8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Handwerk in bester Form
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und flache Leitungsebenen die immer ansprechbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialräume sind nicht angemessen
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Immobilie suchen
Arbeitsatmosphäre
Locker mit viel Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefordert und gefördert, vom Praktikanten bis zum Betriebsleiter ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des machbaren
Kollegenzusammenhalt
Passt wenn man sich eingelebt hat
Arbeitsbedingungen
Maschinen müssen teilweise erneuert werden
Kommunikation
Könnte manchmal mehr sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier arbeitet ist selber Schuld!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lockeres Firma aber wenn es geht um Gehalt oder Gerechtigkeit wird ganz anders..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres firma wo kann Mann spaß mit manche Arbeitskollegen sich unterhalten
Nur Frühschicht (für die meisten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unregelmäßige Konsequenzen für Mitarbeiter…z.b. wer zu spät kommt und wer oft krankgeschrieben ist
Verbesserungsvorschläge
GLEICHE Gerechtigkeit geben beim JEDER Mitarbeiter…und nicht mal so mal so…
Jeder SOLL das gleiche behandelt auch wenn Fehler macht…
Und die Leute anstatt Firma Feiern hätten gerne mehr Gehalt…
Arbeitsatmosphäre
Kann Mann spaß haben aber auch viel stress…
Work-Life-Balance
Niedrige durchschnittliche Gehalt
Niedrige inflation „ausgleichprämie“
Keine Urlaubsgeld
Keine Weihnachtsgeld
Keine Sonderprämie
Karriere/Weiterbildung
Mit Fast Mindestlohn kann man sehr schwierig zielen erreichen
Gehalt/Benefits
Für das Leben-Kosten in 2025
Soll Mann als Single mind. 2000€ kriegen und mit Familie 2800€
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich nich immer gut verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Alte gesellen die arbeiten über 10 Jahren und trotzdem unfreundlich
Kommunikation
Unklare Aufträge
Interessante Aufgaben
Selten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wichtigste Ressource sind die Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keiner meiner vorherigen Arbeitgeber gab mir so viel Freiheit für meinen Aufgabenbereich
Arbeitsatmosphäre
kurze Wege, offene Türen, persönliche Freiheitsgrade
Image
Gute Produkte, qualitativ hochwertiges Handwerk, flexible Mitarbeiter
Work-Life-Balance
38 Wochenstunden in flexibler 4-Tage-Woche
Karriere/Weiterbildung
persönliches Vorankommen wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Hier sind schon ehemalige Praktikanten bis zur Führungskraft aufgestiegen. Leistung wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und unserer Region
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten zusammen, wir feiern zusammen, wir halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist nicht ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
stets ansprechbar, egal worum es geht
zufriedene Mitarbeiter haben Priorität
Arbeitsbedingungen
Wir sind keine Wellness-Oase, aber trotzdem still und darf sich jede(r) wohlfühlen.
Kommunikation
zumeist direkt ohne Hierarchie
Gleichberechtigung
Wir sind eine multikulturelle Truppe, in der nur der Charakter wichtig ist, nicht aber Herkunft, Geschlecht, Religion oder was und auch sonst noch unterscheidet.
Interessante Aufgaben
gestalte deinen Arbeitsablauf selbst, verbessere was besser zu machen ist
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Mehrfachbewertung
Nach schwierigen Jahren wird es nun deutlich besser.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben eine flache Hierarchie , Vorgesetzte sind immer erreichbar und ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Verbesserungsvorschläge zu langsam oder gar nicht umgesetzt. Die Produktionshallen müssten renoviert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Maschinen schneller auswechseln und eine Leistungsprämie einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Schrumpfkur hat dem Betriebsklima gut getan.
Image
Das ist in Ordnung und wird weiter gepflegt in verbessert.
Work-Life-Balance
Das klappt in den meisten Fällen , am Ende muss man natürlich auch die Arbeit schaffen und eben auch Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Etliche Azubis sind heute noch in der Firma und haben sich weitergebildet wie Techniker Meister usw. meistens auf Kosten der Firma.
Gehalt/Benefits
Auf jeden Fall immer pünktlich. Es gibt immer einen Inflationsausgleich und auch Leistungsgerechte Gehaltserhöhungen. Für das Handwerk schon nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das zu beurteilen und zu leisten ist wird es umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist es deutlich besser geworden da einige Störenfriede die Firma verlassen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissensträger gesehen und dementsprechend behandelt. Es werden auch älter eingestellt ....55+.
Vorgesetztenverhalten
Offener partnerschaftlicher Umgang , es wird im Team entschieden.
Arbeitsbedingungen
Büro ist soweit in Ordnung , Auftragsverwaltung und Technik müsste räumlich getrennt werden. In der Produktion wäre eine neue Halle sinnvoll.
Kommunikation
Da nur noch ein Standort kommen die Informationen direkt an.
Gleichberechtigung
Da im großen und ganzen Männer in der Produktion arbeiten und die Frauen im Büro lässt sich das nicht so einfach sagen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Teilevielfalt wird es nicht langweilig. Hin und wieder gibt es schon mal Serien die etwas nerven, aber auch das muss gemacht werden.
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Mitarbeiter werden ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute ernst nehmen und richtig bezahlen...
Arbeitsatmosphäre
Sehr kumpelhaft, wenn es aber um Geld geht....
Image
Gut
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht
Karriere/Weiterbildung
Lehrgang wird versprochen....
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen
Kommunikation
Wenig Infos
Interessante Aufgaben
Immer nur das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von nem 20 jährigen bekommt man gesagt wie man arbeiten soll weil er der junge vom chef ist. Ich gib der Firma 3 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stainlesstec durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Stainlesstec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stainlesstec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.