25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann eine ruhige Kugel schieben.
Wer was bewegen will, ist hier fehl am Platz.
Gut, wenn man sich nicht rührt und zu allem ja sagt.
Unterdurchschnittlich
Gut, denn es gibt nicht wirklich viel zu tun.
Im ID dominieren Cliquen. Im AD ganz okay.
Hat sich in Teilen gebessert. Dennoch fehlt es nach wie vor am Verständnis der Marktmechanismen. Marktchancen werden nicht genutzt. Den KOL wird von Seiten der Leitung viel zu hoher Einfluss eingeräumt.
Veraltete Technik. Digitalisierung unbekannt.
Es gibt keinen Austausch, nur Information.
Unterdurchschnittlich.
Nein, immer das gleiche und keine neuen Ansätze.
Geht echtklar....
Die Aufgaben
Unzuverlässig
Ich glaube es ist zu spät.
Früher nett, dann nur Chaos. Imageverlust in letzten Jahren. Nicht hingehen.
Zukauf oder Erweiterung der Produktpalette. Mitarbeiter "pflegen", um weitere Kündigungen zu vermeiden - ständiger Personalwechsel ist insbesondere bei der Kundenbetreuung fatal. Statistik und (Listen-)Bürokratie ist kein alleiniger Erfolgsgarant - mehr Vertrauen entgegenbringen und Entscheidungsfreiheit zugestehen
Unerreichbare Ziele und mangelhafte Unterstützung. Durch Stellenabbau und Kündigungen zu wenig Personal im Innen und Aussendienst = ständige Überbelastung des übrigen Personals. Das Mutterhaus in Frankreich mischt zuviel mit.
Langjährige Mitarbeiter bedauern die Entwicklung des Unternehmens. Durch häufige Wechsel im Management und Fehlentscheidungen hinsichtlich des Portfolios hat die Firma deutlich an Image verloren - intern als auch extern
Durch Personalmangel ständige Überbelastung und Überstunden. Im Aussendienst riesige Gebiete = häufige Übernachtungen auswärts notwendig
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, leidet aber wegen der hohen Fluktuation
Selbst langjährige und erfahrene Mitarbeiter werden nicht gehört. Selbst nach einem kurzzeitigem Produktionsausfall während der Hauptverkaufszeit erhielten sie keine Anerkennung für ihre Dienste (Kunden zu halten). Altersteilzeit wird nicht angeboten.
Abhängig von der Position - im Innendienst schwieriger!
AD-Leiter geben ihr bestes, dürfen aber auch nicht selbst entscheiden (wegen autokratischer Führungsspitze)
Equipment (Hard- und Software, Ergonomie, Dienstwagenregelung) ist in Ordnung
Sehr starkes Gehaltsgefälle innerhalb gleicher Positionen, geringste Gehaltserhöhungen (teilweise auch gar keine). Wegen unerreichbarer Ziele auch nur geringe (oder keine) Prämienauszahlung
Interne Mitarbeiter wurden häufig übergangen und externe (unerfahrene) eingestellt.
Bürokratie und Statistik stehen leider im Vordergrund. Mangelnde Entscheidungsfreiheit und fehlende Möglichkeiten. Produktpalette schrumpft immer weiter
"Flache Hierarchie", Gute Kommunikation, Vorgesetzte schnell und unkompliziert erreichbar
Der Firmensitz Kamp-Lintfort ist nicht gerade eine Metropole....
in Krisenzeiten - habe wir jetzt hinter uns - wird zusammengehalten
das Mutterhaus mischt zu viel mit und nimmt auf Besonderheiten im deutschen Markt zu wenig Rücksicht
So verdient kununu Geld.