Flache Hierarchie, Kollegiale Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Teamleiterin hat das Orga klarer strukturiert. Es bedarf nun weniger Abstimmungsgespräche das zeitliche Verhältnis Teilnehmer/Coach hat sich verbessert.
Und das ist sehr schön; dafür habe ich diesen Beruf doch gewählt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitunter sollte die Niederlassungsleitung gerne mal eine Entscheidung beschleunigen; das Demokratieprinzip ist zwar schön und gut aber manchmal ufert es eben etwas aus.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist ganz gut. Es wird auf Augenhöhe mit den Teilnehmern gearbeitet und das sorgt für ein sehr angenehmes Miteinander.
Image
Mitarbeiter sowie Teilnehmer kommen gerne.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Gleitzeit ist bedingt möglich (Stunde plus / minus) und Feierabend ist eben Feierabend. Mal privat telefonieren oder zur Post ist auch kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es nur wenige Funktions-Ebenen. Fortbildungen werden aber grundsätzlich begrüßt und die Kosten ohne Wenn und Aber übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht den marktkonformen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende sind wir uns immer einig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren sind jung geblieben...
Vorgesetztenverhalten
Fair und immer da.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist es etwas voll und im Sommer warm. IT-Probleme werden aber immer sofort gelöst vom hausinternen IT-Mann.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie werden Entscheidungen manchmal etwas stark demokratisiert; ist natürlich gut für den Ideenaustausch, dauert aber manchmal etwas länger;)
Gleichberechtigung
Alles super!
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Arbeitsabläufe sich immer wieder ähneln, findet die Einfärbung über die Individualität der Teilnehmenden statt. Kein Tag gleicht den vorigen; wie das eben so ist in sozialen Berufe.