Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mmmmmm.
Mangelnde Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie eine negative Arbeitskultur.
Strukturen verbessern, offene Kommunikation fördern und in die Entwicklung der Mitarbeiter investieren.
Die Atmosphäre war angespannt und von Misstrauen geprägt. Feedback wurde selten angenommen, und positives Arbeitsklima war kaum spürbar.
Das Unternehmen hat nach außen ein besseres Image als die Realität im Inneren vermuten lässt.
Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen, ohne Rücksicht auf die persönliche Freizeit der Mitarbeiter.
Es wurden kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, und eigene Initiativen wurden nicht unterstützt.
Das Gehalt war unterdurchschnittlich, und die Aufstiegschancen waren begrenzt.
Es schien kein echtes Interesse an Nachhaltigkeit oder sozialen Themen zu geben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schwach. Es herrschte eher ein Konkurrenzdenken als Teamgeist.
Ältere Kollegen wurden kaum respektiert oder wertgeschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten war autoritär und wenig unterstützend. Konstruktive Kritik wurde nicht gefördert und oft als Angriff gewertet.
Die Arbeitsbedingungen waren veraltet und unzureichend, was das Arbeiten erschwerte.
Die interne Kommunikation war unstrukturiert und oft widersprüchlich. Entscheidungen wurden häufig in letzter Minute getroffen und nicht klar kommuniziert.
Es schien keine klare Strategie zur Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt zu geben.
Die Aufgaben waren wenig abwechslungsreich und boten kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Produkte, kollegiales Verhalten unter den Mitarbeitern, großzügige Ausstattung und Bezahlung.
Zu wenig Austausch und Interesse an den Mitarbeitern. Keine einheitliche Behandlung. Zu wenig Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexibleres Arbeiten sollte ermöglicht und die Mitarbeiter mehr wahrgenommen und einheitlich behandelt werden.
Mit Duz-Kultur und Firmenevents wird nach außen ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Mitarbeitern demonstriert. Ein wirkliches Interesse am Einzelnen ist aber nicht vorhanden, man hat zu funktionieren.
Der nach außen getragene locker flockige Umgang passt nicht zum Erleben innerhalb. Im besten Fall sind die Mitarbeiter zufrieden, weil der Vorgesetzte nicht vor Ort arbeitet und sie an der langen Leine laufen.
Keine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und zu lange Mittagspause. Es wird nur auf Kinderbetreuung Rücksicht genommen, obwohl mobiles Arbeiten voll umfänglich möglich ist.
Weiterbildung wird nicht angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Darüber hinaus besteht aber leider wenig Interesse an den Befindlichkeiten des Anderen, die meisten sind nur mit sich selbst beschäftigt.
Langdienende Kollegen in der Verwaltung nicht vorhanden. Ältere Menschen werden in der Produktion eingesetzt, allerdings nur, weil ansonsten keine oder keine geeigneten Bewerber vorhanden sind.
Vorgesetzte sind nicht wirklich präsent und fast ausschließlich an der Steigerung des Umsatzes interessiert. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, es herrscht keine klare Linie.
Gut ausgestattete Büros, großzügige Ausstattung.
Die Umsatzzahlen werden ausgehängt und kommentiert. Mitsprache ist in begrenztem Umfang möglich, kann aber auch schnell als Kritik ausgelegt werden. Dies hat dann in 2 Fällen zu Abmahnungen geführt.
In dieser Hinsicht passt alles.
Eher in Ordnung, echte Aufstiegschancen sind allerdings nicht gegeben.
Interessante Aufgabenbereiche und sehr eigenständiges Arbeiten möglich, da Vorgesetzte ja möglichst nicht behelligt werden möchten.
Alle
Nicht
Nicht, weiter so