Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinway & Sons die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist Okay, aber momentane Krise in der Piano Industrie.
An der Kommunikation wird gearbeitet. Ist schon besser als vor ein paar Jahren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut .
Soweit das in einem Produktionsbetrieb umgesetzt werden kann wird es gemacht.
Ist besser geworden, es wird aber auch versucht zu verbessern.
Es wird viel gesagt, wir fördern Weiterbildungen und Eigeninitiative, doch es wird anders Gelebt. Führungskräfte haben Angst vor Konkurrenz und bekämpfen andere. Führungskräfte sind Sozial inkompetent und treten nach unten. Oberes Management redet nicht mit den Abteilungen so der plant über die Köpfe hinweg. Personalchef kann gut reden aber bringt nichts zustande.