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Stage Entertainmentals Arbeitgeber

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Stage EntertainmentStage EntertainmentStage EntertainmentVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    25.454545454545%
    Gut (17)
    30.909090909091%
    Befriedigend (17)
    30.909090909091%
    Genügend (7)
    12.727272727273%
    3,17
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Arbeiten bei Stage Entertainment

In den historischen Gebäuden der Hamburger Speicherstadt, finden sich die modernen und offen gestalteten Büros von Stage. Mitarbeiter*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und aus den verschiedensten Abteilungen, von der kreativen Produktions-entwicklung über die anspruchsvollen Bereiche in den Theatern bis hin zu Marketing und Vertrieb, arbeiten alle gemeinsam an einem Ziel: den Gästen der Shows von Stage Entertainment ein unvergessliches Theater-Erlebnis zu bereiten.

Über uns

Stage Entertainment ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Live-Entertainment.

Musicals & Shows auf höchstem Niveau

Stage Entertainment steht für Musical-& Show-Produktionen auf höchstem Niveau mit einzigartigen Inszenierungen, fantastischen Bühnenbildern, hochklassigen Künstlern und mitreißender Musik.
Das weltgrößte Musical-Unternehmen produziert in Deutschland seit über zehn Jahren die erfolgreichen Broadway-Hits wie Disneys DER KÖNIG DER LÖWEN, Disneys Musical TARZAN und das einzigartige Show-Erlebnis Blue Man Group. Auch die Stage Entertainment Eigenproduktionen wie beispielsweise HINTERM HORIZONT und ICH WAR NOCH NIEMALS IN NEW YORK begeistern das Publikum.
Wir wollen unseren Gästen außergewöhnliche Momente bereiten.

Den jährlich 4 Millionen Gästen in Deutschland unvergessliche Erlebnisse zu bereiten, sie aus ihrem Alltag zu entführen, zu berühren und zu begeistern, das ist der Anspruch von Stage Entertainment. Dafür sorgen Musical- & Show-Produktionen auf höchstem Niveau, Künstler von Weltklasse und Theater, deren modernstes technisches Equipment und ansprechende Umgebung perfekten Live-Genuss garantieren.
Nicht nur weltweit führend im Live Entertainment sondern auch international vertreten.

Stage Entertainment wurde 1998 von Joop van den Ende in den Niederlanden gegründet. Das Unternehmen ist heute in acht Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 3.500 Mitarbeiter, davon allein in Deutschland ca. 1.700.

Neben Deutschland und dem Mutterkonzern in den Niederladen ist Stage Entertainment noch in Spanien, Frankreich, Italien, Russland, UK und in den USA aktiv.

Mehr über die Stage Entertainment erfahren sie auf www.stage-entertainment.de

Impressum

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Stage Entertainment produziert und vermarktet Musicals & Shows auf höchstem Niveau.

Perspektiven für die Zukunft

Das Arbeiten bei Stage verbindet ein großes Maß an Theater-Tradition mit modernster Technik nicht nur auf und hinter der Bühne.  Auch in der Vermarktung der Shows ist das Unternehmen zukunftsorientiert und immer bereit, neue Wege zu gehen.

Benefits

HVV-Proficard, Freikarten, Family und Friends Karten, Zuschuss für Fitness und noch vieles mehr

12 Standorte

Für Bewerber

Videos

Die einzigartige Welt von Stage Entertainment – Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Zentrale in der Hamburger Speicherstadt sowie unsere Theater- und Musicalproduktionen in ganz Deutschland suchen wir regelmäßig neue Kollegen*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Schauen Sie einfach auf unserer Homepage vorbei

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein internationales Unternehmen mit hochemotionalen Produkten, tolle Kollegen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen, Arbeiten in modernen Büros in den Gebäuden der historischen Speicherstadt, spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und mit ganz viel Begeisterung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per eMail an bewerbung@stage-entertainment.com

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns über kurze und aussagekräftige Bewerbungen auf unsere vakanten Positionen. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit persönlich zur Verfügung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per eMail an bewerbung@stage-entertainment.com

Stage Entertainment Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Personalschlüssel erhöhen

Pro

Das Miteinander und die Chance zu haben sich weiterzubilden.

Contra

Der Personalschlüssel wird von CWC aus Profitgier so sehr gedrückt, dass das Unternehmen am Limit ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stage Entertainment GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass es viele Aspekte gibt, die in deinen Augen gut laufen. Das wir aber auch noch einiges vor uns haben, ist ebenfalls wahr, insbesondere dem spürbaren Anstieg des Arbeitspensums entgegenzuwirken, ist eines unserer Kernthemen. Darüber hinaus wäre es für uns sehr ebenso wertvoll, uns auch mit deinen anderen Kritikpunkten Umwelt-und Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten auseinanderzusetzen. Was braucht es in deinen Augen, damit sich diese Dinge verbessern? Schreib uns –natürlich auch gerne anonym- per E-Mail (Johannes.gietzel@stage-entertainment.com) oder wende Dich an die HR Abteilung. Deine Eindrücke sind uns wichtig. Vielen Dank. Johannes Gietzel

Johannes Gietzel
Manager HR Operations

  • 28.Apr. 2018 (Geändert am 29.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

zwei Unternehmen die aufeinander Knallen.

Vorgesetztenverhalten

Technischen Departments sind keine Vorbilder. Widersprüchliches Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Team. Man hat das Gefühl die bei BB Promotion zuvor gearbeitet haben, wollen lieber Leute von Stage durch alte Kollegen ersetzen und vergessen dabei für wen sie arbeiten.

Kommunikation

mangelnde Kommunikation auf allen Ebenen. Unfairer Ton. Keine Moderations-versuche an den 'Fronten'.

Arbeitsbedingungen

mangelnde Arbeitsmaterialien.

Verbesserungsvorschläge

  • Mediator einsetzen. Klare Ansagen und Durchsetzungsvermögen zeigen. Konsequenzen aufzeigen.

Pro

mehr als fairer Vertragspartner.

Contra

So lange die Shows laufen, kein Interesse an Verbesserungen für Alle Beteiligten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stage Entertainment
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Um zukünftig wirklich besser zu werden und auch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern besser gestalten zu können, braucht es auch mal klare und kritische Worte. Für uns ist es dabei wichtig zu verstehen, was du konkret in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen sowie Vorgesetztenverhalten vermisst hast oder was du dir gewünscht hättest. Vielleicht hast du ja auch bestimmte Situationen im Kopf, die das besonders deutlich machen. Mit deinen Eindrücken und konkreten Schilderungen hilfst du uns sehr weiter. Schreib uns daher –natürlich auch gerne anonym- per E-Mail (Johannes.gietzel@stage-entertainment.com) oder wende Dich an die HR Abteilung. Deine Eindrücke sind uns wichtig. Vielen Dank. Johannes Gietzel

Johannes Gietzel
Manager HR Operations

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stage Entertainment GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Auch wenn sie kritisch ist, freuen wir uns, da wir nur durch ehrliches sowie kritisches Feedback besser werden können. Vor diesem Hintergrund würden wir uns gerne gezielt mit deinen Kritikpunkten auseinandersetzten. Insbesondere der Punkt Gleichberechtigung wird von dir sehr kritisch bewertet. Da dies immer ein Punkt war, der grundsätzlich sehr positiv bewertet wurde und uns darüber hinaus auch keine negative Rückmeldung zugetragen worden sind, freuen wir uns sehr über deine konkreten Erfahrungen. Was hast Du erlebt, das Du Dir anders wünscht, welche Deiner Erwartungen wurden nicht erfüllt? Wo siehst Du Potenziale und Handlungsbedarf. Schreib uns –natürlich auch gerne anonym- per E-Mail (Johannes.gietzel@stage-entertainment.com) oder wende Dich an die HR Abteilung. Dein Input ist wichtig! Vielen Dank. Johannes Gietzel Manager HR Operations

Johannes Gietzel
Manager HR Operations


Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    25.454545454545%
    Gut (17)
    30.909090909091%
    Befriedigend (17)
    30.909090909091%
    Genügend (7)
    12.727272727273%
    3,17
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Stage Entertainment
3,24
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,50
8.986 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen