Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nothing. Words no deeds.
Everything.
I don't like manipulators and fake people.
Leave the business.
Fake.
Pretentious.
Poor
They lost many great profiles during about two years and half and most are not paid.
Unprofessional.
Das internationale Team und den Zusammenhalt, gerade in schwierigen Zeiten, wenn kein Gehalt gezahlt wird!
Keine vertraglich, fristgerechte Zahlung der Gehälter.Es gibt leider (noch) keine Sonderzahlung wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder betriebl. Altersvorsorge.
Die Gesamtheit der Arbeitsatmosphäre, das Team, bewerte ich als gut. Leider haben viele Kollegen das Unternehmen aufgrund fehlender Gehaltszahlung verlassen, sodass das Team nicht mehr existiert. Wir sind ein internationales Team
Schwierig zu bewerten für eine Bewertungsplattform. Vertrauenswürdigkeit niedrig, da Gehälter nicht fristgerecht gezahlt werden und man sich abgewimmelt fühlt
Routinierter Alltag.
keine
Noch nicht beglichene Gehälter, kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld
Größtenteils ein papierloses Unternehmen :)
Hat sich geändert, da keine Gehälter gezahlt werden habe ich den Eindruck, das kein Zusammenhalt mehr da ist
Eingestellt wird jedes Alter und respektvoll behandelt
Aufgrund fehlender Gehälter seit April 2022, finde ich das Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber nicht gut, da diese ihr erarbeitetes Gehalt nicht bekommen.
Gleitzeit und abwechslungsreich in den Aufgaben.
Es wird täglich neu über die Prozesse berichtet, aber wenig über die Anliegen der Arbeitnehmer und die finanzielle Lage kommuniziert, sodass man sich allein gelassen fühlt.
Abwechslungsreich und die Möglichkeit der Flexibilität bei bestimmten Aufgaben
Offener und fairer Umgang. Multikulturelles, weltoffenes Umfeld. Mann sorgt sich ums Personal.
Man erreicht nicht immer den den man zu erreichen hat in dem Moment. Führt aber vielleicht auch daher, dass die bei Punkt 1 genannten gerade am vaporizer nuggeln.
Inkompetenten Menschen keine Chancen geben. Schneller Konsequenzen ziehen. Weniger emotional sein und unproduktive Menschen verabschieden.
wenn da nicht die Faulenzer und die Toleranz der Führung für sie wär
Ich denke wegen der früheren Führung leider ein bisschen angeschlagen. Aber nicht hoffnungslos verloren.
Wenn mans gerne tut. Gibts kein Problem
Leider waren es ein paar schwierige Monate. Doch fairerweise muss ich sagen, dass ich gleich zu Beginn sehr fair belohnt wurde und immer zeitgerecht bezahlt. Die Führung hat frühzeitig allen Mitarbeiter sich mitgeteilt und versichert dass es einige Monate zu Verzögerungen kommen kann. Das fand ich fair. Ich habe es mir nicht leisten können. Deshalb habe ich mich getrennt. Hoffentlich schneiden sich unsere Wege wieder.
Altpapier und Pet werden getrennt.
Im Kern ein familiärer Zusammenhalt. Wenn da doch nicht die selbigen von Punkt 1 wären.
dito
Kein Hochmut und frei von Komplexen. Stets einen offenen Dialog zur Führung gehabt. Nie wurde ich despektierlich behandelt.
Immer auf gleicher Augenhöhe. Kritik, wie Lob geschehen auf der fairness Basis. Nie habe ich mich angegriffen gefühlt.
Es wird zwar nicht gegendert, jedoch gibt es keinerlei von Diskriminierung. International angesiedelte Kollegen, verschiedene Herkünfte, Kulturen und Sitten.
Menschenleben verändern ist das schönste und interessanteste überhaupt.
Geschäftsidee
Verspätete bis sogar keine Gehaltszahlungen für mehrere Monate, keine Sonderzahlungen, Emails werden ignoriert,
zahlt den Mitarbeitern die Gehälter!!!
Gehälter der Mitarbeiter wurden für mehrere Monate nicht gezahlt
Nichts
Leere Versprechungen
Zahlen Sie uns den Lohn, den wir ehrlich durch unsere Arbeit verdient haben.
Zu viele Aufgaben, für die man am Ende nicht bezahlt wurde
Hallo!!! Kein Gehalt seit 3 Monaten! Sie sollten sich schämen!
Wie schon gesagt, es lief alles auf Verzögerungen, leere Versprechungen und Nichtzahlung hinaus.
Man erwartet von Ihnen, dass Sie umsonst arbeiten und von der Luft leben. Keine Menschlichkeit und keine Empathie. Sie kritisieren unsere Arbeit und unser Engagement, auch wenn wir seit Monaten nicht bezahlt werden!
Sehr schlecht. Unsere Arbeit und unser Engagement wurden kritisiert, auch wenn wir seit Monaten nicht bezahlt wurden.
Wenn man etwas fragt, oft bekommt man Antworten, die nicht verbindlich sind.
Alles lief auf ständige Verzögerungen und Versprechungen hinaus und alle Aufgaben, die uns als Mitarbeitern gestellt wurden, waren immer dringend und wir sollten die sofort lösen.
ab und zu
Interessante Geschäftsvision, gute Arbeitsplattformen.
Mangelnde Kommunikation, reaktives Arbeiten, späte Entscheidungen. Honorare und Gehälter konnten in den vergangenen Monaten nicht gezahlt werden.
Verbesserung der Prozesse, niederschreiben und verfolgen. Mehr Einarbeitungsschulung, zuverlässigere Kommunikation mit Arbeitern und Kandidaten. Systematischer kontinuierlicher Verbesserungsprozess nötig. Integrität zwischen Prognose und Entscheidungen gewährleisten.
Great company
Great working atmosphere with great staff
Wonderful co-workers, (we are like family) :)
Great working conditions
Perfect communication between all streams and management
Am Anfang war die Verwaltung gut aber jetzt, sie schmiessen auch Kandidaten raus, ohne konkrete Gründe zu haben.
Die Kommunikation mit den Menschen.
wenn man etwas wissen möchte, niemand antwortet.
Freundlich, sozial, agil und flexibel.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem freundlichen Umfeld mit viel Raum, um selbst zu gestalten.
Unsere Kunden mögen unsere Arbeit. Unsere Kandidaten vertrauen uns. we care for people who care.
Hat jeder selbst in der Hand. Für mich passt es.
Jeder kommt weiter, wenn er will.
Die Einstiegsgehälter sind aus meiner Sicht marktüblich.
Wir digitalisieren immer mehr und sparen Papier.
Wir sind für einander da und unterstützen uns, wenn es nötig ist.
Ich habe jüngere und ältere Kollegen. Sie sind super und ich schätze ihre Stärken.
Offene Ohren und vor allem viel Emphatie für die eigene Lebensumstände. Bei Bedarf ist immer jemand mit Rat und Tat an meiner Seite.
Nicht zu beanstanden.
Immer besser. Wir arbeiten in internationalen Teams und es macht riesig Spaß, sich mit Menschen aus aller Welt auszutauschen. Unsere Meetings werden immer effizienter.
Bei uns arbeiten mehr Frauen als Männer und besetzen auch Führungspositionen. Ich habe noch nie Diskriminierendes Verhalten erlebt. Ganz im Gegenteil. Alle Kollegen sind offen. Geschlecht, Hautfarbe, sexuelle Orientierung spielen für die Aufgabenverteilung und das Miteinander keine Rolle.
So vielfältig wie wir selbst bei staffus.
Ich denke, das habe ich oben ausgeführt.
Resumé: Ich fühle mich sehr wohl und mag meinen Job bei Staffus wirklich.
Ich kann das aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung in diversen Unternehmen beurteilen.
Sehr angenehmes Arbeiten im Team mit den Kollegen und auch mit der Geschäftsführung, das findet man nicht in vielen Unternehmen.
Ein paar negative Bewertungen auf dieser Seite können dem Image der Firma nichts anhaben.
Wer seinen Tag richtig einteilt und sich gut organisieren kann, hat keinerlei Probleme mit der Ausgeglichenheit. Zudem, wenn einem der Job Spaß macht, man verantwortungsbewusstes Arbeiten liebt und neugierig auf Neues ist, ist man gerne bereit einmal länger an Schreibtisch und Telefon zu bleiben. Flexible Zeiten ermöglichen es, dass man seine Aufgaben entsprechend einteilt, immer unter Berücksichtigung der Prioritäten, die der Job verlangt. Also no problem bezüglich der Balance.
s. Punkt Kommunikation, man kann jeder Zeit Fragen stellen, besonders in der Einarbeitungsphase und bekommt Hilfe durch die Kollegen, ohne dass man sich genieren müsste.
s.o.
Anerkennung der Leistungen = Motivation, freundlicher und respektvoller Umgangston, immer ein offenes Ohr für die Fragen der Mitarbeiter. Ich fühle mich sehr wohl in diesem Unternehmen, nicht zuletzt deshalb, weil hier jeder egal welcher Nationalität, ob Frau oder Mann, ob jung oder älter von der Geschäftsführung zu 100% fair behandelt wird.
Ideal, da im Home-Office, Arbeitsmittel werden vom Arbeitgeber gestellt, Laptop, Diensthandy, etc. Da sind Hund, Kleinkind oder ältere Familienmitglieder auch gut aufgehoben, die im gleichen Haushalt leben, da man immer in der Nähe ist :-)
Gute Kommunikation nach allen Seiten, zu allen zum Unternehmen gehörenden Büros in diversen Ländern.
Absolute Gleichberechtigung von Frauen und Männern, Jüngeren und Älteren, Rassismus kennt man in diesem Unternehmen NICHT. Das wäre auch absolut paradox, denn es gibt Filialen, Büros und Mitarbeiter in vielen Ländern. Staffus ist international, das schließt Rassismus in sich schon aus.
I like it, j'adore, ich liebe die Vielfalt der Aufgaben, Verantwortung zu tragen und immer wieder etwas Neues zu entdecken und zu bearbeiten.
So verdient kununu Geld.