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Staffnet
Bewertung

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Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei staffnet.de in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, der Arbeitgeber meldet sich einfach nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, mangelnder Respekt, schlechtes Abrechnungssystem, Arbeitgeber meldet sich einfach nicht mehr, verspricht eine bestimmte Laufzeit des Vertrages und trägt eine kürzere Laufzeit im Vertrag ein.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation- und Rhetorik Seminare für interne Mitarbeiter. Die Kommunikation ist respektlos. Keine Arbeitnehmer zur Zeitarbeit überreden. Keine Laufzeiten eines Vertrages versprechen und nicht einhalten.


Arbeitsatmosphäre

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KühnbaumGeschäftsführerin

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

wir bedauern sehr, dass Sie zu einer derart schlechten Bewertung gekommen sind.
Wir bemühen uns wirklich intensiv darum, unsere Bewerber und Angestellten bestmöglich zu betreuen.
Das Sie nun zu solch einer Bewertung gekommen sind, können wir nicht ganz nachvollziehen und würden diese gerne zum Anlass nehmen, Sie zu bitten sich noch einmal konstruktiv und persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um solche Missverständnisse zu klären. Sollten hier unsererseits Fehler passiert sein, so hilft uns das persönliche Gespräch noch einmal diese in Zukunft zu verbessern und auszumerzen. Einige Contra-Punkte Ihrer Bewertung entsprechen nicht der Firmenphilosophie von Staffnet und sind nicht die Art wie wir mit unseren Mitarbeitern umgehen. Sollten Sie das persönliche Gespräch, ob telefonisch oder vor Ort nicht mehr wahrnehmen wollen, so wünschen wir Ihnen dennoch weiterhin viel Erfolg und alles Gute!


Freundliche Grüße
Ihr Staffnet-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.