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr menschlich und gehen individuell auf die Mitarbeiter ein. Sie schaffen keine künstliche Distanz sondern arbeiten mit dem Team zusammen an Problemen und wirken aktiv bei der Lösung mit. Sie stehen außerdem bei Fragen gerne als Berater zur Verfügung und lassen trotzdem genug Freiraum um sich selbst zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2017 (Geändert am 25.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene sollte ein Seminar zur effektiven und fairen Einarbeitung neuer Mitarbeiter belegen

Pro

Kompromissbereitschaft im Vorfeld der Einarbeitung

Contra

Vorsicht!!!! Die Führungsebene zieht nicht am gleichen Strang! Nach dem Motto: Was hat der Ihnen denn beigebracht... Das geht auf Kosten des Mitarbeiters! Statt Unterstützung Politik der offenen Messer, Motto: die Mitarbeiterin werd ich schon kleinkriegen, m e i n e Kandidatin war es ja von Anfang an nicht... Man spricht nicht miteinander sondern kommuniziert bewußt nonverbal mit verletzenden Negativgesten, die Druck aufbauen. Um das zu erkennen haben bereits 6 Tage bis zum Ziehen der Notbremse gereicht...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, erst einmal vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn ein offenes Gespräch für beide Seiten sicherlich sinnvoller gewesen wäre. Es ist äußerst bedauerlich zu lesen, dass Sie die Einarbeitung bei uns als derart unangenehm empfunden haben. Zugegebenermaßen ist in der Kommunikation nicht alles glatt gelaufen, nur können wir Aussagen wie „verletzende Negativgesten“ überhaupt nicht nachvollziehen. Definitiv war nicht beabsichtigt Sie „kleinzukriegen“. Zu dem Zeitpunkt war es insgesamt für das ganze Team sehr stressig und dadurch konnten wir uns leider nicht so gut an Ihr Lerntempo anpassen. In den nunmehr über 10 Jahren, die es Staffnet gibt, ist es bisher nur 2 Mal vorgekommen, dass wir uns von internen Mitarbeiter nach so kurzer Zeit getrennt haben. Das ist natürlich kein schöner Moment für beide Seiten, doch manchmal ist es besser, rechtzeitig die Reißleine zu ziehen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute! Herzliche Grüße Ihr Staffnet-Team

Anja Kühnbaum
Geschäftsführerin

  • 02.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Verträge und ein ehrliches Verhaten den Angestellten gegenüber
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne würden wir näheres zu Ihrem Statement erfahren, um uns in den angesprochenen Punkten zu verbessern! Unsere Verträge sind mit dem Tarifpartner IGZ abgestimmt und vom Landesarbeitsamt Nord geprüft worden. Wenn Sie aber konkrete Verbesserungsvorschläge haben, so nehmen wir diese natürlich gern an. Uns als „schwarzes Schaf der Branche“ zu bezeichnen ist allerdings eine sehr harsche Kritik, die wir so nicht nachvollziehen können und die uns ehrlich gesagt auch sehr getroffen hat. Worauf bezieht sich das von Ihnen genannte unehrliche Verhalten konkret? Eigentlich sind wir für unsere offene und wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Bewerbern bekannt und bislang in den fast 14 Jahren unseres Bestehens auch immer sehr gelobt worden. Für eine konkretere, konstruktive Kritik oder ein offenes Feedback per Mail/telefonisch wären wir daher wirklich sehr dankbar! Herzliche Grüße Anja Kühnbaum

Anja Kühnbaum
Geschäftsführerin

  • 27.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Umfeld bei den Kunden war gut, die Kollegen waren sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei Staffnet keine Rolle, was zählt sind Qualifikation, Leistung und Ausstrahlung!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze bei den Kunden entsprachen den Aufgaben und waren auf dem aktuellen Stand der Technik.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich hoffe, Sie können das hohe Niveau halten.

Pro

Das hohe Engagement bei der Suche nach einem Einsatzort bzw. nach einer Festanstellung sowie die sehr gute Betreuung. Die Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung. Das Gefühl, mit Sorgen und Nöten vorbeikommen zu können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Ich hab bei Staffnet als Praktikantin angefangen und wurde anschließend in ein tolles Unternehmen vermittelt. Die Betreuung bei Staffnet ist wirklich super, man ist nicht nur eine Nummer, sondern die Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr und sind einfach super sympathisch. Ich vermiss die Zeit als Praktikantin bei Staffnet, wo ich soviel gelernt habe, aber auch als externe Mitarbeiterin fühl ich mich super wohl und kann es nur jedem weiter empfehlen!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 15.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Man wird als Mensch behandelt und akzeptiert!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 09.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

ich habe ein nettes Vorstellungsgespräch gehabt und gleich mehrere gute Jobangebote bekommen. Empfehlenswert!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Feb. 2015 (Geändert am 25.Feb. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima, ich fühle mich sehr wohl und arbeite gerne in dem Team

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe