Staffnet

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr / super Atmosphäre / immer fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer hier kritisiert, kritisiert auf einem sehr hohen Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann hier wirklich nichts nennen. Die Firma ist top. Immer am Mitarbeiter dran. Entwicklung findet täglich statt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine im wahrsten Sinne des Wortes umwerfende Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gelacht und dennoch die Arbeit nicht aus den Augen verloren. Habe noch nie in einem so tollen Team und einer so schönen Arbeitsatmosphäre arbeiten dürfen.

Image

Das Image nach außen ist sehr positiv. Habe nur gutes von Staffnet gehört und kann mich dem selbst nur anschließen.

Work-Life-Balance

Passt. Keine festgefahrenen Strukturen oder der gleichen. Wenn mal was ist kann man immer mit dem Vorgesetzten sprechen und früher gehen oder auch später kommen. Bei Staffnet steht der Mensch im Mittelpunkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist von vornherein schon überdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich für viele Soziale Projekte anagiert, was ich sehr fortschrittlich finde.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super. Selten in einem so genialen und kreativen Team zusammengearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Selten so tolle Vorgesetzte gehabt. Immer ein offenes Ohr, nah am Mitarbeiter dran. Man hat viel Spaß aber verliert gleichzeitig nicht den gegenseitigen Respekt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt viele Extras für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Es wird alles ganz frei und offen kommuniziert. Bei Problemen ist immer ein offenes Ohr, so dass es immer eine Lösung im Sinne aller gibt.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Konkurrenzverhalten innerhalb des Teams, da wirklich jeder gleich behandelt wird und man offen über alles spricht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, was es wiederum sehr spannend macht. Kein Tag ist wie der Andere. Kann mir nichts anderes mehr vorstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schnelle Vermittlung und das Engagement für den Bewerber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig wechselnde Ansprechpartner - so ist man nie ganz im Klaren darüber, wer aktuell dabei ist, nach einem Job Ausschau zu halten

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Vermittlung in ein Kundenunternehmen den Kontakt aufrecht zu erhalten bzw. den Wechsel der Ansprechpartner zu reduzieren.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre, den modernen Arbeitsplatz und die zentrale Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei den Sozialleistungen könnte es Verbesserungen geben, jedoch ist es "Jammern" auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist äußerst angenehm und es herrscht so gut wie nie bedrückende Stimmung. Das Team quatscht gerne auch während des Arbeitens miteinander und es wird viel gelacht und auch auf die gegenseitige Unterstützung kann man sich verlassen. Falls der Regen mal auf das Gemüt schlägt wird einfach eine lustige Anekdote erzählt und das Wetter ist so gut wie vergessen.

Image

Das Image ist sehr professionell und gibt ebenfalls die Menschlichkeit wieder. Es wird viel für Kunden und Mitarbeiter gemacht und auch die Herzlichkeit beim Betreten des Gebäudes ist stets vorbildlich. Das Image des familiären Arbeitgebers wird durch Hunde unterstrichen, die regelmäßig von ihren Mitarbeitern in das Büro gebracht werden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind die eines normalen Bürojobs und es gibt selten Abweichungen. So kann man fest das Privatleben planen ohne ständig spontan umstrukturieren zu müssen. Es wird außerdem kein Druck aufgebaut außerhalb der regulären Arbeitszeit erreichbar zu sein oder tatsächlich zu arbeiten. Das liegt im eigenen Ermessen und muss vorher jedoch abgesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein kleines Dienstleistungsunternehmen gut. Es gibt natürlich besser zahlende Unternehmen, doch in Relation mit der Unternehmensgröße ist es völlig in Ordnung. Bei Sozialleistungen gibt es etwas Verbesserungsbedarf, jedoch kann man da individuell auch Lösungen mit der Geschäftsführung finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt wird dadurch sehr deutlich, dass viel digitalisiert ist und auch noch weiter digitalisiert wird. Unnötige Papierverschwendung oder Stromverschwendung wird hier nicht gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei der Atmosphäre schon geschrieben ist ein großer Zusammenhalt vorhanden. Bei einem so kleinen Team würde aber auch jede Unstimmigkeit zu Problemen führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich zustimmen und sagen, dass das Alter keine Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr menschlich und gehen individuell auf die Mitarbeiter ein. Sie schaffen keine künstliche Distanz sondern arbeiten mit dem Team zusammen an Problemen und wirken aktiv bei der Lösung mit. Sie stehen außerdem bei Fragen gerne als Berater zur Verfügung und lassen trotzdem genug Freiraum um sich selbst zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind direkt in der Hamburger Innenstadt und sehr modern eingerichtet. Die Technologie wird regelmäßig gewartet und bei Bedarf ersetzt. Sollten Probleme auftreten gibt es diverse Anlaufstellen und Möglichkeiten diese zu lösen.

Kommunikation

Eine gute Kommunikation ist in einem so kleinen Team essentiell und das wird durch regelmäßige Meetings und einer Software für Statusupdates sehr ernst genommen. Urlaubsanträge und Freizeitausgleich wird auch offen im Team angesprochen um eine bestmögliche Lösung für das Team und auch den einzelnen Mitarbeiter zu finden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Ungleichbehandlung innerhalb des Unternehmens. Weder Frauen, noch Behinderte oder auch Homosexuelle werden diskriminiert. Das wichtigste eines Menschen ist ganz klar die Persönlichkeit.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist der eines typischen Personaldienstleisters und beinhaltet natürlich auch administrative Tätigkeiten. Jedoch werden wir regelmäßig von der Geschäftsführung auch ermutigt eigene Projekte zu erarbeiten und können diese eigenständig planen und hinterher durchführen.