STAHL 

CraneSystems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die internen Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, sich in verschiedene Bereiche weiterzuentwickeln. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Der Kollegenzusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander. Zudem sind die Arbeitsbedingungen gut, da die notwendige Ausstattung zuverlässig zur Verfügung gestellt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation seitens der Führungskräfte ist verbesserungswürdig, da sie schwer erreichbar sind und Feedback häufig nur kritisch ausfällt. Wertschätzung wird selten gezeigt, und nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Zudem ist die Aufgabenverteilung unausgewogen: Während einige Kolleg:innen stark belastet sind, erhalten andere deutlich weniger Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn sich das Unternehmen stärker auf die Zukunft ausrichten würde. Investitionen in den Standort, insbesondere in die Infrastruktur und die Ausleuchtung der Halle, könnten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Insgesamt sehe ich hier noch Potenzial, durch Optimierungen einzelne Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team untereinander ist überwiegend gut, man unterstützt sich gegenseitig. Allerdings könnte die allgemeine Atmosphäre durch mehr Wertschätzung und ein offeneres Miteinander noch verbessert werden.

Image

Das äußere Bild ist in Ordnung, intern wird allerdings unterschiedlich über das Unternehmen gesprochen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und halten gut zusammen. Bei Fragen oder Problemen ist immer jemand bereit zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bringen durch ihre Erfahrung und lange Betriebszugehörigkeit einen wertvollen Beitrag. Allerdings wird ihr Potenzial nicht immer ausreichend genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung durch Vorgesetzte ist selten spürbar. Kritik überwiegt positives Feedback, und nicht alle Mitarbeiter fühlen sich gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man bekommt alle notwendigen Arbeitsmittel und Utensilien zur Verfügung gestellt, um effizient arbeiten zu können.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist insgesamt fair und gut. Allerdings wirken die Leistungszulagen nicht immer gerecht.

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen werden Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Aufgaben ist nicht immer ausgewogen. Während einige Kollegen mit vielen zusätzlichen Aufgaben stark ausgelastet sind, erhalten andere deutlich weniger Verantwortung. Dadurch entstehen Ungleichgewichte, die sowohl die Motivation als auch die Fairness im Team beeinträchtigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kollegen, Kommunikation untereinander, Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil negative Stimmungen in einzelnen Bereichen. Produkt-Innovationen nur bedingt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz auf deutschen / internationalen Messen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut. Sehr soziales Unternehmen gegenüber Ihren Mitarbeitern.

Image

Leider schlechter als es sein müsste. Tolle Firma mit super Produkten. Ich hoffe das sich das in den nächsten Jahren noch mehr zum besseren wandelt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten nach Tarif, wenn man einen privaten Termin hat, kann man jederzeit (rechtzeitig) mit den Vorgesetzten reden.

Karriere/Weiterbildung

Engagierte Mitarbeiter werden gefördert

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

In den Bereichen gut, was Schnittstellen anbelangt zum Teil Schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahrenen Kollegen haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Werk ist etwas in die Jahre gekommen und nötige Sanierungen sind offensichtlich. Investitionen in neuen Anlagen und Maschinen stehen jährlich auf dem Plan.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen bisher gemacht, passt.

Interessante Aufgaben

Daran fehlt es definitiv nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr engagiertes Management, das aktiv handelt und motiviert.
Die Ergonomie an den Arbeitsplätzen, die Home-Office Regelungen
Die Kolleginnen und Kollegen, die sich wirklich aktiv für den Arbeitsplatz einsetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eine oder andere Räumlichkeit hat im Sommer mit der Klimaanlage Probleme.

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig sollten mehr weibliche Führungskräfte weiterentwickelt werden. Dazu gibt es schon die Strukturen und Ideen, es muss nur kontinuierlich so weiter gemacht werden. der Generationswechsel ist dazu eine sehr gute Chance!

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Arbeitnehmer sind sehr motiviert und möchten sich aktiv beteiligen. Auch wenn die Räumlichkeiten nicht immer taufrisch sind, erkennt man sehr viel Engagement, daraus das Beste zu machen. So gibt es ständig Renovierungen, Umbauten und Erweiterungen.

Image

Die Mitarbeiter reden in der Regel sehr gut über die unmittelbaren Führungskräfte. Bei der konzernweiten Befragung haben über 70% teilgenommen und sich mit dem Unternehmen identifiziert.

Work-Life-Balance

Durch die Regelungen mit Home-Office und die Arbeitszeiten entsteht oft eine sehr gute Work-Life-Balance. Insgesamt wird auch seitens der Führung in den meisten Abteilungen darauf geachtet, dass die Balance stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Bislang waren die Möglichkeiten etwas beschränkt, durch die neue Ausrichtung ab Herbst 2024 ist die Firma aber absolut attraktiv für zukünftige junge Bewerberinnen und Bewerber

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt tarifgebunden sehr gute Gehälter, die Leistungsbewertung wurde bislang nicht immer gut momentär umgesetzt. Durch die IT-Umstellung kam es anfangs zu Abrechnungsprobleme, was aber mittlerweile behoben sein dürfte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umweltschutz und Klimaschutz geachtet. Aber auch das soziale Engagement mit Spendentätigkeit etc. ist mir sehr positiv aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei und helfen sich gegenseitig, ich habe sehr oft deshalb ein sehr gutes Betriebsklima in den Abteilungen erlebt. Der Betriebsrat ist sehr engagiert und arbeitet dabei kritisch aber gut mit dem Personalbereich zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich beobachtete einen respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen - diese werden oft eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen sind die meisten Vorgesetzten sehr engagiert und offen. Innerhalb der Abteilungen wird jetzt auch öfter der Mitarbeiter angehört und gemeinsam eine Lösung gefunden. Aufgefallen ist mir, dass es Vorgesetzte gibt, die auch als Mediatoren arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsschutz hat einen sehr hohen Stellenwert. Es wurde 2024 die psychische Gefährdungsbeurteilung an allen Standorten mit Mitarbeiterbefragung, Workshops und Maßnahmen-Erarbeitung durchgeführt und so für 2024/2025 einiges an neuen Impulsen erarbeitet, die dann langfristig sehr gute Arbeitsbedingungen erzeugen können.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bislang ist in der Führungsebene das weibliche Geschlecht noch nicht sehr vertreten - aber ich konnte beobachten, wie sich jetzt die Ausrichtung doch sehr verändert.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen konzentriert sich auf die individuelle Fertigung von Hebewerkzeugen - und weniger auf Standard-Produkte. Dadurch entstehen sehr viele reizvolle Aufgaben, kaum ein Auftrag ist mit einem anderen Auftrag vergleichbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit
Mitarbeiter können sich mit einbringen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut

Image

Leider wird die Firma nicht von allen Mitarbeitern gleich geschätzt, obwohl das Unternehmen sehr mitarbeiterorientiert handelt. Image / Außendarstellung sollte positiver sein.

Work-Life-Balance

Nach Abstimmung sind Freiräume möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenn Bedarf da ist, werden Lösungen gesucht.

Gehalt/Benefits

Nach TV, überdurchschnittliche Entlohnung.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Bereichen / "untereinander" sehr gut, bei schnittstellenübergreifenden Themen leicht ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Kooperatives Führungsverhalten, auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sollten zum Teil saniert werden, Wachstum am Standort schwierig oder nur mit zusätzlichen Schichten abbildbar.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag aufs neue ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Capuccino Spezial im Kaffeeautomaten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Management, das Personalbüro und den Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen bei dem die Zeit stehen geblieben ist, nicht nur bei Maschinen und Gebäuden, sondern auch in den Köpfen der Führungskräfte.

Image

Hat inzwischen sehr unter dem Management gelitten. Als Stahlianer kann man heute nicht mehr stolz auf seine Firma sein.

Work-Life-Balance

Wenn man einen Termin hat, kann man mal früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Die, die wirklich was drauf haben, sind schon weg. Leute die zu lange beim Stahl sind und auf dem Arbeitsmarkt kaum perspektiven haben, bleiben natürlich still sitzen und können eigentlich nur noch lachen, über die tollen Ideen die so kommen.

Gehalt/Benefits

War mal besser - was die neuen inzwischen bekommen, ist einfach nur noch lächerlich. Das einzige was die Leute in dem laden hält, ist tatsächlich nur noch das Geld. Wenn ihr jetzt daran schraubt, kommt selbst der Bodensatz des Arbeitsmarktes nicht mehr. Stahl findet heute keine vernünftigen Leute mehr, weil niemand Lust hat 9 Monate über die Leihfirma zu kommen und danach 2 Jahre zu betteln. Nicht bei euch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe!

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser, inzwischen sind die alten weg und was nachkommt macht einem ernsthafte sorgen.

Umgang mit älteren Kollegen

War mal besser.

Vorgesetztenverhalten

Mies, wirklich Mies. Das "Management" macht einiges kaputt. Die Stimmung war noch nie so schlecht wie im Augenblick und das Unternehmen wurde bereits zweimal verkauft, das will was heißen.

Arbeitsbedingungen

Keine Absaugung, keine Filter - man kann die Luft in der Halle schneiden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie mit ausländischen Mitarbeitern umgegangen wird, ist schon sehr speziell, natürlich gibt es sowas nicht und wenn man Probleme in dieser Richtung hat, soll man sich doch im Personalbüro oder beim Betriebsrat melden. Konsequenzen gibt es sowieso nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr Monoton. Man wird weder gefördert noch gefordert, das Unternehmen braucht eigentlich Roboter und keine Menschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche oder auch spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Führung und Belegschaft.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für alle Führungskräfte und Schichtführer/innen zu denn Themen moderne Mitarbeiterführung, Industrie 4.0 und ähnliches. Dieses Unternehmen muss dringend moderner werden wenn es Konkurrenzfähig bleiben will.

Arbeitsatmosphäre

Meist in Ordnung. Allerdings fehlt häufig Material um wirklich produktiv arbeiten zu können.

Image

Recht ausgeglichen. Allerdings schwindet da wie oben angesprochen die Kommunikation zu schwach ist. Die in denn Führungspositionen haben sicher ihre Gründe, Allerdings kommt es zu Problemen wenn man diese nicht kommuniziert.
Die Eigentümer tragen wohl auch einen Teil dazu bei. Aber dann sollte man es doch als Firma hinbekommen Schritte des Eigentümers, seien es personele oder technische, die der Belegschaft zu erklären und nicht unnötig Unruhe reinbringen. Stichwort KOMMUNIKATION.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitkonto im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Dann muss man aber doch denn ein oder anderen Kontakt haben um wirklich aufzusteigen. So manche jüngeren Mitarbeiter/innen wären wohl noch im Unternehmen, wenn diese eine Position bekommen hätten, die durch teils unterqualifizierte oder überforderte Personen besetzt sind.

Gehalt/Benefits

Bei manchen zu wenig bei dem ein oder anderen zu hoch.
Insgesamt gesehen aber gut.
Ordentliche Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird gemacht.

Kollegenzusammenhalt

War einst gut, nimmt aber ab. Es wird teilweise weniger miteinander geredet als übereinander.

Vorgesetztenverhalten

Sollten offener und vorallem ehrlicher kommunizieren.
Schulungen unteranderem zum Thema moderner Mitarbeiterführung sollten angeboten werden.

Arbeitsbedingungen

Ein neues Gebäude/ Betriebsgelände ist längst überfällig. Zwar wurden einige Arbeitsplätze in der Produktion erneuert, aber das Alter und Zustand des Hauptgebäudes wiegt schwer.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Denke schon.

Interessante Aufgaben

Häufig. Es hängt aber auch von einem selbst ab, ob man diese auch wahrnimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Achtet besser 2x mal darauf welche Leute ihr ins Unternehmen holt und trennt euch endlich von Managern die mehrere Projekte an die Wand gefahren haben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn selbst langjährige Mitarbeiter ihren Kindern von einer Ausbildung im Hause SCS abraten läuft definitiv viel zu viel falsch.

Arbeitsatmosphäre

Das einzig gute an diesem Unternehmen, die vorgesetzten Interessieren sich sowieso nicht für die Belegschaft, viele alte Hasen - die Stimmung jedoch kippt langsam da neue unerfahrene Manager mit übergroßem Ego.

Image

Dafür wird nichts getan.

Work-Life-Balance

Dank der IG Metall und TV noch im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Achtet mal auf die Qualifikationen der Führungskräfte. Hier kann man ohne eine entsprechende Ausbildung in Rekordzeit ganz weit nach oben kommen. Dadurch werden junge Kollegen abgeschreckt und high potentials verlassen immer mehr das Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Das Geld stimmt. Dennoch keine VL wie heutzutage üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Asbest wohin das Auge sieht.

Kollegenzusammenhalt

Nimmt immer mehr ab, da unqualifizierte Führungskräfte bewusst ihre Fehler kaschieren möchten und eine homogene Teambildung verhindern.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben genannt sind die Meisten Führungskräfte nicht richtig ausgebildet, gerade im gewerblichen Bereich ist es extrem. Bspw. in der Vormontage.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlagen, unzureichende Belüftung sowie alte Lampen. Überall in der Werkhalle Staub und Spinnennetze. Ständig am Rande der Legalität. Sehr hohe Lärmbelastung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten etc. hängen davon ab ob der Produktionsleiter (der neue wie der alte) einem wohlgesinnt sind.

Interessante Aufgaben

Leider gibt es keine interessanten Aufgaben wenn eine "so machen wir das schon immer" Mentalität herrscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ziel zählt, aber nicht den Weg zum Ziel vorgeben wird

Arbeitsatmosphäre

Arbeitatmosphäre ist gut, da nur das Ergebniss zählt

Image

jederzeit weiter empfehlen

Work-Life-Balance

da Gleitzeitkonten exisieren, kann man jederzeit Termine war nehmen
Urlaubsplannung ist fäir

Karriere/Weiterbildung

wird jederzeit genehmigt

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarifklassen und die üblichen Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Zusammenarbeit
Probleme werden nicht lange rumgeschoben, sondern nach Lösung gesucht

Umgang mit älteren Kollegen

ja

Vorgesetztenverhalten

Kann jeder Zeit angesprochen werden.
Gibt auch mal Sonderaufgaben
Lässt viel Spielraum

Arbeitsbedingungen

Räume sind in guten Zustand und Geräte werden regelmäßig gewartet

Kommunikation

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

wechselte Aufgaben werden vergeben