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Staffnet Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,18
Vorgesetztenverhalten
3,93
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
4,19
Kommunikation
4,12
Arbeitsbedingungen
4,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,92
Work-Life-Balance
4,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,67
Karriere / Weiterbildung
3,86
Gehalt / Sozialleistungen
3,73
Image
4,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 17 Bewertern Homeoffice bei 2 von 17 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 17 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 17 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 17 Bewertern Parkplatz bei 1 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 17 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 17 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 17 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 17 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation- und Rhetorik Seminare für interne Mitarbeiter. Die Kommunikation ist respektlos. Keine Arbeitnehmer zur Zeitarbeit überreden. Keine Laufzeiten eines Vertrages versprechen und nicht einhalten.

Pro

Nichts, der Arbeitgeber meldet sich einfach nicht mehr.

Contra

Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, mangelnder Respekt, schlechtes Abrechnungssystem, Arbeitgeber meldet sich einfach nicht mehr, verspricht eine bestimmte Laufzeit des Vertrages und trägt eine kürzere Laufzeit im Vertrag ein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    staffnet.de
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, wir bedauern sehr, dass Sie zu einer derart schlechten Bewertung gekommen sind. Wir bemühen uns wirklich intensiv darum, unsere Bewerber und Angestellten bestmöglich zu betreuen. Das Sie nun zu solch einer Bewertung gekommen sind, können wir nicht ganz nachvollziehen und würden diese gerne zum Anlass nehmen, Sie zu bitten sich noch einmal konstruktiv und persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um solche Missverständnisse zu klären. Sollten hier unsererseits Fehler passiert sein, so hilft uns das persönliche Gespräch noch einmal diese in Zukunft zu verbessern und auszumerzen. Einige Contra-Punkte Ihrer Bewertung entsprechen nicht der Firmenphilosophie von Staffnet und sind nicht die Art wie wir mit unseren Mitarbeitern umgehen. Sollten Sie das persönliche Gespräch, ob telefonisch oder vor Ort nicht mehr wahrnehmen wollen, so wünschen wir Ihnen dennoch weiterhin viel Erfolg und alles Gute! Freundliche Grüße Ihr Staffnet-Team

Anja Kühnbaum
Geschäftsführerin

Du hast Fragen zu Staffnet? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Nach Vermittlung als Zeitarbeitnehmerin in einen Kundenbetrieb war die anfängliche Kommunikationsstärke leider nicht mehr so gegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch nach Vermittlung in ein Kundenunternehmen den Kontakt aufrecht zu erhalten bzw. den Wechsel der Ansprechpartner zu reduzieren.

Pro

Die schnelle Vermittlung und das Engagement für den Bewerber

Contra

Ständig wechselnde Ansprechpartner - so ist man nie ganz im Klaren darüber, wer aktuell dabei ist, nach einem Job Ausschau zu halten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    staffnet.de
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin, wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback. In den angesprochenen Kritikpunkten versuchen wir uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen für uns haben, scheuen Sie sich nicht uns direkt anzusprechen! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Freundliche Grüße Ihr Staffnet-Team

Anja Kühnbaum
Geschäftsführerin

  • 24.Jan. 2017 (Geändert am 25.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene sollte ein Seminar zur effektiven und fairen Einarbeitung neuer Mitarbeiter belegen

Pro

Kompromissbereitschaft im Vorfeld der Einarbeitung

Contra

Vorsicht!!!! Die Führungsebene zieht nicht am gleichen Strang! Nach dem Motto: Was hat der Ihnen denn beigebracht... Das geht auf Kosten des Mitarbeiters! Statt Unterstützung Politik der offenen Messer, Motto: die Mitarbeiterin werd ich schon kleinkriegen, m e i n e Kandidatin war es ja von Anfang an nicht... Man spricht nicht miteinander sondern kommuniziert bewußt nonverbal mit verletzenden Negativgesten, die Druck aufbauen. Um das zu erkennen haben bereits 6 Tage bis zum Ziehen der Notbremse gereicht...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, erst einmal vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn ein offenes Gespräch für beide Seiten sicherlich sinnvoller gewesen wäre. Es ist äußerst bedauerlich zu lesen, dass Sie die Einarbeitung bei uns als derart unangenehm empfunden haben. Zugegebenermaßen ist in der Kommunikation nicht alles glatt gelaufen, nur können wir Aussagen wie „verletzende Negativgesten“ überhaupt nicht nachvollziehen. Definitiv war nicht beabsichtigt Sie „kleinzukriegen“. Zu dem Zeitpunkt war es insgesamt für das ganze Team sehr stressig und dadurch konnten wir uns leider nicht so gut an Ihr Lerntempo anpassen. In den nunmehr über 10 Jahren, die es Staffnet gibt, ist es bisher nur 2 Mal vorgekommen, dass wir uns von internen Mitarbeiter nach so kurzer Zeit getrennt haben. Das ist natürlich kein schöner Moment für beide Seiten, doch manchmal ist es besser, rechtzeitig die Reißleine zu ziehen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute! Herzliche Grüße Ihr Staffnet-Team

Anja Kühnbaum
Geschäftsführerin

  • 02.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Verträge und ein ehrliches Verhaten den Angestellten gegenüber

Pro

Die zentrale Lage

Contra

schlechte Verträge und Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne würden wir näheres zu Ihrem Statement erfahren, um uns in den angesprochenen Punkten zu verbessern! Unsere Verträge sind mit dem Tarifpartner IGZ abgestimmt und vom Landesarbeitsamt Nord geprüft worden. Wenn Sie aber konkrete Verbesserungsvorschläge haben, so nehmen wir diese natürlich gern an. Uns als „schwarzes Schaf der Branche“ zu bezeichnen ist allerdings eine sehr harsche Kritik, die wir so nicht nachvollziehen können und die uns ehrlich gesagt auch sehr getroffen hat. Worauf bezieht sich das von Ihnen genannte unehrliche Verhalten konkret? Eigentlich sind wir für unsere offene und wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Bewerbern bekannt und bislang in den fast 14 Jahren unseres Bestehens auch immer sehr gelobt worden. Für eine konkretere, konstruktive Kritik oder ein offenes Feedback per Mail/telefonisch wären wir daher wirklich sehr dankbar! Herzliche Grüße Anja Kühnbaum

Anja Kühnbaum
Geschäftsführerin