Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die moderne Arbeitsumgebung, Sauberkeit, abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Lohnunterschiede zwischen gleichen Positionen.
Die Bezahlung transparenter und fairer gestalten, Lohnbenachteiligungen beseitigen, gleiche Aufgaben, gleiches Geld.
Keine Möglichkeit für ein Job-Rad
Wie gesagt eine Mitarbeiter APP wäre schön, allerdings kein muss
Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial und auf Augenhöhe
Das passt!
Sehr gut!
Ich bin sehr zufrieden!
Es wird viel kommuniziert, eine Mitarbeiter APP wäre schön
Sehr abwechslungsreich
Komunikation
Mitarbeiter sind nur noch frustriert - da keine Info´s laufen
mehr Schein als Sein
IT dringend aufzuwerten - neue Techniken kommen zu spät
findet nicht statt -
unterer Level des Tarifvertrages
Frauen haben keine Chance -
gibt es - werden aber nur an ausgewählte Mitarbeiter vergeben
Lohn kommt Pünktlich
Interessante Tätigkeit
-Arbeitgeber hat kein Interesse Arbeitnehmer zu Halten. Egal welche Position.
-Wasserkopf
Respektvoller Umgang seitens Personal Politische Entscheidungen gegenüber langjährige Mittarbeiter
Ist wie generell in Deutschland bei den meisten Unternehmen
Weiterbildungsmaßnahmen ist hauptsächlich bei Führungskräften zu erkennen, bezüglich "Mittarbeiter führen"
-Saubere Fabrik
-Luftqualität ist gut
Kommunikation ist nur zum Vorteil des Arbeitgebers erwünscht
Lohneinstufung in der ERA Tabelle ist gegenüber andere Arbeitgeber deutlich schlechter bei gleicher Tätigkeit.
Regelungen mit Tarifbindung
Kein Parken im Betriebseigenen Parkhaus als Schichtarbeiter möglich.
Mehr Motivation an die Mitarbeitenden herantragen
Arbeiten muss man überall, hier hat man seine Aufgaben die definiert sind.
Innen noch optimierbar
Je nach Schichtmodell möglich
Es besteht die Möglichkeit auch eine Weiterbildung abzusprechen, auch vereinbar mit Schicht z.B. Meisterschule
Tarifliche Regelung
Wird darauf geachtet, wird eh gesetzlich gefordert….
Funktioniert hier noch
Jeden hilft wenn möglich den älteren Kollegen bei schwereren Aufgaben
Ist wie überall.
Neue LED Lichter in der Halle installiert,
Absauganlagen vorhanden, jede Maschine hat Hebehilfen
über Intranet und schwarzes Brett, mind. 2 Betriebsversammlungen im Jahr
Wird gleichermaßen Berücksichtigt, Kollegen die wieder zurück gekommen sind, sind wieder dort eingesetzt worden, wo sie bereits Erfahrung haben.
Vorschläge zu Abläufen werden in die Planung berücksichtigt
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Viele Leistungen, die zum Wohlbefinden beitragen, Teamevents werden regelmäßig gemacht, gute Kantine zu fairen Preisen, MA-Rabatte für viele Shops, Work-Life-Balance = Life-Work-Balance :)
Vieles hört man über Flurfunk und macht sich dann evtl. (unnötig) Gedanken/Sorgen - durch den Ausbau bzw. die Modernisierung des Intranets kann man da sicherlich mehr machen
Transparente Kommunikation in allen Bereichen, z.B. durch ein moderneres Intranet, das auch wirklich genutzt wird. Urlaubsanträge digitalisieren etc.
Guter Kolleg:innenzusammenhalt, harmonisches Miteinander
Unternehmensintern weitestgehend sehr gut - spiegelt sich auch in vielen langjährigen MA wieder (sehr viele schon über 15 Jahre dabei... also so schlecht kann es nicht sein ;-))
40% Arbeiten aus dem Homeoffice, bei Vollzeit 35h/Woche - lässt sich sehr gut mit Familien-/Privatleben vereinbaren
Fortbildungen möglich, Eigeninitiative gefragt
Durch IG Metall ein attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen / Sonderzahlungen. Firmeninternes Sportangebot, z.B. Yoga-/Fitnesskurse mit der AOK, Kochkurse, ... ergänzen ie finanziellen Leistungen sehr gut
Da wird schon viel gemacht, aber in diesem Bereich geht natürlich immer mehr... z.B. Mülltrennung
Da gibt's sicher Unterschiede je nach Abteilung
Sehr modern gestaltet, Homeoffice Ausstattung, sehr angenehmes & ruhiges Arbeiten trotz Großraumbüro
Kommt sicherlich auf den Bereich an - weitestgehend offen und transparent
Abwechslungsreiche & interessante Aufgaben
Dass ich weg bin
Personalabteilung auswechseln wäre ein Anfang. Führung überprüfen und schulen.
Meiner Meinung nach herrscht eine Angstkultur - z. B. nichts sagen, auch wenn der Kollege durch VG gemobbt und entsorgt wird, da man selbst Angst hat, entsorgt zu werden.
Die eigene Meinung darf nicht kundgetan werden, da diese, wenn abweichend, nicht toleriert wird.
Besser, als es tatsächlich ist, für mein Empfinden.
Wenn man degradiert wird, wie es in meinem Fall war, dann ist die Work-Life-Balance ganz gut, da man sonst ja keine wichtigen Aufgaben mehr hat
Vielleicht ok, wenn man mit denen, die was zu sagen haben, gut kann.
In anderen ERA Unternehmen deutlich besser
Mehr Schein als Sein
In manchen Abteilungen gut.
Keine Unterschiede
Zumindest in meiner alten Abteilung unterirdisch. Das soll was heißen, wenn es die Abteilung ist, die sich Führung groß auf die Fahne schreibt.
Wenn man gerne mit 7 anderen im Büro sitzt, dann ist das gut.
Es wird nur kommuniziert, was gewollt nach außen getragen werden soll.
Sieht man z. B. daran, dass unliebsame Bewertungen auf kununu einfach gelöscht werden.
Das verdeutlicht, wie die Abteilung, die hier die Kommentare löscht, funktioniert.
Ja, durchweg gleich schlecht
Kann es geben, in anderen Abteilungen
Je nach Abteilung und bei wem man Mitarbeitet ist es unterschiedlich aber die meisten sind echt korrekt
Meiner Meinung nach ist Karriere in Hallenarbeit nicht das was ein Mensch braucht
35 Stundenwoche von 7:00-15:00 finde ich super
Weihnachts- und Sommerzuschuss ist natürlich dabei, von der IG Metall Zuschuss ist auch vorhanden, der Freiwillige Kurs zur Elektrofachkraft (2 Jahre Dauer) wird in Gleitzeit gutgeschrieben
Nette Kollegen
Meist werden die Sachen gut erklärt von den Kollegen
Je nach Abteilung hat man andere Sachen und mal mehr mal weniger Variationen
So verdient kununu Geld.