34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Achtet besser 2x mal darauf welche Leute ihr ins Unternehmen holt und trennt euch endlich von Managern die mehrere Projekte an die Wand gefahren haben.
Wenn selbst langjährige Mitarbeiter ihren Kindern von einer Ausbildung im Hause SCS abraten läuft definitiv viel zu viel falsch.
Das einzig gute an diesem Unternehmen, die vorgesetzten Interessieren sich sowieso nicht für die Belegschaft, viele alte Hasen - die Stimmung jedoch kippt langsam da neue unerfahrene Manager mit übergroßem Ego.
Dafür wird nichts getan.
Dank der IG Metall und TV noch im Rahmen.
Achtet mal auf die Qualifikationen der Führungskräfte. Hier kann man ohne eine entsprechende Ausbildung in Rekordzeit ganz weit nach oben kommen. Dadurch werden junge Kollegen abgeschreckt und high potentials verlassen immer mehr das Unternehmen.
Das Geld stimmt. Dennoch keine VL wie heutzutage üblich.
Asbest wohin das Auge sieht.
Nimmt immer mehr ab, da unqualifizierte Führungskräfte bewusst ihre Fehler kaschieren möchten und eine homogene Teambildung verhindern.
Wie bereits oben genannt sind die Meisten Führungskräfte nicht richtig ausgebildet, gerade im gewerblichen Bereich ist es extrem. Bspw. in der Vormontage.
Keine Klimaanlagen, unzureichende Belüftung sowie alte Lampen. Überall in der Werkhalle Staub und Spinnennetze. Ständig am Rande der Legalität. Sehr hohe Lärmbelastung.
Ständig Gerüchte, GL nicht in der Lage per Intranet etc. diese zu entkräften, im Gegenteil, man wartet immer ab bis es beinahe knallt.
Die Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten etc. hängen davon ab ob der Produktionsleiter (der neue wie der alte) einem wohlgesinnt sind.
Leider gibt es keine interessanten Aufgaben wenn eine "so machen wir das schon immer" Mentalität herrscht.
hier ist man flexibel was Arbeitszeit angeht
en neubau des Verwaltungs- und Produktionsgebäudes ist schon längst überfällig
KFZ-Firmenleasing allen Mitarbeitern verfügbar machen
Sichere Arbeitsplätze, guter Ruf des Unternehmens
z.T. unfähige Vorgesetzte, Ungleichbehandlung
Den Einsatz motivierter Mitarbeiter honorieren
Nichts
Tolle Produkte, tolle Kollegen, TV
Hilfsbereite, nette Kollegen im ganzen Haus.
International verzweigt. Humane Arbeitszeiten + Flexibilität.
Ausstattung der Arbeitsplätze Top.
Der Weltmarktführer in EX-technik und Sonderanlagen für Hebezeugtechnik. Absolut richtig. Technik überzeugt und Kunden sind sehr zufrieden. Selbstansprüche sehr hoch.
Stundenwoche ideal.
Pausenzeiten ideal.
Flexible Arbeitszeiten mit sehr humaner Kernarbeitszeit.
Weiterentwicklung - ja
Karriere - schwierig
Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Alles nötige bekommt man problemlos. Weiterbildung wird unterstützt.
Da kleine Abteilungen kennt man sich gut, daher super Klima.
Da aktiver Betriebsrat auch guter Zusammenhalt in der gesamten Belegschaft.
Werden hoch geschätzt.
Selten, dass heutzutage noch 35, 40 oder sogar 45 jährige Betriebszugehörigkeit gefeiert wird, hier passiert das noch.
würde das Verhältnis als sehr vertrauensvoll beschreiben und habe auch Chancen bekommen mich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Da TV alles Top.
Abwechslung auch da dies Sondermaschinenbau ist.
Verantwortung bekommen und Möglichkeit eigenständig zu arbeiten.
Transparente Arbeitsweise
umständliche PC Programme zur Angebotserstellung
Das Beriebsklime ist super
Das Ziel zählt, aber nicht den Weg zum Ziel vorgeben wird
Arbeitatmosphäre ist gut, da nur das Ergebniss zählt
jederzeit weiter empfehlen
da Gleitzeitkonten exisieren, kann man jederzeit Termine war nehmen
Urlaubsplannung ist fäir
wird jederzeit genehmigt
Gehalt nach Tarifklassen und die üblichen Sozialleistungen
ja
sehr gute Zusammenarbeit
Probleme werden nicht lange rumgeschoben, sondern nach Lösung gesucht
ja
Kann jeder Zeit angesprochen werden.
Gibt auch mal Sonderaufgaben
Lässt viel Spielraum
Räume sind in guten Zustand und Geräte werden regelmäßig gewartet
es finden regelmäßige Gespräche statt oder man lädt selber ein
ja
wechselte Aufgaben werden vergeben
So verdient kununu Geld.