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Stage Entertainmentals Arbeitgeber

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Stage EntertainmentStage EntertainmentStage EntertainmentVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    24.137931034483%
    Gut (17)
    29.310344827586%
    Befriedigend (20)
    34.48275862069%
    Genügend (7)
    12.068965517241%
    3,13
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Arbeiten bei Stage Entertainment

In den historischen Gebäuden der Hamburger Speicherstadt, finden sich die modernen und offen gestalteten Büros von Stage. Mitarbeiter*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und aus den verschiedensten Abteilungen, von der kreativen Produktions-entwicklung über die anspruchsvollen Bereiche in den Theatern bis hin zu Marketing und Vertrieb, arbeiten alle gemeinsam an einem Ziel: den Gästen der Shows von Stage Entertainment ein unvergessliches Theater-Erlebnis zu bereiten.

Über uns

Stage Entertainment ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Live-Entertainment.

Musicals & Shows auf höchstem Niveau

Stage Entertainment steht für Musical-& Show-Produktionen auf höchstem Niveau mit einzigartigen Inszenierungen, fantastischen Bühnenbildern, hochklassigen Künstlern und mitreißender Musik.
Das weltgrößte Musical-Unternehmen produziert in Deutschland seit über zehn Jahren die erfolgreichen Broadway-Hits wie Disneys DER KÖNIG DER LÖWEN, Disneys Musical TARZAN und das einzigartige Show-Erlebnis Blue Man Group. Auch die Stage Entertainment Eigenproduktionen wie beispielsweise HINTERM HORIZONT und ICH WAR NOCH NIEMALS IN NEW YORK begeistern das Publikum.
Wir wollen unseren Gästen außergewöhnliche Momente bereiten.

Den jährlich 4 Millionen Gästen in Deutschland unvergessliche Erlebnisse zu bereiten, sie aus ihrem Alltag zu entführen, zu berühren und zu begeistern, das ist der Anspruch von Stage Entertainment. Dafür sorgen Musical- & Show-Produktionen auf höchstem Niveau, Künstler von Weltklasse und Theater, deren modernstes technisches Equipment und ansprechende Umgebung perfekten Live-Genuss garantieren.
Nicht nur weltweit führend im Live Entertainment sondern auch international vertreten.

Stage Entertainment wurde 1998 von Joop van den Ende in den Niederlanden gegründet. Das Unternehmen ist heute in acht Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 3.500 Mitarbeiter, davon allein in Deutschland ca. 1.700.

Neben Deutschland und dem Mutterkonzern in den Niederladen ist Stage Entertainment noch in Spanien, Frankreich, Italien, Russland, UK und in den USA aktiv.

Mehr über die Stage Entertainment erfahren sie auf www.stage-entertainment.de

Impressum

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Stage Entertainment produziert und vermarktet Musicals & Shows auf höchstem Niveau.

Perspektiven für die Zukunft

Das Arbeiten bei Stage verbindet ein großes Maß an Theater-Tradition mit modernster Technik nicht nur auf und hinter der Bühne.  Auch in der Vermarktung der Shows ist das Unternehmen zukunftsorientiert und immer bereit, neue Wege zu gehen.

Benefits

HVV-Proficard, Freikarten, Family und Friends Karten, Zuschuss für Fitness und noch vieles mehr

12 Standorte

Für Bewerber

Videos

Die einzigartige Welt von Stage Entertainment – Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Zentrale in der Hamburger Speicherstadt sowie unsere Theater- und Musicalproduktionen in ganz Deutschland suchen wir regelmäßig neue Kollegen*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Schauen Sie einfach auf unserer Homepage vorbei

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein internationales Unternehmen mit hochemotionalen Produkten, tolle Kollegen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen, Arbeiten in modernen Büros in den Gebäuden der historischen Speicherstadt, spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und mit ganz viel Begeisterung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per eMail an bewerbung@stage-entertainment.com

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns über kurze und aussagekräftige Bewerbungen auf unsere vakanten Positionen. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit persönlich zur Verfügung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per eMail an bewerbung@stage-entertainment.com

Stage Entertainment Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen gut bis sehr gut. Zwischen den Hierarchien (insbesondere von oben nach unten) geheuchelt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Entscheidungsträger unter Realitätsverlust leiden...

Kollegenzusammenhalt

Die Teams wären noch viel effektiver, wenn die Führungsriege (von Holland bis HH) es zuließe.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat sich - insbesondere in der Verwaltung - so kaputtgespart, dass kommunikative und kreative Fähigkeiten vieler Mitarbeiter nicht erkannt und erst recht nicht gefördert werden.

Kommunikation

Erneut: Innerhalb der Abteilungen flache, entspannte Wege. Der Chefetage glaubt man nicht mal die Ernsthaftigkeit des geheuchelten amazon-Gutscheins zu Weihnachten.

Karriere / Weiterbildung

Da die internen personellen Ressourcen nicht mal wahrgenommen werden... Da werden lieber externe eingestellt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden bis zur Selbstaufgabe erwartet.

Image

Image nach außen: "Wow, da arbeitest Du?" - Image unter Ex-Kollegen: "Zum Glück nicht mehr."

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen hat tolle Produkte, zu denen man stehen sollte, anstatt eine Show nach der anderen zu verheizen. Das Marketing öfter mal in nen Pitch geben, damit es mal wieder gute Kampagnen statt Massenware gibt.

Pro

Den Zusammenhalt und Enthusiasmus zahlreicher Kollegen und Abteilungen.

Contra

Die abgeschottete Arroganz der Führungsriege.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stage Entertainment GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Theaterwelt ist schon eine besondere Arbeitswelt. Man muss die Oberflächlichkeit mögen, dann ist es auch okay.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte/r konnte berufliches nicht von persönlichem Trennen und verhielt sich entsprechend unangemessen bis ungerecht.

Kollegenzusammenhalt

Hier und dort nette Kollegen, die einen das Arbeiten angenehm gemacht haben. In der Summe aber eher ein Kampf und Konkurrenzdenken untereinander.

Kommunikation

Direkte Kommunikation fehlte an jeder Ecke. Offizielle Informationen erhielt man erst, nachdem sie als Gerüchte schon lange herumgingen.

Gleichberechtigung

In der Entertainmentwelt und vor allem bei der Stage geht es nicht um Kompetenz und Wissen, sondern darum der richtigen Person in den A*** zu kriechen. Je besser man das konnte, desto mehr Aufstiegschancen hatte man ohne überhaupt dafür fachlich und menschlich dafür geeignet gewesen zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Wurde nicht gefördert, weil vor allem nicht gewollt. Die Kollegen, die man fördern würde, könnten ja sonst erkennen, wie inkompetent die Führungskräfte sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gab Tariftabellen und dann wieder das Prinzip des "A***kriechens". Wer das gut kann, bekam auch mehr.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten fand ich angenehmen als Spätaufsteher und Urlaub konnte man in Abstimmung mit den Kollegen auch fast jederzeit nehmen.

Image

Stage hat ein gutes Image nach Außen, aber sobald man drin ist, sieht man wo mal gekehrt werden sollte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stage Entertainment
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Natürlich ist es sehr schade, dass du deine Arbeit bei Stage teilweise negativ wahrgenommen hast. Umso wichtiger ist es uns, sich mit deiner Kritik auseinanderzusetzen. Gerade die Themen Vorgesetztenverhalten, Transparenz und Kommunikation sowie Fairness sind uns wirklich wichtig. Ich freue mich, wenn du deine ganz konkreten Erfahrungen mit mir teilen könntest. Was hast du erlebt, welche Situationen empfandest du z.B. als unfair und was muss deiner Meinung nach verbessert werden. Wir wollen als Unternehmen besser werden. Dazu gehört auch, den Menschen, die jeden Abend dafür sorgen, dass unsere Gäste lachen, weinen, staunen und sich begeistern, ein toller Arbeitgeber sind. Dafür braucht es offenes Feedback und Kritik. Schreib uns daher –natürlich auch gerne anonym- per E-Mail (Johannes.gietzel@stage-entertainment.com) oder wende Dich an die HR Abteilung. Deine Eindrücke sind uns wichtig. Vielen Dank Johannes Gietzel

Johannes Gietzel
Manager HR Operations

  • 28.Apr. 2018 (Geändert am 29.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

zwei Unternehmen die aufeinander Knallen.

Vorgesetztenverhalten

Technischen Departments sind keine Vorbilder. Widersprüchliches Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Team. Man hat das Gefühl die bei BB Promotion zuvor gearbeitet haben, wollen lieber Leute von Stage durch alte Kollegen ersetzen und vergessen dabei für wen sie arbeiten.

Kommunikation

mangelnde Kommunikation auf allen Ebenen. Unfairer Ton. Keine Moderations-versuche an den 'Fronten'.

Arbeitsbedingungen

mangelnde Arbeitsmaterialien.

Verbesserungsvorschläge

  • Mediator einsetzen. Klare Ansagen und Durchsetzungsvermögen zeigen. Konsequenzen aufzeigen.

Pro

mehr als fairer Vertragspartner.

Contra

So lange die Shows laufen, kein Interesse an Verbesserungen für Alle Beteiligten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stage Entertainment
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Um zukünftig wirklich besser zu werden und auch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern besser gestalten zu können, braucht es auch mal klare und kritische Worte. Für uns ist es dabei wichtig zu verstehen, was du konkret in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen sowie Vorgesetztenverhalten vermisst hast oder was du dir gewünscht hättest. Vielleicht hast du ja auch bestimmte Situationen im Kopf, die das besonders deutlich machen. Mit deinen Eindrücken und konkreten Schilderungen hilfst du uns sehr weiter. Schreib uns daher –natürlich auch gerne anonym- per E-Mail (Johannes.gietzel@stage-entertainment.com) oder wende Dich an die HR Abteilung. Deine Eindrücke sind uns wichtig. Vielen Dank. Johannes Gietzel

Johannes Gietzel
Manager HR Operations


Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    24.137931034483%
    Gut (17)
    29.310344827586%
    Befriedigend (20)
    34.48275862069%
    Genügend (7)
    12.068965517241%
    3,13
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Stage Entertainment
3,19
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,50
9.611 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen