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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird Freundlich behandelt, und auch Respektiert
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Man fühlt sich sofort wohl und gut aufgenommen
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Nichts nennenswertes was einen beeindrucken könnte
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Gute Preise im Kiosk Alle sehr freundlich
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Sonderzahlungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vetternwirtschaft. Inkompetenz nicht zu überbieten bei manchen bereichsleitern
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Keine Mitarbeiterführung.
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40 Std. Woche
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Bewertungen aus 2012 von Marketing und Finanzen um erstmal gute Kritik zu haben
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Taugenichts aus dem laden schmeisen und mal wirklich mal was für die Mitarbeiter tuhen. 90% eurer Mitarbeiter sind 45 bis 60 jährige ausländer. Wenn die in rente gehen habt ihr lächerliche 30 mitarbeiter in der Produktion
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38 oder 35 Stunden Woche einführen
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Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber, mehr Sicherung der Arbeitsplätze
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Abbau von Vetternwirtschaft, Kritikfähigkeit Führungskräfte
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- Beibehalten des Mitarbeiterportals auch nach der Kurzarbeit um die Mitarbeiter über alles aktuelle zu Informieren und nicht vom Vorgesetzten abhängig zu sein
- Mehr Transparenz an die Mitarbeiter
- Mehr in Richtung Digitalisierung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Stahlwerk Annahütte Max Aicher ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Umwelttechnisch wird viel gemacht aber da ist noch Steigerung nach oben. Sozial wird nichts mehr gemacht außer einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier die aber eine Betriebsversammlung ist.
4
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war in den letzten Jahren sehr im Fokus und wird ständig verbessert
4
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Wasserkraftwerk, eigenes Leitungswasser
4
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Wasserkraftwerk
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlwerk Annahütte Max Aicher ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Lebt nur noch durch ihren alten ruf die Firma. Sehe schon wie sie in paar Jahren insolvent geht
1
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Jeder in der Umgebung weiß inzwischen was das für ein Top- Unternehmen ist.
1
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Schlechter Ruf im Umkreis.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Nur wenn du verwandte hast
1
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Sehr sehr starke Vetternwirtschaft. Fortbildungen sind möglich jedoch ist klar, dass man keine Chance auf eine höhere Position hat, wenn man nicht die richtige Verwandtschaft bzw. Kontakte hat.
2
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Weiterbildung zum Industriemechaniker Meister sowie zum Techniker Bachelor oder Mastrer
4
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Es gibt viele Weiterbildungen
5
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Man darf sich Fortbildungen raussuchen aber die werden dann wieder von der Geschäftsführung gestrichen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stahlwerk Annahütte Max Aicher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stahlwerk Annahütte Max Aicher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahlwerk Annahütte Max Aicher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahlwerk Annahütte Max Aicher als eher modern.

Puls

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Stahlwerk Annahütte Max Aicher
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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