Leere Versprechungen trösteten zunächst über Gehaltsdefizite hinweg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim Erreichen der Umsatzziele gibt es im Sommer ab und an ein Wassereis oder auch mal eine Pizza. Das fördert den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorherige Versprechungen werden nicht eingehalten. Das Spiel wiederholt sich, wie man es bereits von anderen ausgeschiedenen Kollegen berichtet bekam. Leider hat man sich zu lange einlullen lassen und die Firma fast 7 Jahre begleitet. Nach reichlich Abstand zu der Firma Stahls und neuer Erfahrung in einer anderen Firma werden einem die Misstände leider immer deutlicher.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte drohen mit Konsequenzen, sofern Mitarbeiter über Gehälter oder die Gründung eines Betriebsrates sprechen.
Kommunikation
Kommunikation gegenüber Mitarbeitern ist miserabel. Anliegen werden nicht ernst genommen. Bei Problemen ist die Führungsetage schnell überfordert und wimmelt ab.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind besonders die Ruhepausen positiv hervorzuheben, wovon einige reichlich gebrauch machen. Speziell Raucher profitieren.
Work-Life-Balance
Eingereichte Urlaubsanträge werden meistens lange zurückbehalten, bevor über sie entschieden wird.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen von Vorgesetzten entpuppen sich als leere Floskeln. Hier sind beispielsweise auch zukünftige Gehaltssteigerungen gemeint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksichtnahme der erforderlichen Arbeitsmittel auf Umweltzertifizierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Entlohnung, kein Steigerungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter sind offenbar nicht gewünscht und wird nicht honiert. Trotz Weiterbildung (selbst finanziert) werden keine Perspektiven aufgezeigt.