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stagg 
& 
friends 
GmbH
Bewertung

FINGER WEG von stagg & friends!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen ist das einzige was die Leute dort hält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufhebung / Kündigung langjähriger Mitarbeiter - Mitarbeiter sind absolut ersetzbar nach Gusto der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Purpose - Wertschätzung - Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Nettes Büro

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten unterschiedlich

Gleichberechtigung

Hier haben 3 weiße Männer mittleren Alters das Sagen :-) Und das soll auch bitte so bleiben. Frauen in der Führung - nein danke

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral zu bewerten - ältere Kollegen gibt es in dieser Branche eher nicht

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Überstunden, Mitarbeiter gehen an ihre physische und psychische Belastungsgrenze und darüber hinaus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht schlechter als woanders in der Branche auch - aber das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der Leistung, die hier bereits sehr junge Mitarbeiter:innen abliefern


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Müge AkinHead of People & Talents

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Auf den Zusammenhalt im Team sind wir tatsächlich sehr stolz - unser Motto: miteinander*füreinander.
Ein nettes Büro haben wir nicht. Dafür mind. 40 super nette Büros: wir arbeiten Remote First - d.h. wir arbeiten von überall und mit Zugang zu allen über 40 Design Offices deutschlandweit.
Bei STAGG & FRIENDS gibt es mehrere +50 und +60 Mitarbeitende, auf deren Erfahrung - sei es fachlich oder menschlich - wir immer vertrauen.
Wochenendeinsätze auf Kundenprojekten werden mit 1:1 Freizeit ausgeglichen oder nach Wunsch mit einem Festbetrag, der für Azubis wie Director gleich hoch ist, vergütet.

Kurzum: wir leben die Freiheiten von Remote First und flexiblen Arbeitszeiten mit Vertrauen und Verantwortung.

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