Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STAINLESS FRÜCHTL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar und direkt. Das Team arbeitet auf Augenhöhe, und man spürt, dass alle am gleichen Strang ziehen. Auch die Zusammenarbeit und der Austausch mit der Mutterfirma in Frankreich funktionieren sehr gut – freundlich, respektvoll und immer lösungsorientiert.
Im Team herrscht eine offene und unterstützende Atmosphäre. Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und sorgen dafür, dass jeder gut zurechtkommt.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind fair, und persönliche Situationen werden berücksichtigt, solange man offen darüber kommuniziert. Gleitzeit ist fest im Unternehmen etabliert und wird aktiv genutzt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erleichtert.
Die Vorgesetzten agieren professionell und wertschätzend. Kritik wird konstruktiv geäußert, gute Leistungen werden anerkannt, und neue Ideen können aktiv eingebracht werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten stets neue Herausforderungen. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen, und man kann aktiv dazu beitragen, Prozesse und Abläufe im Unternehmen zu verbessern.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist ausgesprochen angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Der Umgang untereinander ist offen und freundlich, und man kann jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen zählen. Auch wenn es einmal hektisch wird, bleibt das Miteinander konstruktiv und positiv – man merkt, dass hier ein gutes Betriebsklima gepflegt wird.