Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STAHL CraneSystems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation funktioniert teilweise, allerdings sind Vorgesetzte schwer zu erreichen. Feedback kommt oft nur in Form von Kritik, konstruktive Rückmeldungen fehlen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und halten gut zusammen. Bei Fragen oder Problemen ist immer jemand bereit zu helfen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wertschätzung durch Vorgesetzte ist selten spürbar. Kritik überwiegt positives Feedback, und nicht alle Mitarbeiter fühlen sich gleich behandelt.
Die Verteilung der Aufgaben ist nicht immer ausgewogen. Während einige Kollegen mit vielen zusätzlichen Aufgaben stark ausgelastet sind, erhalten andere deutlich weniger Verantwortung. Dadurch entstehen Ungleichgewichte, die sowohl die Motivation als auch die Fairness im Team beeinträchtigen.
Die Stimmung im Team untereinander ist überwiegend gut, man unterstützt sich gegenseitig. Allerdings könnte die allgemeine Atmosphäre durch mehr Wertschätzung und ein offeneres Miteinander noch verbessert werden.