Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STAKPURE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war unstrukturiert und oft widersprüchlich. Entscheidungen wurden häufig in letzter Minute getroffen und nicht klar kommuniziert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schwach. Es herrschte eher ein Konkurrenzdenken als Teamgeist.
Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen, ohne Rücksicht auf die persönliche Freizeit der Mitarbeiter.
Das Verhalten der Vorgesetzten war autoritär und wenig unterstützend. Konstruktive Kritik wurde nicht gefördert und oft als Angriff gewertet.
Die Aufgaben waren wenig abwechslungsreich und boten kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Atmosphäre war angespannt und von Misstrauen geprägt. Feedback wurde selten angenommen, und positives Arbeitsklima war kaum spürbar.