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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stahlbau Oberlausitz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stahlbau Oberlausitz
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial gegenüber Mitarbeitern. Es werden Stellen gesucht für Mitarbeiter die ihren Job aus verschiedenen Gründen nicht mehr machen können.
Bewertung lesen
Kein Akkord,und relativ humane Arbeitsbedingungen
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Den grandiosen essenszuschuß
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Kurzer Arbeitsweg
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Im Verwaltungsbereich kann man recht flexibel seine Arbeitszeiten festlegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Logistik und die Bezahlung
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einige Vorgesetzte haben absolut kein Vertrauen in die Angestellten und einen übertriebenen Kontrollzwang. Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht oder falsch an die Chefetage weitergeleitet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zeitgemäß bezahlen und für mehr Platz sorgen bei so viel Arbeit.
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Mehr Lohn,Ein wirkliches Interesse an den produktiven Mitarbeitern,und ausreichend und ordentlichen Arbeitsmitteln
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Mehr die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, wo es möglich ist.
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Vom hohem Roß runterkommen, auf die Belegschaft hören und vertrauen, dann könnten alle mehr davon haben
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Besseres Gehalt und keine unterbelichtenen Zigeuner einstellen die nicht arbeiten möchten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Stahlbau Oberlausitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist locker aber ok
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlbau Oberlausitz ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eher enttäuschend angesichts der preisentwicklung
2
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Traurig für Schicht Arbeiter
1
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Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Zuschüsse zu Studium, Meister, Techniker, ..... und vieles mehr!
5
Bewertung lesen
Ist einiges möglic
4
Bewertung lesen
Kaum Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stahlbau Oberlausitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stahlbau Oberlausitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahlbau Oberlausitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahlbau Oberlausitz als eher traditionell.