Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staige die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig durch die GF über alle wesentlichen Entwicklungen auf der vertrieblichen, technischen und finanziellen Seite informiert. Innerhalb des Unternehmens sind die Wege kurz und direkt
Kollegen und Führungskräfte unterstützen sich und sind ein Team.
Es gibt eine große Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch wenn die GF Wert auf Zusammenarbeit vor Ort legt (2-3 x pro Woche). Aber wenn mal private Themen hat, bekommt man das organisiert.
Man hat viel Gestaltungsmöglichkeiten und kann in seinem Arbeitsgebiet viel Eigeninitiative und Verantwortung zeigen. Klar gibt es bei kleinen Teams auch mal die Arbeit, die gemacht werden muß, aber das gehört - für jeden, auch die Führungskräfte - dazu.
Kleines Team, das sehr offen und direkt arbeitet. Und man versucht sich immer zu unterstützen.