Der äußerlich schöne Schein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind nicht ernsthaft gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist nicht so gut.
Es gibt zwar engagierte Mitarbeiter im Betriebsrat, doch werden diese von der Abteilungs- sowie Geschäftsleitung klein gehalten. Letztendlich benutzt man permanent die Angst den Arbeitsplatz zu verlieren um Druck auszuüben.
Kommunikation
In dem sogenannten Montagsbrief wird die Belegschaft vom Betriebsrat über aktuelle Themen informiert. Und ein Mal pro Quartal findet eine Betriebsversammlung statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Hand voll Kollegen die ehrlich zu einem sind, allerdings ist es der Großteil nicht. Durch den Akkordlohn wird jeder zum Egoisten.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgetzte steht über Allem. Auch wenn die Herangehensweise, fachlich oder menschlich, völlig daneben ist wird sie knallhart durchgezogen. Wer solche zweifelhaften Methoden anspricht bekommt die Folgen wochenlang zu spüren.
Interessante Aufgaben
Eintönige und sich ständig wiederholende Tätigkeiten hinterlassen geistig und körperlich ihre Spuren.
Gleichberechtigung
Wer dem Vorgesetzten nach dem Mund redet hat einen guten Stand...
Arbeitsbedingungen
In den meisten Bereichen ist es sehr laut. Hinzu kommen starke Belastungen durch Schadstoffe, Lösemittel und Staub. Hiergegen wird nicht sonderlich viel getan da es ja sehr viel Geld kosten würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Abteilungen wo einfach die Fenster und Türen geöffnet werden um oben genannte Belastungen zu verringern. Also lieber auf Kosten der Umwelt aber dafür umsonst...
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Ist auch fast der einzige Grund warum viele noch bleiben. Aber durch den Akkordlohn auch schwer erarbeitet. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind vorhanden.
Image
Das Image nach außen ist toll und glänzend. Nur leider gibt es im Inneren veraltete Strukturen die einer Weiterentwicklung im Wege stehen. Durch Fehlplanung und schwankende Produktion werden zig tausende Euro verbrannt. Jedes andere Unternehmen welches nicht diesen großen Namen trägt wäre längst pleite gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterbildungen sind nicht gegeben. Selbst wenn man Privat etwas dafür tut wird man schief angeschaut. Der Vorgesetzte möchte keine Untergebenen die womöglich schlauer sind als er.