Klein aber fein: Gestaltungsmöglichkeiten, transparente Kommunikation, gute Stimmung, flexibles selbständiges Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Titel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da ansonsten gerne immer gemeckert wird: hier mal nichts. Das Wichtige ist echt i.O.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, das sehr offen und direkt arbeitet. Und man versucht sich immer zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine große Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch wenn die GF Wert auf Zusammenarbeit vor Ort legt (2-3 x pro Woche). Aber wenn mal private Themen hat, bekommt man das organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt durch das jeweils breite Aufgabenspektrum, weil es ein kleines Team ist, das bringt einen ja auch voran. Ansonsten kann man online einiges machen. Der Rest ist spezifisch pro Aufgabengebiet. Jedenfalls keine unnötige Gießkanne.
Gehalt/Benefits
Das muss jeder für seine Arbeit beurteilen. Wenn man Gehalt maximieren und Arbeit minimieren möchte, ist es die falsche Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja, das ist nicht unser Thema; nicht weil es keinen interessiert aber unser Geschäftsmodell muss erstmal skalieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Führungskräfte unterstützen sich und sind ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beschweren ;-) - äh, hey, wer hat alt zu mir gesagt?
Vorgesetztenverhalten
Alles top. Fair, klar und transparent
Arbeitsbedingungen
Es gibt modernere Bürogebäude aber die GF hat in den letzten Jahren doch einiges getan, damit die Büros schöner werden. Klimatisierung kommt auch noch, dann ist es echt ok.
Kommunikation
Es wird regelmäßig durch die GF über alle wesentlichen Entwicklungen auf der vertrieblichen, technischen und finanziellen Seite informiert. Innerhalb des Unternehmens sind die Wege kurz und direkt
Gleichberechtigung
Alt/ jung, m/w/d/i/... , in-/ ausländisch, Schalke oder Dortmund, Fahrrad/ Auto, Fleisch/Vegan, alles egal, vorhanden und bereichernd
Interessante Aufgaben
Man hat viel Gestaltungsmöglichkeiten und kann in seinem Arbeitsgebiet viel Eigeninitiative und Verantwortung zeigen. Klar gibt es bei kleinen Teams auch mal die Arbeit, die gemacht werden muß, aber das gehört - für jeden, auch die Führungskräfte - dazu.