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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung ist auch nicht okay

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stahlwerk Annahütte in Ainring als Anwendungsbetreuer*in im Bereich Business Application beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr hilfreich gewesen, eine konkrete Rückmeldung zu erhalten. Immerhin habe ich sogar telefonisch nachgefragt, um zu verstehen, warum meine Bewerbung nicht erfolgreich war und welche Aspekte meines Profils hätten anders sein müssen, damit es geklappt hätte. Solche Informationen wären wertvoll, um sich künftig bestmöglich zu positionieren. Leider blieb eine Antwort aus.

„In diesem Fall waren andere Kandidaten besser für die Stelle geeignet, auch wenn es vielleicht nur Details waren, hinsichtlich unserer Anforderungen. Diese Rückmeldung haben auch Sie mit Sicherheit erhalten, weil wir einen hohen Anspruch an unseren Recruiting-Prozess haben.“ {1}

Dazu kann ich nur sagen: Leider habe ich lediglich die Information erhalten, dass es nicht gepasst hat – ohne konkrete Hinweise, die mir weiterhelfen würden. Zudem habe ich telefonisch nochmal nachgehakt und gefragt, ob man mir dazu denn bitte eine Rückmeldung geben könnte. Es hieß im laufe der Woche würde sich jemand melden. Gekommen ist nichts.

Übrigens ist die Stelle nach wie vor vakant.

{1} Arbeitgeber-Kommentar auf Kununu, zuletzt abgerufen am 14.12.2025


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael GansterLeitung Personalwesen

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, für Ihr Feedback.
Wir treffen täglich viele Entscheidungen, unter anderem auch solche, die uns weder leicht fallen noch angenehm sind. Jemanden abzusagen, der sich für eine Mitarbeit bei uns beworben hat, gehört leider dazu. Eine solche Entscheidung, haben wir nach sorgfältiger Prüfung aller uns zur Wahl stehenden BewerberInnen, auf Basis fachlicher und persönlicher Eignung hinsichtlich des Anforderungsprofils der vakanten Stelle, objektiv getroffen.

In diesem Fall waren andere Kandidaten besser für die Stelle geeignet, auch wenn es vielleicht nur Details waren, hinsichtlich unserer Anforderungen. Diese Rückmeldung haben auch Sie mit Sicherheit erhalten, weil wir einen hohen Anspruch an unseren Recruiting-Prozess haben.

Aus Gründen der Fairness und Vertraulichkeit geben wir jedoch keine individuellen Details, welche subjektiv zur Entscheidung beigetragen haben, weiter. So wird üblicherweise in vielen Unternehmen damit umgegangen. Nicht zu Letzt, bleibt es eine interne Entscheidung, welche Bewerberin/ welcher Bewerber am besten auf die Stelle und in unser Unternehmen passt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2003 bei Stahlwerk Annahütte Systemtechnik GmbH in Ainring als Werksarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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