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Stahlbau 
Lüttewitz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stahlbau Lüttewitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stahlbau Lüttewitz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stahlbau Lüttewitz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelassen, freundlich, unkompliziert

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an manchen Stellen besser funktionieren. Es wird allerdings regelmäßig an der Kommunikationskultur gearbeitet und gestaltet sich daher immer besser.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, übergreifend ganz gut - hier und da etwas Verbesserungspotenzial.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und klare Urlaubsregeln. Besonderer Rücksichtnahme auf familiäre Umstände.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch untereinander wird durch regelmäßige Sitzungen gefördert. Mitarbeiterjahresgespräche werden durch den Vorgesetzten geführt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt interessante Einblicke in zahlreiche Bereiche / Projekte. Immer wieder tolle Projekte, immer neue Herausforderungen - es wird nie langweilig!

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