"We care for people who care."
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-events in der zukunft planen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes und positives Arbeitsklima. Respektvolles und professionelles Personal, freundlich und nachsichtig zueinander. Spaß gibt es auch während stressige Situationen.
Work-Life-Balance
Für mich der perfekte Job mit einem kranken Kind, das immer beobachtet werden sollte. Aufgaben vorbereiten, To-Do-Listen erstellen, flexible Zeiten. Zeitmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Wochentliche Meetings und anschließender Austausch über E-Mails, telefonate und Chat. Gesundes Betriebsklima, indem sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gut aufgehoben fühlen, egal welcher Nationalität.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung, Respekt oder immer Danke.
Kommunikation
Manche Menschen reden am liebsten beim Teammeeting über Probleme oder neue Vorschläge, wenn alle anwesend sind und direkt reagieren können. Anderen fällt es leichter, in Einzelgesprächen darüber zu sprechen, was sie bewegt und wieder fühlen sich am wohlsten, wenn sie eine E-Mail schreiben können.
Gleichberechtigung
Diskriminierung in Staffus gibt es nicht . Alle haben die gleiche Rechte, gleiche Wertigkeit und damit gleiche Würde für alle, egal, welcher Nationalität oder Volkszugehörigkeit oder welchem sozialen Stand jemand angehört.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, immer was neues lernen, keine langeweile, Rythmus