12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheiten
Kommunikation, Logistik und die Bezahlung
Mitarbeiter zeitgemäß bezahlen und für mehr Platz sorgen bei so viel Arbeit.
Teilweise wie in der DDR
Kein Akkord,und relativ humane Arbeitsbedingungen
Mehr Lohn,Ein wirkliches Interesse an den produktiven Mitarbeitern,und ausreichend und ordentlichen Arbeitsmitteln
Keine Anung
Ist einiges möglic
Ist locker aber ok
Unterdurchschnittlich,keine Würdigung von guter Arbeit
Fehlt an ausreichenden Arbeitsmitteln
Eher enttäuschend angesichts der preisentwicklung
Sehr sozial gegenüber Mitarbeitern. Es werden Stellen gesucht für Mitarbeiter die ihren Job aus verschiedenen Gründen nicht mehr machen können.
Mehr die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, wo es möglich ist.
Wenn man die Meckerer und Nörgler wegnimmt könnten es 5 Sterne sein!
Wir arbeiten dran!
Zuschüsse zu Studium, Meister, Techniker, ..... und vieles mehr!
Viele Zulagen. Gehalt könnte noch etwas besser sein!
Sind permanent besser geworden!
Sehr "Männer lastig" aber den Frauen die hier sind geht es gut.
Energiewende steht im Fokus, aber auch andere interessante Projekte
Den grandiosen essenszuschuß
Vom hohem Roß runterkommen, auf die Belegschaft hören und vertrauen, dann könnten alle mehr davon haben
Ansich 1/2 Stern
Bezieht sich auf Umwelt
Unter den alt eingesessenen weißen ließ es sich aushalten
Falsch, und hinterfot...
Traurig für Schicht Arbeiter
Kurzer Arbeitsweg
Vieles!
Besseres Gehalt und keine unterbelichtenen Zigeuner einstellen die nicht arbeiten möchten.
Gute Kollegen
Kaum Aufstiegschancen
Mindestlohn
Unterirdische Komunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Eintönig aufgaben
Im Verwaltungsbereich kann man recht flexibel seine Arbeitszeiten festlegen.
einige Vorgesetzte haben absolut kein Vertrauen in die Angestellten und einen übertriebenen Kontrollzwang. Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht oder falsch an die Chefetage weitergeleitet.
bessere und mehr Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.