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staffselect oberhausen als Arbeitgeber
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oberhausen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für persönliche Probleme und sind, soweit es ihnen möglich war darauf eingegangen. Arbeitszeiten konnten flexibel gelegt werden. Probleme konnten offen angesprochen und geklärt werden. Das Ende meiner Tätigkeit für Staffselect wurde sehr verständnisvoll behandelt. Es wurde versucht mir bei meinen Interessen entgegen zu kommen und sofort ein gutes Zeugnis ausgestellt. Hervorzuheben ist die super Arbeitsatmosphäre durch den großen Zusammenhalt im Team!
Vor allem das positive und angenehme Arbeitsklima ist zu erwähnen. Flache Hierarchien und lockere Umgangsformen, auch mit Vorgesetzten, stellen einen nennenswerten Aspekt dar.
Man wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch wahrgenommen und geschätzt.
Weiterbildung wird großgeschrieben
Die neue Teamleiterin hat das Orga klarer strukturiert. Es bedarf nun weniger Abstimmungsgespräche das zeitliche Verhältnis Teilnehmer/Coach hat sich verbessert.
Und das ist sehr schön; dafür habe ich diesen Beruf doch gewählt?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich drei Wünsche frei hätte, wären das ein höheres Gehalt, bessere IT und einen neuen Schreibtischstuhl.
Lösung für den Sommer wegen der Hitze wäre toll. Ist vermutlich aber baulich nicht anders zu lösen.
Mehr Gehalt geht immer
Mitunter sollte die Niederlassungsleitung gerne mal eine Entscheidung beschleunigen; das Demokratieprinzip ist zwar schön und gut aber manchmal ufert es eben etwas aus.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von staffselect oberhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genau so respektiert, wie andere auch.
Durchweg vorbildlich für andere Arbeitgeber.
Auch die älteren sind jung geblieben...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriereaussichten sind im Rahmen der Möglichkeiten gegeben, Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ermöglicht.
Wird gern gesehen
Durch die flache Hierarchie gibt es nur wenige Funktions-Ebenen. Fortbildungen werden aber grundsätzlich begrüßt und die Kosten ohne Wenn und Aber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- staffselect oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet staffselect oberhausen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei staffselect oberhausen als eher traditionell.
Puls
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