19 Bewertungen von Bewerbern
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19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
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Very unprofessional senior HR department
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
It seems to be a great agile modern company, but the work in the senior HR area is so unprofessional that they don't even manage to call back when initial phone calls are interrupted, nor do they respond to enquiries received about a vacant position.
If a company pays little attention to this important interface to talent, it has already lost in the war of talent
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unglaublich freundlich, menschlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stage Entertainment Marketing & Sales GmbH in Hamburg als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Reaktionszeit ist noch Luft nach oben. Nach etwas über einer Woche habe ich von Ihnen gehört.
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Vielleicht besser so...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefoninterview und einem Vorstellungsgespräch wurde ich zum
Zweitgespräch eingeladen. Aufgrund von Krankheit konnte ich dieses nicht wahrnehmen habe aber einen Alternativtermin vorgeschlagen.
Man hat mir eine „Gute Besserung“ gewünscht und wollte sich wegen eines neuen Termin bei mir melden.
Ich habe nie wieder was gehört…..
So hat sich mein verhaltener Eindruck, den man auf kununu gewinnt, nur bestätigt.
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Freundlich aber auch Stressig!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Viele fachbezogene Fragen
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Sehr gute Einblicke und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit, mit zukünftigen Kollegen zu sprechen, wäre sinnvoller gewesen, wenn dies vorab so angekündigt worden wäre - so hätte man vorab noch spezifischere Fragen zum Fachbereich sammeln können.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, „Macken“ die die Kollegen nerven, Motivation für die Stelle
- Studium und vorherige Stellen
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Schneller und professioneller Prozess, Top Recruiter!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stage Entertainment Marketing & Sales GmbH in Hamburg als Marketing und Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Personaler hat im Gespräch jederzeit die Willkommenskultur von Stage spüren lassen und ein angenehmes und professionelles Interview vorbereitet.
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Absolut vorbildlicht! Super charmant, top Karrieremöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg als Sponsoring Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war absolut zuvorkommend, verlässlich, fair und transparent
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Ehrlich, professionell, sympathisch und selbstreflektiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg als Marketing/Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bestehendes Team motivieren neue, innovative Wege zu gehen. Begeisterung und Stolz gegenüber der Marke hervorrufen.
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Sehr angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg als Head of Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, beispielhafter Umgang mit verschiedenen Situationen, z.B. wie würde man ein schwieriges Personalgespräch führen und mit der Individualität der Personen umgehen
- Gründe für den Wechsel, warum keine Wechsel innerhalb der aktuellen Firma
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Keine Beschäftigung mit den Bewerbern und einfache Standard-Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg als Head of beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich mit dem Thema "Digital" als Firma beschäftigt, sollte man sich auch auf den entsprechenden Arbeitnehmer einstellen und mehr als nur Standard auch in der Kommunikation anbieten.
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