32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Immer noch ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Steinway & Sons. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist Okay, aber momentane Krise in der Piano Industrie.
Work-Life-Balance
Soweit das in einem Produktionsbetrieb umgesetzt werden kann wird es gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut .
Vorgesetztenverhalten
Ist besser geworden, es wird aber auch versucht zu verbessern.
Kommunikation
An der Kommunikation wird gearbeitet. Ist schon besser als vor ein paar Jahren.
Gleichberechtigung
Es werden alle Kollegen gleich behandelt, egal welches Geschlecht und Herkunft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist okay wenn man es nur ums Geld geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt auch als leiharbeiter da man hier verhandeln kann kannst du mehr kannst du bissel was raus holen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das hingehalte das man doch warten soll bis es zur Einstellung kommt dazu darf man bloß nichts sagen sonst meckert man ja nur.
Work-Life-Balance
Naja wird immer mit ner 7,5 std geworben aber man soll sinnlose Überstunden machen die null sinn ergeben
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer hin gehalten und es wird gesagt kümmer mich drum bzw Einstellung
Interessante Aufgaben
Es ist intressant zu sehen wie Klaviere gemacht werden und kann darüber viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hilfloses agieren in der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was gut an Steinway und Sons ist, sind gewerkschaftliche Errungenschaften. Ihm Tarifvertrag mit sehr guten Arbeitsbedingungen und guten Gehältern. Wobei es hier eine Ungleichbehandlung von Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation gegenüber der Belegschaft ist schlecht. Gerade jetzt wäre es wichtig, offen und ehrlich zu kommunizieren. Insgesamt hat man nicht den Eindruck, dass die Geschäftsführung eine Idee oder Strategie hat, wie sie das Geschäft wieder zu laufen kriegen will. Es wird krampfhaft an, in meinen Augen, unsinnigen, Prestigeobjekten festgehalten, obwohl deren nutzen in der derzeitigen Situation absolut zweifelhaft ist.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, bessere Fehlerkultur, auch im Management, Schluss mit der Vetternwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und dem Verhalten der Führung.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut ist, dass außerbetriebliche Weiterbildungen gefördert werden und die Konditionen dieser Weiterbildungsverträge absolut fair sind. Allerdings gibt es so gut wie keine Möglichkeiten, in der Firma Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind dank Tarifbindung gut. In der Produktion kann man trotz erheblich weniger Verantwortung bis zu 15 Euro mehr die Stunde verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Bei uns ist es jedenfalls sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Letztens ist ein Kollege nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in Rente gegangen, und niemand aus der Führungsebene ist zur Verabschiedung gekommen. Der Kollege hatte Unmengen an Essen und Getränken mitgebracht und jeden eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Werden Stück für Stück verbessert, aber in sehr langsamen Tempo.
Kommunikation
Schlecht, auch der Betriebsrat wird bei seiner Kommunikation zur Belegschaft eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung wird geschaut, wer wie schnell arbeitet und wenn ein Fehler in der Einarbeitung unterläuft, kommen abwertende Sprüche.
Teamleiter/ Chefs hingegen sehr unterstützend. Allgemeine Atmosphäre im Unternehmen familiär, dies kippt jedoch zunehmend aufgrund von vielen Veränderungen.
Image
An sich positiv und „traditionell“ (teilweise etwas unmodern)
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 35 Stunden-Woche ist sehr positiv. Ca 15 Tage vom Jahresurlaub werden vom Unternehmen vorbestimmt, wann sie genommen werden sollen.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag gutes Gehalt, auch Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht hier besser zu werden, jedoch sind einige Prozesse (Holzausschuss) einfach nicht sehr umweltfreundlich, aber produktionsbedingt auch nicht änderbar.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an. In einigen Bereichen gut, in anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Vornehmlich positive persönliche Erfahrungen,aber auch hier mangelt es manchmal an Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig. In einigen Abteilungen bekommt man kein neues, benötigtes Werkzeug. In anderen wird sich sehr darum gekümmert alles bereit zu stellen, was gebraucht wird.
Kommunikation
Ein Grundproblem in diesem Unternehmen. Zu viele Menschen, die etwas zu sagen haben sollen, aber nicht vernünftig miteinander sprechen. Man muss bei Anliegen viel hinterher laufen.
Gleichberechtigung
Hier ist das Unternehmen sehr bemüht und setzt das meiner Meinung nach gut um.
Interessante Aufgaben
Interessante Inhalte bringt der Beruf mit sich, jedoch werden auch diese monoton, wenn man in der Produktionskette immer nur einen Schritt machen kann. Rotation wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete strukturen und nicht glaubwurdige Fuhrungskrafte
Verbesserungsvorschläge
Statt unmotivierte, versoffene, alte Grantlern, jungere, tatkraftige, dinamische Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verstaubte Firma mit polierten Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Strukturen
- unfähige, Mut lose Büroleiter
- Arbeitskollege mit Alkohol Probleme und Neigung zum Machtspielchen ,Zuschiebung der Arbeit zu Anderen.
Die Firma ist leider noch nicht in diese Jahrhundert (und moderne Arbeitswelt) angekommen...
Beworben wurde mit flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sogar teilweise Home-Office , die Realität war genau das Gegenteil
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit Alle!
- Team Meetings / Team-building
Aktivitäten statt Bier-Runde nur
für ausgewählte Herren...
- Probleme aktiv angehen statt
ignorieren, schön reden oder
Schuldzuweisung betreiben...
- gerechte Aufgaben Aufteilung =
Personal aufstocken:
Sekretariat,Buchhaltung,Logistik sollte definitiv nicht von eine Mitarbeiterin gemacht werden...
Arbeitsatmosphäre
Unkollegial ! Als Frau bist du Mädchen für alles...
Image
Marketing ist ausgezeichnet und die Image der Firma bestens aufgebaut.
Work-Life-Balance
Männer können es richten, die Arbeit wird an die Frauen zugeschoben...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position und Dienstjahren
Gehalt/Benefits
Gehalt OK,
Soziale Leistungen nicht bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kenntnisse
Kollegenzusammenhalt
Pure Egoismus, jede schaut nur auf seine eigene Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position und Dienstjahren
Vorgesetztenverhalten
- Unberechenbar...
- nicht Vertrauens bildend, - was heute
besprochen morgen schon wieder
geändert oder vergessen...
- mangelnde Problemlösungskompetenz
und Führungsqualitäten
anstatt das Team zusammenschneiden,
wird noch polarisiert und die
mitarbeiter gegeneinander ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Schöne Schauraum ,Standort in Top Lage Wien
Die Büros sind jedoch OHNE jegliche direkte LÜFTUNG,was zu schnelle Ermüdung führt...
Kommunikation
Durch die Blume oder gar nicht.
Keine eindeutige, verbindende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Konservativ
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und mit ein wenig Struktur und IT Unterstützung würde auch Spaß machen.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Corona Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umgang mit der Situation wurde hervorragend angegangen und bewältigt. Jederzeit gab es Ansprechpartner, wurde aufgeklärt und wir wurden mit allen benötigten Material versorgt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekter Job für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für den kompletten Umgang in der corona-Situation.
Von vorn bis hinten sind sie immer auf den neusten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Verantwortung - geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Management macht viele Dinge richtig. Offene Fehlerkultur und Feedback wird richtig verwendet. Dennoch gibt es oft unrealistisches Zeitdruck und Projekte auf einzelne verschoben und wenig Arbeitsteilung. Einarbeitung ist katastrophal.
Image
Das Image der Weltmarke ist hochangesehen. Kritik bzgl. des Produkts ist abgesehen von Neidern nicht vorhanden. Das Unternehmen dienst als Vorzeigebeispiel in vielen Bereichen.
Work-Life-Balance
Die WOrk Life Balance ist positiv. 35 Std./ Woche sind sehr human auch wenn Überstunden üblich sind. Diese sind mit Aufschlag bezahlt. Urlaub kann recht frei genommen werden auf Familie wird Rücksicht genommen und es herrscht kein Gruppenzwang. Durch die hohe Verantwortung, die einem übertragen wird und den sehr hohen Workload sind die Arbeitszeiten in Teilen sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen sind noch geringfügig erreichbar. Weiterbildung wird eigentlich gar nicht geboten, selbst in Stellen von es wichtig, notwendig und vereinbart ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der absolut schlechteste Punkt. Entsprechend der Aufgaben und Verantwortung ist das Gehalt regelrecht unterirdisch. In anderen Unternehmen kann eine Person bis zum doppelten oder mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kauft ressourcenschonend ein und hat eine eigene Energiezentrale. Es gibt zahlreiche Engagements im sozialen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in dieser Stelle sehr positiv. Ich gehe immer gerne zur Arbeit. Die Kollegen haben einen hohen Anteil daran. Frei von schlechten Erfahrungen ist man nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der Beobachtung werden auch ältere Personen in vielen Bereichen eingestellt. Die Würdigung lang dienender Kollegen ist sehr hoch und beispiellos!
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte verhält sich erstklassig. Lediglich in der Stelleneinführung hätte die Person das Projekt besser und offizieller übergeben können. In höheren Hierarchien werden Entscheidungen oft revidiert, ohne Kommunikation getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können definitiv besser sein. Die Belüftung ist extrem schlecht. PC werden nicht entsprechend der Aufgaben konfiguriert und ausgestattet, das ist sehr mühevoll. Büroaufteilung könnte besser sein. Beleuchtung ist schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eines der größten Mankos. Informationen werden oft nicht weitergegeben. Delegation geschieht an vielen Stellen nicht, wo sie wichtig wäre. Dies hält Projekte auf, da Entscheidungswege länger werden. Auch Entscheidungen bzgl. der eigenen Position werden oft über einen hinweg entschieden und nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Definitiv!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst interessant, riesen Pluspunkt!
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen in dem man sich wohlfühlen kann und wertgeschätzt wird!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, das Produkt und die Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langen Entscheidungswege bzw. das Hinausschieben von Entscheidungen.
Immer noch viel zu viel Zettelwirtschaft.
Alt eingesessene Prozessabläufe, die man weiterhin so macht, weil sie ja schon immer so gemacht worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben sollten besser verteilt werden und die Umsetzung vieler guter Ideen sollten schneller vonstatten gehen. Aus der "Kantine" solle eine richtige Kantine entstehen. Kein "Fertiggericht-Imbiss".
Zu viele verschiedene Software-Produkte. Da kann deutlich Zeit / Geld eingespart werden, auch wenn dies sicher ein aufwendiger Prozess ist.
Work-Life-Balance
Die 30 Tage Urlaub sind zum Teil durch die Betriebsferien und weitere Feiertage gesetzt. Der Rest ist frei wählbar und durch Überstundenabbau teilweise ergänzbar. Die Arbeitszeiten (35Std/Woche) sind gekoppelt mit der Gleitzeit super für die Freizeitplanung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden erst seit kurzem unterstützt. Interner Aufstieg nur bedingt möglich.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung mit einigen Extra-Leistungen im Jahr. In manchen Bereichen stimmen Verantwortung und Gehalt allerdings nicht ganz überein. (Meckern auf hohem Niveau. )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seit einigen Jahren vermehrt auf Energieeinsparung geachtet und mit dem Bau einer neuen Energiezentrale ein wichtiger Schritt in Richtung Klimaschutz gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen, aber insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Fairness und Respekt werden mir entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Die höhenverstellbaren Arbeitstische sind nun fast überall eingeführt. Es gibt allerdings einige Arbeitsplätze, die durchaus nicht optimal belüftet, beleuchtet oder mit der aktuellsten Technik ausgestattet sind.
Kommunikation
Leider kommen manche Information zu spät oder gar nicht an die richtige Person. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Viele Projekte sind auf wenige Schultern verteilt. Der Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabe ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steinway & Sons durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Steinway & Sons als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steinway & Sons als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.