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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen ( außer paar Ausnahmen )und Produktionsleiter
Bewertung lesen
Kurze Wege und flache Leitungsebenen die immer ansprechbar sind.
Lockeres firma wo kann Mann spaß mit manche Arbeitskollegen sich unterhalten
Nur Frühschicht (für die meisten)
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Keiner meiner vorherigen Arbeitgeber gab mir so viel Freiheit für meinen Aufgabenbereich
Bewertung lesen
Wir haben eine flache Hierarchie , Vorgesetzte sind immer erreichbar und ansprechbar.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
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Man redet nicht gut genug miteinander
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Sozialräume sind nicht angemessen
Unregelmäßige Konsequenzen für Mitarbeiter…z.b. wer zu spät kommt und wer oft krankgeschrieben ist
Bewertung lesen
Manchmal werden Verbesserungsvorschläge zu langsam oder gar nicht umgesetzt. Die Produktionshallen müssten renoviert werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

2026 Zahl wenigstens etwas mehr wenn du die Leute halten willst
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GLEICHE Gerechtigkeit geben beim JEDER Mitarbeiter…und nicht mal so mal so…
Jeder SOLL das gleiche behandelt auch wenn Fehler macht…
Und die Leute anstatt Firma Feiern hätten gerne mehr Gehalt…
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Eine neue Immobilie suchen
Die Maschinen schneller auswechseln und eine Leistungsprämie einführen.
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Die Leute ernst nehmen und richtig bezahlen...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Stainlesstec ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viel Abwechslung und nicht so monoton
4
Bewertung lesen
gestalte deinen Arbeitsablauf selbst, verbessere was besser zu machen ist
5
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Aufgrund der Teilevielfalt wird es nicht langweilig. Hin und wieder gibt es schon mal Serien die etwas nerven, aber auch das muss gemacht werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stainlesstec ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine benefits. Gehalt bezieht sich auf das Mindeste besser noch ein Nebenjob suchen wenn man hier anfangen will. Alles steigt außer das Gehalt bei Stainlesstec
1
Bewertung lesen
Für das Leben-Kosten in 2025
Soll Mann als Single mind. 2000€ kriegen und mit Familie 2800€
1
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Chef ist ganz korrekt, wenn man mit ihm redet verspricht er es einem aber du musst halt immer hinterherrennen um es zu bekommen und etwas Druck machen. 9 von 10
Fällen hält er sein Wort zu den Weiterbildungen
4
Bewertung lesen
Es wird gefordert und gefördert, vom Praktikanten bis zum Betriebsleiter ist möglich
5
Bewertung lesen
Mit Fast Mindestlohn kann man sehr schwierig zielen erreichen
1
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persönliches Vorankommen wird unterstützt
5
Bewertung lesen
Etliche Azubis sind heute noch in der Firma und haben sich weitergebildet wie Techniker Meister usw. meistens auf Kosten der Firma.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stainlesstec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stainlesstec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stainlesstec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stainlesstec als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stainlesstec
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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