Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STAGEx IT- und Unternehmensmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt faire Zeitkonten und ein Arbeitszeiterfassung. Nach Absprache können Arbeitszeiten immer spontan und temporär verlegt werden. Zeitausgleiche sind möglich.
Es gibt ein regelmäßiges Meeting am Morgen, um alle Kollegen thematisch abzuholen und auf einen Stand zu bringen.
Die Stimmung und die Beziehungen variieren je nach Auftragslage. Offene und direkte Kommunikation könnte helfen.
Gelegentliche Anrufe während des Urlaubs können vorkommen.
Wegen früherer Fluktuation schwierig zu beurteilen, aber das Verhältnis zu langjährigen Kollegen ist generell zufriedenstellend.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre stets als familiär und sehr kooperierend empfunden.