staffselect 

oberhausen

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Lösung für den Sommer wegen der Hitze wäre toll. Ist vermutlich aber baulich nicht anders zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich immer wohl gefühlt, die Kollegen waren sehr nett und die Arbeit hat Spaß gemacht.

Work-Life-Balance

Überstunden gab es nicht, es wurde flexibel auf Termine etc. reagiert. Alles in Allem gut.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal Grüppchenbildung, aber dennoch konnte man sich auf jeden Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir manchmal ein wenig mehr "Führung" gewünscht, aber das ist sicherlich bei jedem unterschiedlich. Trotzdem hatte ich immer einen Ansprechpartner, wenn ich ein Problem hatte.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre suuuper!!!

Interessante Aufgaben

Kreativität ist willkommen, man kann daher seinen Arbeitsplatz mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch wahrgenommen und geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich drei Wünsche frei hätte, wären das ein höheres Gehalt, bessere IT und einen neuen Schreibtischstuhl.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern der im Unternehmen geleistete Beitrag eines jeden Mitarbeiters wird wertgeschätzt. Der Umgang mit Mitarbeitern ist fair und gerecht, das Arbeitsklima lässt mich täglich aufs Neue gerne zur Arbeit kommen.

Image

Eine von mir sehr geschätzte Mitarbeiterin verblieb im Unternehmen, obwohl sie ein finanziell deutlich besseres Angebot hatte. Das sagt, meiner Meinung nach, alles.

Work-Life-Balance

Hie muss ich leider einen Stern abziehen, da es aus betrieblichen Gründen nicht immer möglich ist, Freizeit und Familie an die erste Stelle zu setzen, auch notwendige Mehrarbeit kann punktuell vorkommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereaussichten sind im Rahmen der Möglichkeiten gegeben, Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und ein entsprechendes Einkaufsverhalten sind selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war bis dato in allen Teams, in denen ich tätig war, vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Niederlassungsleiter ist durchgängig an konstruktiven Lösungen interessiert und bezieht die Mitarbeiter in seine Entscheidungsfindung ein.

Arbeitsbedingungen

Technische und räumliche Defizite gibt es durchaus, sind aber durchweg nachvollziehbar.

Kommunikation

Der Informationsfluss beschränkt sich nicht auf Meetings, sondern ist integraler Bestandteil des täglichen Schaffens.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist im Unternehmen kein Thema, da sie sebstverständlich gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Obschon die Tätigkeitsinhalte weitestgehend täglich die Gleichen sind, ist doch jeder Arbeitstag neu und anders, da wir mit immer wieder wechselnden Menschen zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung wird großgeschrieben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt geht immer

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

6 Niederlassungen sagen es doxh

Work-Life-Balance

Besser geht immer

Karriere/Weiterbildung

Wird gern gesehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Ok Ausnahmen gibt es immer und überall

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Teamleiterin hat das Orga klarer strukturiert. Es bedarf nun weniger Abstimmungsgespräche das zeitliche Verhältnis Teilnehmer/Coach hat sich verbessert.

Und das ist sehr schön; dafür habe ich diesen Beruf doch gewählt?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gut.

Verbesserungsvorschläge

Mitunter sollte die Niederlassungsleitung gerne mal eine Entscheidung beschleunigen; das Demokratieprinzip ist zwar schön und gut aber manchmal ufert es eben etwas aus.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist ganz gut. Es wird auf Augenhöhe mit den Teilnehmern gearbeitet und das sorgt für ein sehr angenehmes Miteinander.

Image

Mitarbeiter sowie Teilnehmer kommen gerne.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Gleitzeit ist bedingt möglich (Stunde plus / minus) und Feierabend ist eben Feierabend. Mal privat telefonieren oder zur Post ist auch kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie gibt es nur wenige Funktions-Ebenen. Fortbildungen werden aber grundsätzlich begrüßt und die Kosten ohne Wenn und Aber übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht den marktkonformen Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das übliche.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende sind wir uns immer einig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und immer da.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es etwas voll und im Sommer warm. IT-Probleme werden aber immer sofort gelöst vom hausinternen IT-Mann.

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie werden Entscheidungen manchmal etwas stark demokratisiert; ist natürlich gut für den Ideenaustausch, dauert aber manchmal etwas länger;)

Gleichberechtigung

Alles super!

Interessante Aufgaben

Auch wenn die Arbeitsabläufe sich immer wieder ähneln, findet die Einfärbung über die Individualität der Teilnehmenden statt. Kein Tag gleicht den vorigen; wie das eben so ist in sozialen Berufe.