19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufrichtigkeit, bitte bitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Performance alleine genügt nicht, der NASENFAKTOR macht den großen Unterschied
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsoptionen mit dem betreffenden Mitarbeiter VORHER auswählen-das hilft bei der Akzeptanz und Umsetzung
Work-Life-Balance
Es fehlt die Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank
Vorgesetztenverhalten
Geben sich große Mühe, sind massiv under pressure
Arbeitsbedingungen
Es braucht Berechenbarkeit
Kommunikation
Entscheidungen werden kommuniziert (soweit so normal) und dann, im laufenden Prozess, später wieder umgestoßen-daher fehlt die Verlässlichkeit in der Kommunikation mit den Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Präparate und auch das neue ist nur ein Nischenprodukt
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen. VL braucht eine kleine Firma nicht. Dort gibt es großes Einsparpotential.
Image
Kein sonderlich gutes Image
Work-Life-Balance
Work-work-Balance sonst nichts.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. "Lieblinge" werden besser bezahlt. Prämien nicht zu erreichen. BAV in minimal Ausstattung- nur damit eine vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz - k.A.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Wenig Ehrlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Jüngere werden gerner gesehen
Vorgesetztenverhalten
Ziele nicht realistisch. Vorgaben nicht zu erreichen dafür aber Druck. Entscheidungen von VL. MItarbeiter unter Druck setzen und 'Bossing'.
0 Sterne wäre zutreffender.
Arbeitsbedingungen
Kein Laptop. Nur noch mega schweres I pad rumschleppen. Keine Büropauschale u.ä.
Kommunikation
Viiiel Luft nach oben. Dauernde meetings und townhalls stehlen dem AD die Zeit
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung,
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
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War mal eine tolle Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und der Zusammenhalt der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Geschäftsführung austauschen.
Auf die Erfahrung der Mitarbeiter vertrauen und sie mit ins Boot holen!
Arbeitsatmosphäre
Durch den Wechsel der kompletten Führungsmannschaft ( RL, VL, GF)
wurde das Betriebsklima immer schlechter, die Mitarbeiter mussten ihre Gebiete nun nach dem angeblichen Potenzial und nicht nach ihrer langjährigen & richtigen eigenen Einschätzung betreuen, was zu Frust und Umsatzeinbußen führte.
Schade um eine tolle Firma!
Work-Life-Balance
Immer mehr Listen zu bearbeiten, dafür aber keine Bürotage, da der Umsatz so schlecht läuft!
Gehalt/Sozialleistungen
Ziele zu hoch und unrealistisch, also kaum eine Prämie zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Fahrzeuge im Außendienst zu bekommen!
Kollegenzusammenhalt
Habe dort wirklich tolle Menschen kennengelernt!
Vorgesetztenverhalten
Einziger Lichtblick war der RL West
Kommunikation
Du machst, was ich sage!
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin glücklich hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Die Ziele der Prämien könnten etwas leichter zu erreichen sein. Regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß. Man arbeitet sehr selbstständig und trotzdem ist immer jemand da mit dem man reden kann, sich gegenseitig Tipps gibt.
Work-Life-Balance
Man kann sich das gut einteilen. Es gibt immer etwas zu tun aber wenn man das gut organisiert, dann ist die work-life-balance sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchendurchschnittlich. Die Prämien sind schwer zu erreichen, das könnte etwas leichter sein.
Vorgesetztenverhalten
Bisher ist alles top.
Kommunikation
Regelmäßige Updates. Top.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte - Weltfremde Zielvorgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frankreich redet zu viel in die Geschäftspolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für Phlegmatiker.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eine ruhige Kugel schieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer was bewegen will, ist hier fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man sich nicht rührt und zu allem ja sagt.
Image
Unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Gut, denn es gibt nicht wirklich viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Im ID dominieren Cliquen. Im AD ganz okay.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in Teilen gebessert. Dennoch fehlt es nach wie vor am Verständnis der Marktmechanismen. Marktchancen werden nicht genutzt. Den KOL wird von Seiten der Leitung viel zu hoher Einfluss eingeräumt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Digitalisierung unbekannt.
Kommunikation
Es gibt keinen Austausch, nur Information.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Nein, immer das gleiche und keine neuen Ansätze.
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Geht voll klar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Geht echtklar....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube es ist zu spät.
Karriere/Weiterbildung
Früher nett, dann nur Chaos. Imageverlust in letzten Jahren. Nicht hingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unnötige Bürokratie, immenser Leistungsdruck, mangelhafte Kommunikation, hohe Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zukauf oder Erweiterung der Produktpalette. Mitarbeiter "pflegen", um weitere Kündigungen zu vermeiden - ständiger Personalwechsel ist insbesondere bei der Kundenbetreuung fatal. Statistik und (Listen-)Bürokratie ist kein alleiniger Erfolgsgarant - mehr Vertrauen entgegenbringen und Entscheidungsfreiheit zugestehen
Arbeitsatmosphäre
Unerreichbare Ziele und mangelhafte Unterstützung. Durch Stellenabbau und Kündigungen zu wenig Personal im Innen und Aussendienst = ständige Überbelastung des übrigen Personals. Das Mutterhaus in Frankreich mischt zuviel mit.
Image
Langjährige Mitarbeiter bedauern die Entwicklung des Unternehmens. Durch häufige Wechsel im Management und Fehlentscheidungen hinsichtlich des Portfolios hat die Firma deutlich an Image verloren - intern als auch extern
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel ständige Überbelastung und Überstunden. Im Aussendienst riesige Gebiete = häufige Übernachtungen auswärts notwendig
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, leidet aber wegen der hohen Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst langjährige und erfahrene Mitarbeiter werden nicht gehört. Selbst nach einem kurzzeitigem Produktionsausfall während der Hauptverkaufszeit erhielten sie keine Anerkennung für ihre Dienste (Kunden zu halten). Altersteilzeit wird nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Position - im Innendienst schwieriger!
AD-Leiter geben ihr bestes, dürfen aber auch nicht selbst entscheiden (wegen autokratischer Führungsspitze)
Arbeitsbedingungen
Equipment (Hard- und Software, Ergonomie, Dienstwagenregelung) ist in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr starkes Gehaltsgefälle innerhalb gleicher Positionen, geringste Gehaltserhöhungen (teilweise auch gar keine). Wegen unerreichbarer Ziele auch nur geringe (oder keine) Prämienauszahlung
Gleichberechtigung
Interne Mitarbeiter wurden häufig übergangen und externe (unerfahrene) eingestellt.
Interessante Aufgaben
Bürokratie und Statistik stehen leider im Vordergrund. Mangelnde Entscheidungsfreiheit und fehlende Möglichkeiten. Produktpalette schrumpft immer weiter
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stallergenes durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Stallergenes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stallergenes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.