16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr durchwachsen, nicht nochmal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik besser annehmen und auch Meinungen von Menschen annehmen, die in der Hierarchie unten stehen. Für ein faires und gleichberechtigtes Umfeld sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Zusammenstellung des Teams sehr unterschiedlich. Kann angespannt, aber auch locker sein. Gewisses Druck verspüren, wenn der Vorgesetzte dabei ist.
Image
Höre nach dem Verlassen der Firma kein gutes Wort mehr darüber. Sehr auf das eigene Bild nach außen bedacht, das allerdings nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Während Corona war es meist immer möglich zu Wunschterminen frei oder Urlaub zu bekommen. Jedoch stimme ich der Bewertung zu, dass in Hochzeiten Mittarbeitende verheizt werden. 8 Tage Wochen mit 10-16h sind dann keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde eine Zusatzqualifikation verweht, hätte jedoch die Chance auf einen Staplerschein gehabt. Kollegen konnten den LKW Führerschein machen.
Gehalt/Benefits
Habe unterdurchschnittlich verdient. Zuschläge an Feiertagen oder Nacht gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich leider eher mangelhaft. Habe aber verschiedene Betriebe kennen gelernt, in denen das Umweltbewusstsein stärker vertreten ist (Strapsen statt Isotape, Solarenergie auf den Dächern).
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr lobenswert. Ausnahmen gibt es hier leider auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit gab es nur einen älteren Kollegen auf Minijob-Basis. Aus meiner Sicht würde ich sagen, dass er fair von seinen KollegInnen behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Versucht zum Teil auf die Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen. Jedoch finde ich, dass der Umgang mit Kritik am Handeln oder der Person gar nicht angenommen werden und die Schuld bei einem selbst gesucht wird. Lässt sich meiner Meinung nach leicht manipulieren und nimmt das an, was er lieber hören möchte. Als ich ein kurzes Gespräch gewünscht habe, musste ich vorab einen Termin vereinbaren. Zu diesem Zeitpunkt gab es in der Firma kaum Aufträge oder KollegInnen, weshalb ich dieses Verhalten nicht nachvollziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf einem guten Stand. Arbeitslaptops sind aber zum Teil sehr langsam. Arbeiten im Lager sind wie gewöhnlich: im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.
Kommunikation
Gegen Ende zum Teil sehr chaotisch, Informationen gelangen nicht an jede Person. Klare Aufgabenverteilung fehlt oft.
Gleichberechtigung
Mein Kollege mit Asyl/Migrationshintergrund wurde auf ekelhafte Art aus dem Unternehmen gemobbt. Für mich einer der Hauptgründe das Unternehmen verlassen zu haben. Die Vorlieben von den "Machthabenden" ist deutlich spürbar. Für mich eine Hierarchie durch die ich mich im Workflow gestört gefühlt habe.
Interessante Aufgaben
Durch die Pandemie schwer zu bewerten. Vor Corona gab es abwechslungsreiche Jobs mit unterschiedlichen Größen, was ich jedes Mal aufs neue spannende fand.
Danach gab es leider fast nur noch eintönige Studio-Jobs und sehr viel Gartenarbeit.
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Wohl die erste ungefakte Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinau gearbeitet.
Image
Leider nur negatives
Work-Life-Balance
Mitarbeiter und auch Auszubildende werden in Hochzeiten bis zum Anschlag verheizt. Jegliches Arbeitsschutzgesetz und Arbeitszeitgesetz wird konsequent ignoriert.
Gehalt/Benefits
Minimal über Mindestlohn, damit solle man zufrieden sein.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Angestellten halten zusammen, unter der Belegschaft guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur um Geld, Geld, Geld. Auf die Wünsche, Gesundheit und Anregungen von Mitarbeitern wird kein Wert gelegt. Man ist eine austauschbare Arbeitskraft auf die keine Rücksicht genommen wird. Man soll am besten immer in Rufbereitschaft sein, Nachts und Wochenende.
Kommunikation
In Besprechungen mit der Belegschaft wird seitens des Chefs angeregt, diverse gefakte Kununu-Bewertungen abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter Druck entstehen Diamanten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vordenken und Innovationen auf den Weg bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt überhaupt nichts zum besanstanden
Verbesserungsvorschläge
In der Pandemie wurde bis jetzt alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich tolles, familiäres Unternehmen mit einem ausgesprochen grossartigen Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich Zeit nimmt für jeden Mitarbeiter, und vor allem auch Aktivitäten ausserhalb der Arbeit im Team grossgeschrieben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich bin ich mit allem Zufrieden. Evtl. sollten noch persönliche Weiterbildungen noch weiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So schön wars noch nie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheinau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitnehmer und nicht Arbeitgeber abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Branchen bedingt hält sich das alter in Grenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheinau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu meckern!
Verbesserungsvorschläge
Nichts, Bester Arbeitgeber, mega Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man fühlt sich wie zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er trotzt der Krise nicht aufgibt und die Mitarbeiter motiviert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er macht alles gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In der Veranstaltungsbranche hat es der Arbeitgeber selbst sehr schwer. Er tut trotzdem alles mögliche, um alle Arbeitsplätze erhalten zu können. Wir kämpfen gemeinsam und stehen gemeinsam durch . Deshalb gibt es keine bessere Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander.
Work-Life-Balance
Soweit möglich ist eine gute work-life Balance gegeben. Bei großen Projekten und erhöhtem Arbeitsaufwand wird schnell auf Erholung und Ausgleich geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, keine älteren Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und motivierend. Mitarbeiterförderung. Durch flache Hierarchie bekommt man auch immer schnelle Antworten und/oder Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandungen
Kommunikation
Gute Kommunikation ist durch enges Zusammenarbeiten gegeben. Es gibt aber auch Situationen wo es optimiert werden kann. (Kollegen untereinander)
Gleichberechtigung
Jeder ist ein wichtiger Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dieses Unternehmen sollte man kennenlernen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Innovative Ideen zum Erhalt der Arbeitsplätze
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
In der jetztigen Situation mach er vieles richtig
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen verhält sich vorbildlich in der Covid19 - Krise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stage Concept bietet tolle Zukunftschancen in einem interessantem und persönlichem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Betriebsgröße, flache Hierachie
Image
Ich habe im Vorfeld zwei negative Themen über die Firma gehört, zum einen das Mitarbeiter nicht korrekt bezahlt werden würden, zum anderen das Löhne zum Teil mehrmals gar nicht bezahlt wurde. Beidem kann ich wiedersprechen. Die vereinbarten Vergütungen sind immer leistungsgerecht gewesen und wurden immer pünktlich gezahlt. Manchmal sollte man nicht so viel auf "Geschwätz " geben.
Work-Life-Balance
Klare Vorgaben bei Freizeitausgleich und Überstundenabbau, perfekte Umsetzung für alle Beteiligten.
Karriere/Weiterbildung
findet jederzeit Unterstützung
Gehalt/Benefits
Leistungs- und Positionsentsprechend: gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Mitarbeiter, können von älteren Mitarbeitern profitieren und das Kno-How übernehmen
Kommunikation
Themen werden zeitnah besprochen und angepackt. Teamorientierte Lösungen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten und Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter und Kunden stehen im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Rheinau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, faires Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bestens
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein. Alles bestens.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen. Harmonisches und freundschaftliches Betriebsklima
Image
Sehr guter Ruf in der Öffentlichkeit und im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Arbeitsprozesse sind sehr gut geplant. Freizeit und Urlaub wird gerne berücksichtigt und geplant.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Vom Praktikant zum Meister, kann man die Karriereleiter hoch klettern. Auszubildende haben eine 100% Jobgarantie nach der Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Ordentliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Freizeitaktivitäten werden gemeinsam unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit den Berufserfahrenen Kollegen von denen man sehr viel lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden. Tür vom Chef steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, neueste IT-Infrastruktur, strukturiertes Lager, gepflegter Fuhrpark, State-of-the-Art-Equipment
Kommunikation
Monatliches Teammeeting. Alle Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung sind am Tisch. Jeder nimmt aktiv an der Besprechung teil und fördert den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter sind auch in wichtigen Positionen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind realistisch geplant und vorgegeben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stage Concept durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stage Concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.