Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Produkte, kollegiales Verhalten unter den Mitarbeitern, großzügige Ausstattung und Bezahlung.
Kurze Entscheidungswege und gutes Miteinander (Spaß und Freude neben der Arbeit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Austausch und Interesse an den Mitarbeitern. Keine einheitliche Behandlung. Zu wenig Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mangelnde Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie eine negative Arbeitskultur.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessern, offene Kommunikation fördern und in die Entwicklung der Mitarbeiter investieren.
Flexibleres Arbeiten sollte ermöglicht und die Mitarbeiter mehr wahrgenommen und einheitlich behandelt werden.
Nicht, weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von STAKPURE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Darüber hinaus besteht aber leider wenig Interesse an den Befindlichkeiten des Anderen, die meisten sind nur mit sich selbst beschäftigt.
Durch das kompakte Team wird Hand in Hand gearbeitet und man hilft sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAKPURE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte sind nicht wirklich präsent und fast ausschließlich an der Steigerung des Umsatzes interessiert. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, es herrscht keine klare Linie.
Das Verhalten der Vorgesetzten war autoritär und wenig unterstützend. Konstruktive Kritik wurde nicht gefördert und oft als Angriff gewertet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, und eigene Initiativen wurden nicht unterstützt.
Weiterbildung wird nicht angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STAKPURE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STAKPURE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STAKPURE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STAKPURE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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