MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Sehr sozial gegenüber Mitarbeitern. Es werden Stellen gesucht für Mitarbeiter die ihren Job aus verschiedenen Gründen nicht mehr machen können.
Kein Akkord,und relativ humane Arbeitsbedingungen
Den grandiosen essenszuschuß
Kurzer Arbeitsweg
Im Verwaltungsbereich kann man recht flexibel seine Arbeitszeiten festlegen.
Kommunikation, Logistik und die Bezahlung
einige Vorgesetzte haben absolut kein Vertrauen in die Angestellten und einen übertriebenen Kontrollzwang. Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht oder falsch an die Chefetage weitergeleitet.
Mitarbeiter zeitgemäß bezahlen und für mehr Platz sorgen bei so viel Arbeit.
Mehr Lohn,Ein wirkliches Interesse an den produktiven Mitarbeitern,und ausreichend und ordentlichen Arbeitsmitteln
Mehr die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, wo es möglich ist.
Vom hohem Roß runterkommen, auf die Belegschaft hören und vertrauen, dann könnten alle mehr davon haben
Besseres Gehalt und keine unterbelichtenen Zigeuner einstellen die nicht arbeiten möchten.
Der am besten bewertete Faktor von Stahlbau Oberlausitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist locker aber ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlbau Oberlausitz ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher enttäuschend angesichts der preisentwicklung
Traurig für Schicht Arbeiter
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuschüsse zu Studium, Meister, Techniker, ..... und vieles mehr!
Ist einiges möglic
Kaum Aufstiegschancen