Stahls Europe GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Sehr zufrieden - Bezieht sich auf Warehouse -

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr angenehmes Arbeitsklima
- interessante Aufgaben
- gute Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ökobilanz

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team und top Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten-Regelung.
Bei privaten Angelegenheiten ist man sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Nocht nicht bewertbar

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt. Ist aber auch Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezieht sich auf die nicht optimale Ökobilanz

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team und top Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in meinem Umfeld genau behandelt, wie jeder andere

Vorgesetztenverhalten

Gute und direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Es kann alles offen besprochen werden. Auf Vorschläge wird reagiert.

Arbeitsbedingungen

Nicht das neuste Equipment, aber auf Vorschläge zur Neuanschaffung wird reagiert

Kommunikation

Gute interne Kommunikation, aber manchmal wird etwas zu viel hin und her kommuniziert

Gleichberechtigung

Es werden in meinem Umfeld alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben


Image

Leere Versprechungen trösteten zunächst über Gehaltsdefizite hinweg!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beim Erreichen der Umsatzziele gibt es im Sommer ab und an ein Wassereis oder auch mal eine Pizza. Das fördert den Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorherige Versprechungen werden nicht eingehalten. Das Spiel wiederholt sich, wie man es bereits von anderen ausgeschiedenen Kollegen berichtet bekam. Leider hat man sich zu lange einlullen lassen und die Firma fast 7 Jahre begleitet. Nach reichlich Abstand zu der Firma Stahls und neuer Erfahrung in einer anderen Firma werden einem die Misstände leider immer deutlicher.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte drohen mit Konsequenzen, sofern Mitarbeiter über Gehälter oder die Gründung eines Betriebsrates sprechen.

Work-Life-Balance

Eingereichte Urlaubsanträge werden meistens lange zurückbehalten, bevor über sie entschieden wird.

Karriere/Weiterbildung

Motivierte Mitarbeiter sind offenbar nicht gewünscht und wird nicht honiert. Trotz Weiterbildung (selbst finanziert) werden keine Perspektiven aufgezeigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringe Entlohnung, kein Steigerungspotential.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksichtnahme der erforderlichen Arbeitsmittel auf Umweltzertifizierung.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind besonders die Ruhepausen positiv hervorzuheben, wovon einige reichlich gebrauch machen. Speziell Raucher profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen von Vorgesetzten entpuppen sich als leere Floskeln. Hier sind beispielsweise auch zukünftige Gehaltssteigerungen gemeint.

Kommunikation

Kommunikation gegenüber Mitarbeitern ist miserabel. Anliegen werden nicht ernst genommen. Bei Problemen ist die Führungsetage schnell überfordert und wimmelt ab.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein guter Arbeitgeber - Niedriger Lohn/Gehalt - starke Lästereien

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Menschen
Erhöhung von Lohn/Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unerträglich

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Stahls Europe in Dillingen ist eine absolut durchschnittliche Firma mit besonderen Schwächen in Punkto Lohn/Gehalt, Sozialverhalten einiger Kollegen sowie insbesondere in der Behandlung von Rauchern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Bewertungskriterien

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sowie Sozialleistungen einiger Mitarbeiter sind defintiv verbessungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

Intrigantes Verhalten vieler Kollegen - Vertauliche Gespräche sollte man auf keine Fall führen

Karriere/Weiterbildung

Fakitsch nicht existent

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum zu beschreiben. Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche für einen Facharbeiter rund 800,- Euro. Ungelogen. Arbeitsvertrag enthält Klausel, die Gespräche unter Kollegen über die jeweiligen Gehälter mit Abmahnung bedrohen.

Vorgesetztenverhalten

kommunziert fast ausschließlich über seinen "persönlichen Assistenten" - wirkt arrogant und distanziert

Arbeitsbedingungen

angemessen

Kommunikation

Durchschnittlich. Viele Rundmails von Menschen, die effektiv 10 Meter Luftlinie entfernt arbeiten. Das ginge umkompolizierter

Interessante Aufgaben

Ein sich stetig wiederholender Ablauf. Keine Herausforderungen, keine Verbesserungen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Verlockende Aussichten verpuffen sehr schnell

2,3
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

_ Die Gehälter sind nicht zu rechtfertigen (weit unterhalb eines angemessenen Niveaus)
_ Vorgesetzte halten berufliches und privates nicht auseinander
_ Eine vermeintliche Kollegialität wird bald zur Rivalität, da die Chancengleichheit in keinster Weise geboten ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Enormes Potential - jedoch fehlt es an Kompetenz

2,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten privates und geschäftliches trennen
Entscheidungen mit den betreffenden Abteilungen absprechen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als Sein

1,4
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben