Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGute Produkte, kollegiales Verhalten unter den Mitarbeitern, großzügige Ausstattung und Bezahlung.
Kurze Entscheidungswege und gutes Miteinander (Spaß und Freude neben der Arbeit)
Zu wenig Austausch und Interesse an den Mitarbeitern. Keine einheitliche Behandlung. Zu wenig Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mangelnde Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie eine negative Arbeitskultur.
Strukturen verbessern, offene Kommunikation fördern und in die Entwicklung der Mitarbeiter investieren.
Flexibleres Arbeiten sollte ermöglicht und die Mitarbeiter mehr wahrgenommen und einheitlich behandelt werden.
Nicht, weiter so
Der am besten bewertete Faktor von STAKPURE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Darüber hinaus besteht aber leider wenig Interesse an den Befindlichkeiten des Anderen, die meisten sind nur mit sich selbst beschäftigt.
Durch das kompakte Team wird Hand in Hand gearbeitet und man hilft sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAKPURE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte sind nicht wirklich präsent und fast ausschließlich an der Steigerung des Umsatzes interessiert. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, es herrscht keine klare Linie.
Das Verhalten der Vorgesetzten war autoritär und wenig unterstützend. Konstruktive Kritik wurde nicht gefördert und oft als Angriff gewertet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, und eigene Initiativen wurden nicht unterstützt.
Weiterbildung wird nicht angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Wirtschaftlich handeln.
